1週間で院内の病棟を何とか覚えて、医療器材を各病棟に配送する作業があり、とてもじゃないくらいの医療器材を毎日配送するので、各病棟ごとに器材や器材の置き場所が違く、覚えようと必死に頑張ってます。この2日くらいで、上司に一人で行けるよね?と言われ、パニック状態になり、置き場所やバーコードの打ち込みのミスが重なり、どうしていいかわからなくなってしまいます。次から次と、あっちやって、こっちやって、あの病棟に置いてきて、あの荷物をそっちに置いてと、もう頭の中がゴチャゴチャになってしまい、その上司に呆れ笑いされてる毎日です。私にはこの職業は合ってないのかなと毎日自己嫌悪の日々です。仕事の事を考えると夜も眠れず、朝になれば緊張から動悸が続きます。辞めたほうが良いのでしょうか?アドバイスお願い致します。
回答終了
すが全身麻酔をかけて胃カメラを行っており、麻酔薬の投与も看護師任せでびっくりしてしまいました。また、誓約書と言うものをいきなり書かされ内容は医療事故や損害賠償問題になった時に病院、医師には一切迷惑をかけず、個人の責任とします というものでした。今まで看護師として働いてきましたがそんな誓約書が存在するなど信じられません。医師の指導の下働いているのに・・・と思って怖くて仕事も今日から行きませんでした。看護師の手が足りず新人の指導も全然で野放し状態なのにミスしたら知りませんよって、医療関係者の方この話どう思いますか? おまけにディスポのシリンジ、針は洗って使いまわせとまで言われました。経費節減ということだそうです。信じられません。
解決済み
と将来性がなく精神的にやられてしまいミスも多く怒られることが増えました。 年齢的にももう辞めたいのですが、次の進路で迷っています。 長く働けてどこに行っても求人がある仕事をしたいと思っています。 そこで歯科衛生士の専門学校に3年間通う選択肢と、医療事務の資格で転職という選択肢があがりました。 調剤薬局事務も視野に入れています どう考えても歯科衛生士の方が給料求人数需要的にもいいと思いこれしかないと思ったのですが、いざ辞表を出すとなると、給付金が出るもののこれから3年間通える自信がなく、9時から17時までの1年間の実習のことを考えると金銭的なことなどを考えて不安でご飯が喉を通らなくなってしまいました。離職率も高いと聞き半数が働いていないと聞きます。 そして卒業時が32歳になる年で、結婚して子供も欲しいと思っています。 しかし歯科衛生士を辞めたとしてオフィスの資格と登録販売者の資格しか持っておらず未経験医療事務で正社員採用される保証もないし給料もおそらく今より下がります(現在額面21万円) 徐々にステップアップして給料を上げていける職種でしょうか やはり歯科衛生士の学校に通うべきですよね 通うことがとても怖くて三年後がイメージできなくて息が苦しくなります
です。 事務と言っても診察介助から器具の洗浄、受付も口頭でのかなり詳細な問診、手書きカルテの作成、レセコンの入力、簡単な検査、加えてコロナ対策として風邪に似た症状の方は車内待機の為駐車場までの往復数回…とかなりの重労働です。ミスに対して患者さんの前でも怒鳴られ萎縮してまた失敗なんていう事もあります。もともと少し痛めていた膝に負担がかかり、物凄く腫れて片足引きずって歩く状態になってしまいました。 しかも看護師さん一名含め4人でギリギリでこなしている為、休む事もままなりません。 そんな時事務の1人の家族がコロナに感染し、一月半休職。3人での業務で、心身共に疲れ果て病んでしまいました。 全て一人前を求められ業務のプレッシャーと、体力の限界で退職を決め、2週ほど前に申し出、退職の意は受け入れてもらえましたが次の人が見つかるまで辞められては困るとの一点張りで退職の目処がつきません。 一応新しい方を求人し面接が行われ始めましたが、なかなか採用になりません。 膝の腫れと痛みがかなりひどくなった事や私の再就職先が決まり(仕事に着く時期を一か月半ほど待っていただける条件だった)、1日も早く辞めるか、少なくとも退職の日を決めていただきたいのですが、何度申し出てもダメです。 このまま適任者が見つからないとの理由でズルズル働くの困ります。出来るだけ同僚にも迷惑をかけずに辞めたいとは思っていますが、なにか良い案をお持ちの方がいたら助けてください。 よろしくお願いします。
