ある募集は 単発も大丈夫てことですか??
解決済み
業規則は見せてもらっていません。 営業職で入社しましたが、未経験の為、新規開拓は無理なはずなのに、会社の説明も無く電話アポ及び飛び込み営業をさせられ、退職しようと思っています。 就業規則も見せられていないので、退職までどれだけの期間必要なのかもわかりません。 即日、退職は可能でしょうか?
1週間ですけど辞めたいんですけど、新人ってシフトに穴が空くもクソもないから即日退職って出来ないんですか?
かったらもう諦めた方がいいですか…? 来週までに電話しますと言われました。 不安です。。
月先になってしまいます。 求人情報をちょくちょくチェックしているのですが、働きたい店舗は中々求人が出ておらず、今日初めて求人が出ているのを見つけたので応募したいと思っています。勤務開始日が2〜3ヶ月先でも採用してもらえるのでしょうか? 即日勤務可能でないとやはり難しいでしょうか?
回答終了
しょうか。 使用者の責、いわゆる資金繰りの悪化が原因で、 給与遅延となった場合、即日退職でき、会社都合退職扱い。 このようにしてもらえたら嬉しい限りです。 この場合でも、 労働基準法うんぬんの14日前に退職願の提出は必要でしょうか。 一般的な社会常識として、 「上司に口頭で伝える→会社側が了承、退職日の調整→退職願提出」 このような型式になってしまうのでしょうか。 色々な支払いがあるので給与遅延は致命傷です。 今月の給与支払いができなければ、来月も支払いができるものとは到底思えません。
に金が必要になって困ってます。
退職は可能でしょうか? 精神が壊れそうで、今すぐにでも抜け出したいです、、、
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