円 月残業30時間35700円くらい? ★総支給28万ほど 2.基本給16万 固定残業5万4800円 職務手当5000円 通信手当5000円(携帯貸与されるので自分で払ってね、ということ?) 遠隔地手当6000円 残業時間10時間10000円くらい? ★総支給24万ほど 保険など聞かれたら1. が手取り225000円、2.が20万位でしょうか? そうなると月々の差は25000円くらいですよね? この差は大きいでしょうか? 1.の方はボーナスが年間で30万くらい出ます これももろもろ引かれ24万ほど?
回答終了
報道がなされてますが、思ったのですが基本給5万円アップの年の前年度や前々年度の社員の給料はどうなるのでしょうか? 基本給5万円なんて何年もその会社に勤めてようやく上がる額だと思うのですが。
た保護費でだいたい13万くらいだから、フルタイムで働いて1万しか変わらない。 2級の手帳持ってる人で一人暮らしとかで働いてる人は相当キツくないですか? そもそも2級と3級って実際のところキツさで言えば同じぐらいに感じます。 障害がない人に比べて疲れやすいとか。 その人が医師にちゃんと伝えれなければ2級相当でも 3級になってしまいます。 私は2級の手帳を持っていますが、障害特性なのか抜けとかがあるせいで、できないのにできると答えてしまい3級が降りてしまった事があります。 周りの助けで審査請求して2級になりましたが、本当に大変でした。 働くにしても、家賃手当てとか、役職手当て、福利厚生などの基本給以外のがなければ生活保護受給者だって今の現状を変えようとしないのは仕方ないんじゃないかなと思います。 ハローワークの求人みてもそのような求人は少ない。 家賃を抑えるために通勤に不便な場所に住み、せいぜいワンルーム、1Kの狭い部屋に住み毎日奴隷のように働くなんて悲惨すぎます。 大学出たって契約社員も多い。 給料がそこまで高くない求人票見て条件に大卒と書いてあったときは唖然としました。
得した上で入りました。 その時に基本給が22万、その他手当を説明されたのですが入社し給料明細を見ると本人給15万、職能給7万、その他手当料金が記載されてました。 まだ会社の人には話してないのですが、本人給と職能給を合わせて基本給なのでしょうか? それとも本人給のみが基本給なのでしょうか? しくみが良く分かっておらず、詳しい方ご回答頂きたく思います。 よろしくお願いします。
解決済み
、各種手当が付いて総支給25〜26万程です。 昇給は現在の階級で年間平均5000円程で昇進すれば基本給は2〜3万UPします。ボーナスは年2回の合計4.5ヶ月程です。 完全週休2日制年間休日は125日、平均有給休暇取得日数は13日、残業は月7.8時間離職率もかなり低いです。業務内容も精神的負担は少なく人間関係にも恵まれております。 しかし、給料が低いです。元から向上心がない性格で仕事よりもプライベートを優先したため、満足しているのですが、年収が低すぎるのでは?と思ってきました。精神的に弱い人間でぬるま湯に浸かってた人間なので転職しない方がいいんですかね? ※北関東在住です。
り新しくアルバイトを始めるのですが、基本給は時給850円だと言われました。 本日面接だったのですが、「基本給は850円で、そこにいろんな手当が乗っかって950円ね」と言われました。 最低賃金とは基本給の最低がその値段、という訳では無いのでしょうか? 手当が乗った結果最低賃金を超えているなら、違法ではないのでしょうか?
レベルを教えてほしいです。 ◎社会人2年目 基本給199100円
円 で930円となり、有給休暇を取った場合の計算が基本給900円で計算されていますがこれってありですか?
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