らべて肩身が狭い。 患者さんからは説明しようとすると「うっとうしい」と言われ。 給料も他の医療職よりずっと低い。 それなのに6年間も勉強して学費も高い。 6年制の薬学部に入ったものです。先生からいくら薬剤師の必要性を教えてもらっても一切薬剤師業務に魅力を感じることができません。医師や看護師の存在意義は何となく浮かびますが、自分が勉強している「薬剤師」についてはぜんぜん浮かんできません。。 病院でのインターンシップで感じたのは薬剤師の地位の低さ・肩身の狭さでした。 あんな作業のために、なんで自分は今まで学校で勉強してきたんだろう。結局医師の指示のもとせっせと動くのがほとんどで、学んだ知識を生かす場なんて皆無じゃないか。そう思ってしまいました。 MRなどには興味がない。自分は薬剤師として知識を生かして病院で働きたい!大して調べもしないで熱くそう考えてきた自分が馬鹿でした。 なりたい自分の将来像が見つかりません。途方に暮れています。。 薬剤師って、つまらない仕事ですか? 薬剤師の方、自分自身が薬剤師でよかったって思えたことって今までありますか? それでも、つまらない仕事でもやらなきゃならないのが社会人なんですか?自分の考えが甘いんですか? わかりません。とにかく今自分は、薬学部という学部に入ったことを心から後悔しています。
にイライラして辞めたいって言ってて、辞めたいのに辞めにくいから余計にイライラ。もう1人は辞めたくないって意見が割れてて、辞めたい人がダラダラしてるのが目につくようで。なんだか職場内まで仲間割れしてます。
、今の病棟では7年働いています。 私の性格上、仕事に対して手を抜きたくないので、受け持ちの患者さんのことに関しては特に色々と考えています。 看護師と看護助手合わせて30人ほどの病棟の中で、歳は下から4番目、病棟歴で言えば病棟の中で真ん中ぐらいです。 受け持ちの患者さんの事で、良くなってほしい一心で医者に相談し、管理栄養士に相談し、嚥下のプロにも相談し、食事のことで新しく取り組んでみたいことがあると提案しました。 栄養士と相談して変えてみていいと医者には言われ、栄養士にもやってみていいと思うと言われ、嚥下プロ立ちあいの下で実際に試し、嚥下OKが出たのでそのまま新たな取り組みをしばらく実施してみることに。 ただ、する前から「変えても意味ないからしなくていい」とか、実際やっても「無理だよ」と1日でやめた方がいいと言われました。 1日でやめるのは納得がいかなくて、しばらくは患者さんのコンディションもあるし続けてみないと分からないから続けたいと伝えると、私もその時少し感情的になってたので言い方がキツかったと思い、無理だと言ってきた先輩に「先輩に対してさっきの言い方は失礼だったと思います、本当にすみませんでした」と直接謝りに行きました。 でも、それからその先輩の態度が明らかに冷たくなって……。 前々から受け持ち患者さんに一生懸命に向き合わない先輩が多いなと気になっていました。 何か新しいことを始めようとすると、先輩たちは口を揃えて「ごちゃごちゃ変えられて働きにくくなった」と言います。 変わらない日々を過ごし、いつも通りの仕事を平和に終わらせたい気持ちも分からなくはないです。 でも患者さんの為には時には変わらないといけないこともあると思うし、患者さんのアセスメントや薬のこと、看護計画も今の患者さんの状態に合ってないものを評価もせずにそのまま放置している先輩たちを見ていて、仕事の手を抜きたくない私にとってはイライラしてしまって。 確かに経験も大切だし、ベテランさんの存在は大きいですが、先輩たちは師長から声かかっても行きたくないと断る勉強会も、積極的に仕事終わりに行くようにしてます。 それでも何年経っても「下っ端だもんね」と言われますが、悔しいけど役職な訳でもないし、下っ端の意見と流されるのに耐え続ける、それが社会だよと言われればもう何も言えません。 