か行ってないけど雰囲気が合わず辞めようと思っています。 即日退社できるでしょうか、 まだ仕事も覚えていないのにあと1ヶ月いるのも逆に迷惑だとも思うし…
回答終了
かったらもう諦めた方がいいですか…? 来週までに電話しますと言われました。 不安です。。
解決済み
参で シフトはどれだけ入れるのか(クリスマスなどのイベントの日でもいつでも入れると言いました) どれだけ稼ぎたいのか、志望動機、希望の店舗を聞かれ、合格したらマニュアル研修があることを教えてもらい、1週間以内に連絡すると言われました。 コンカフェは即日採用が多いとよく耳にするのですが、これは落ちてしまったのでしょうか。 また、希望の店舗を聞かれたということは、そこの店舗と連絡を取りあっているのでしょうか。 心配なので回答をいただけるとうれしいです。
ッフも今でもアルバイト募集してるんですかね? 25年以上昔になりますが東京の飯田橋にあるエスピー検とかいう会社に登録しにいって即日現金払いだったから何度かやったことありましたが、今でも交通量調査スタッフなんかは即日現金払いなんでしょうかね。
職届も頂いております。残り半月シフトに出て欲しいと言われ、嫌ですが頑張ろうと思っていました。 ですが、1人の社員の方の風当たりが強すぎて精神的に辛く、もう行きたくありません。 退職を申し出てからここまで1週間は気まずい空気を耐えました...限界です... 契約書には、申し出から2週間経たないと契約解除できないとは書いてありました。別に解雇してもらうのはいつでも良いのです。残りのシフトに出たくありません。 精神的に辛い旨を上司に伝えて、もう勤務できませんと言っても良いものでしょうか。 非常識、自分勝手、無責任であることは重々承知しています。
しょうか。 使用者の責、いわゆる資金繰りの悪化が原因で、 給与遅延となった場合、即日退職でき、会社都合退職扱い。 このようにしてもらえたら嬉しい限りです。 この場合でも、 労働基準法うんぬんの14日前に退職願の提出は必要でしょうか。 一般的な社会常識として、 「上司に口頭で伝える→会社側が了承、退職日の調整→退職願提出」 このような型式になってしまうのでしょうか。 色々な支払いがあるので給与遅延は致命傷です。 今月の給与支払いができなければ、来月も支払いができるものとは到底思えません。
たら即日退社とかできますか?
退職は可能でしょうか? 精神が壊れそうで、今すぐにでも抜け出したいです、、、
アルバイトについてです。 即日勤務とは面接を受けた次の日ってことも当てはまりますか?
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