特に命を預かる看護の現場においては、患者さんが元気に退院してもらうためや少しでも悪化を遅らせるために、次のステップを色々と考えて変えていくものだと思ってました。 1度看護師長に相談した時に、師長は「受け持ちに対しての熱意のなさは本当に私も感じていた。どうにかしないとなんだけど」と話してくれましたが、一向に変わる気配はありません。 一生懸命に他職種と連携して医者に患者さんのことを相談していたりするだけで「媚び売ってる」とか「お気に入りだもんね先生の」とか言われます。 頑張れば頑張るほど嫌なことを言われるし、指摘すれば年下が生意気にって言われるし、でも患者さんを思うことに背を向けるのは患者さんに失礼だと思うんです。 悪くなっていくのをただ見ているだけにはなりたくないです。 自分の受け持ちではなかったけど、最近1人の患者さんが亡くなって、その人ももっとちゃんと向き合って症状をみてあげていたら助けられたかもしれない命なのに……と私自身は悔しくて涙が止まらなかったです。 でも先輩は「もう歳だし仕方ないよ」と言っていて……。 意見を言って新しいことを実践すれば知らないうちに元に戻されてるし……。 最近は元々胃炎もちなのですが、毎日吐き気が酷く、仕事に行っても作り笑顔はしますがなかなか元気になれず。 今日も先輩にツーンとされ、気にしないって言い聞かせてはいるもののどうしても凹んでしまい、仕事のやり忘れに気づいて、ミスまで出てしまうように。 師長に前にせめて部署異動をしたいと言った時は、「まずは長年いてここに慣れ浸ってる先輩を動かさないと」と言われ異動を選ぶのは待って欲しいと言われ、もう2年ほど経ちます。 先輩をたてることも大切だと思います。 人生の先輩だし、歳下が生意気にと言われるのも分かります。 私自身が甘えてるなとか反省しないといけないだろと思う人もいると思います。 甘えてるかもしれないんですが、このままだと自分が潰れてしまう寸前で、どうにかして変えないといけないと思い、1番看護師で偉い看護部長に連絡を取り、近い内に面談をすることになりました。 仕事環境を変えるように部署異動を、もしくはスパッと辞めた方が良いのか悩んでます。 長々とすみません。 ご意見いただけると幸いです。
診断された20代後半女性の元SEです。 前職では多発するケアレスミス・ひどい眠気で悩み、精神科で受診した結果ADHDと診断されました。WAIS-IIIの結果は大体110-120の間で、一番高かった処理速度が124に対して作動記憶が90と大きな差がでました。 コンサータ18mgを服用すると眠気は殆どなかったのですがミスは0にならず、先輩に叱責・溜息をつかれ続けているうちに抑うつ状態になり休職を経た後に退職いたしました。 人事や上司に引き留めて頂きました。しかし、またトイレで泣く未来しか見えず同じ職場に戻る気にはなりませんでした。 3ヶ月程休み、現在は精神的に安定してきたので転職活動を行っております。 先日転職サイトにてヘルプデスクを募集している企業からオファーがきたため、面接を受けてきたところ一次面接を通過したと連絡がありました。 ところが不安が強くなってきました。業務内容を聞いているとどんどん自信がなくなり、辞退した方がお互いの為ではないかと思い始めています。 業務内容としては社内のシステム保守や新システム導入の際の検討、そして社内からの問い合わせ対応を行うようです。プログラミングはVB以外殆ど行わないと言われました。 試用期間は3ヶ月で、3ヶ月後に継続するかの面談を行うと説明されました。 お給料は平均より少し高い程度です。 薬を服用し続けるとなるとお金がかかるので魅力的に感じております。 業務内容はやってみたいとは思います。しかし「やりたい」と「できる」は違いますよね。。 そこで社内SEやヘルプデスクのお仕事をされているADHDの方にお聞きしたいのですが、お仕事をする上で「ADHDには向いていない」と感じることはありますか? よろしくお願いいたします。
仕事を教えてくれる先輩も優しい方なんですが、仕事を教えてもらう時、所々教えもらっていないことや知らないことがあります。上司から後々注意されて、教えてもらわなかったことを伝えると、あなたが聞いていないのが悪いと言われます。 私も反省し気をつけていますが、どうしても言ってもらわないと気づかないことはあります。 先日、教えてもらっていなかったのに私がミスをしたということが重なり上司に呼び出されました。 私は先輩にたくさん教えてもらっているので辞めることに罪悪感があります。けれど、注意を何度かされる自分が事務受付に向いていないと思うようになりました。 上司からは一ヶ月間様子を見てから考えるということでしたが、私は向いていないなら、これ以上迷惑をかけないうちに辞めてしまったほうがいいのではないかと思っています。仕事を始めてから、体の調子が悪かったので病院に行ったら、うつ傾向にあると言われました。 私は学生時代に接客販売のアルバイトをしてたので、そっちが向いてるのではないかと転職を考えています。 一ヶ月頑張ってみてから考えて辞めるのか、もう早めに上司に辞職を伝えるのか悩んでいます。転職経験ある方、アドバイスお願いします。
種は医療事務から医療事務に転職しました。 以前の職場を退職した理由としては、医療事務でしたが勤務内容が他職種の補助の割合がかなり高かったことです。 今月から働いている医療事務では、しっかり医療事務の勤務内容なのですが、以前に比べてかなり覚えることややる仕事が多いです。 もちろん自分で選んだことなので頑張りたいのですが、いま現在勤めて2週間で仕事内容を上司から詰め込まれている状態です。1つ覚える前に応用を2つくらい教え込まれます。 私としては基礎もよく分かっていないのにイレギュラーな内容ばかり詰め込まれて頭がパンクしそうです。 結局、初歩的な受付対応でミスをしたりしてしまいます。 あとここの職場は勤務時間が8:30から18:50までなのですが、その上司の方は残業が多いそうで、酷いときは23:00まで残業していると聞きました。 それを聞くと私も同じく残業するということで恐怖心しかないです。やっていける気がしません。 もしかしたら私は間違った転職をしてしまったのではと落ち込んでいます。 どうしたらいいでしょうか。
求人の検索結果を見る
仕事でミスをしたらクビ?適切な対処法とミスを減らす方法を解説
働き方を考える
仕事でミスが重なると、会社や取引先に迷惑を掛けてしまいます。同じ失敗の多発を防ぐには、原因の特定と対策の...続きを見る
2022-12-16
転職後のよくあるミスマッチとは?デメリットや防ぐポイントを紹介
転職の際はミスマッチが発生しないように注意することが大切です。ミスマッチを防げれば、転職先で十分なパフォ...続きを見る
2024-06-05
確認不足によるミスを防ぐための対策を紹介!原因や報告書の書き方も
仕事を知る
ビジネスシーンでは、確認不足によるミスから、重大なトラブルへと発展することもあります。しかし、細心の注意...続きを見る
医療秘書とはどんな仕事?仕事内容やなる方法、就職に有利な資格3選
養成機関のコースや医療系の求人情報で、「医療秘書」という仕事を見かけることがあります。医療秘書とは何をす...続きを見る
2023-05-26
医療事務資格試験はどれがおすすめ?在宅受験が可能な試験も紹介
医療事務への転職を検討しているのなら、医療事務系の資格を取得しておくのがおすすめです。資格試験の代表的な...続きを見る
2023-03-22
医療事務の仕事はやめとけといわれるのはなぜ?理由とやりがいを紹介
医療事務への転職を検討している人の中には、医療事務はやめとけという意見が気になっている人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-23
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
医療事務の仕事内容とは?主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
2023-03-27
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です