における内定についていくつか質問があります。 1.内定いくつもらったなど聞きますが、内定というのはもらってから何日以内に入社の決定をしなければならないということはあるのでしょうか。 2.内定をもらってからの大まかな流れはどのようになるのでしょうか。 3.新人研修というのは、例えば遅めの夏頃採用されたらいつ頃から始まるのでしょうか。 もちろん企業により、かなり差があると思いますが大体の感覚を教えていただければと思います。 わかりにくくて申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
解決済み
のですが、この何がダメなのかわかりません! 知らずに内定式に行きたくないのでダメな理由を教えて下さ い! 以下コピペ 全員がニヤついた 今日内定式だったが、社長に自己PRする時間があって 「私は将来社長になります!」 と言った人がいた。 会場にいた全員がニヤついたよ。 んで人事の人が後で 「あぁいうことは言ってはいけないんだよ。心の中にしまっておけばいい」 と叱責。一同心の中で「あぁあ、やっちまったな」と思っただろうな。 いい経験させてもらった。これマジレスだからな。中小だが。
していいのでしょうか?自分は挨拶をしたいのですが、参加人数などが多い場合相手側に迷惑になりそうで不安です。 もし挨拶をすることになった場合、「学校名+名前+よろしくお願いします。」でいいでしょうか?
す。 気持ちを上手く言葉にできない部分もあるので分かりにくくなってしまうかもしれませんが、よろしければ相談に乗っていただけると嬉しいです。 私には就活が本格的に始まる前からずっと憧れていた会社がありました。 世間的な知名度は高くありませんがその分野ではそこそこ名前が知れており、会社説明会の雰囲気もとても良く、事業内容や社風や待遇、どれをとっても申し分なかったのでより一層志望度が高まりました。 第一志望としてその会社を受け、結果、総合職の内々定をいただくことができました。 憧れの企業で働ける喜びと期待で胸がいっぱいになりました。 先週その会社の内定式があったので出席してきました。 同期と初めて顔を合わせることになるので、「仲良くできるかな」「気の合う子たちだといいな」「気が合わなくてもこれから一緒に仕事をしていく仲間なんだし頑張って話しかけてみよう」と思い面接のときと同じくらい緊張しましたが、やはり楽しみでもありました。 内定式は堅苦しいものではなく、出席者は私服(オフィスカジュアル)でとても和やかな雰囲気でした。 女の子は約20人おり、そのうち3割が総合職(自分含む)、7割が一般職でした。 正直な第一印象としては、一般職の女の子は一人残らずとにかく可愛い! もともと会社説明会などでお会いする女性社員さんはお綺麗な方が多いなと感じていたのですが、もしかして顔採用とかあるのかな…?と考えてしまうくらいとにかく可愛い子ばかりでした。 女性らしいというか、垢抜けていて、ゆるふわ系というか、ちょっと言い方が悪く聞こえてしまうかもしれませんが男受けの良さそうな子ばかりでした。 内定式の後に懇親会があり、内定者で食事をしました。 みんな明るくて面白い子ばかりで全体的には楽しかったのですが、少し不安に思うことがありました。 それは、一般職の女の子たちはみんな男の人のことしか考えていない恋愛至上主義者ばかりということです…。 懇親会が始まった瞬間から「あの社員はかっこいい」「あの部署は恋愛しやすそう」などの話題ばかりで正直少し引いてしまいました。 もともと社内結婚の多い会社だということは聞いていたのですが、もしかしたら一般職の女の子は男性社員のお嫁さん候補的なポジションで採用されているのかもしれません。 (実際、そういう新卒採用の仕方をする会社も多いと聞きました…) 彼女たちは会社の事業内容などについてもあまり理解していないようで、はっきり言って会社を「結婚相手を探す場」くらいにしか思っていない気がしました。 人の恋愛に口を出したいわけではありませんし、悪い子たちではないと思うのですが、私はバリバリ働いて結果を出したいタイプなので恋愛のことなんて考えてもいませんでした。 社内恋愛が多いということは、社内の人間関係がややこしくなる可能性も高いということになります。 実際、懇親会に来ていた先輩社員さんのぶっちゃけ話によると、誰と誰が付き合ってる、別れた、よりを戻した、喧嘩中だ…などのニュースは日常茶飯事でゴシップ好きの社員さんが多いそうです。 こういった人間関係の複雑化から気を遣うことになったり、仕事がやりにくくなってしまうのではないかと非常に不安になりました。 懇親会からの帰り道で、母親から「同期の子と友達になれた?上手くやっていけそう?」というメールが届き思わず泣きそうになってしまいましたが、心配かけたくないと思い「大丈夫だよ!」と返信しました。 私は本当にこの会社でよかったのか。会社選びが少し盲目的だったんじゃないか。 自分の選択は本当に正しかったんだろうか。 みんなと仲良くやっていけるのか。うまく馴染めるだろうか。 不安で怖くて眠れなかったり、勉強が手につかなくなったりします。 幸いにも総合職の女の子は私と似た思想の子が多く、みんなバリバリ仕事をしたいタイプの子たちだったので気が合いそうですが、まだ入社してすらいないこの時期に仲良くするのが難しそうな女の子がほとんどなので憂鬱になっています。 こういった自分とあまりにも違う性格で、仕事に対する考え方もかけ離れている人と上手くやっていくにはどうしたらいいでしょうか。 できれば嫌いにはなりたくありません。仲良くしたいです。 一緒に楽しく仕事をしていきたいと思っていますが、自信ありません…。 こんな風に考えてしまう私がよくないのでしょうか? よろしければアドバイスをいただけると嬉しいです。 長々と失礼いたしました。
定を頂けたら中部地方で一人暮らしをすることになりますが、その時の家賃とかってどうなるんでしょうか? 福利厚生の欄には「寮、社宅、アパートなど完備」と書いてあるのですがこれは利用料とかかかるんですかね?福利厚生について尋ねるのはタブーだという情報をよく見かけるので聞けずに困っています。
】 就職活動中の学生です。会社から内定を頂きました! とても嬉しいです。 明日に色々説明するから来てほしいと言われまし たが、私はできれば他の求人表を見て、もう少し色々な会社を見学させていただきたいなとも考えています。 たいへん不躾な質問で申し訳ないのですが、 会社の入社後の説明を聞きに行き内定を本格的に頂けば、就職活動はできないのでしょうか? 難しいのであれば、明日会社に伺う時、もう少し待っていてほしいと言うべきでしょうか? 就活に詳しい方、今実際に就活してらっしゃる方にご回答願いたいです。 ※内定頂いたところからの通知は電話で頂き、明日適性検査などの説明を聞きに伺う予定です。
。いらしたら体験談をお聞かせ願えますか。特に男性の方。
いて、知恵袋で調べると ・許されないこと。企業側にどんだけ迷惑かかるか考えたほうがよい。 ・内定辞退は社会人として非常識。 こういった反対意見がある一方で ・法律で内定辞退がダメなんて書かれてないから問題ない。 ・今のご時世、会社側から突然、内定取り消しの連絡が入ることだってあるし、お互い様だと思う。 といった賛成じゃないけど、別にいいだろみたいな意見もあります。 どちらが正しいのでしょうか? ちなみにですが、自分は内定辞退をしても構わないと思っています。 会社側が迷惑、新卒採用のためにいくらお金をかけてるかなんて知ったこっちゃないし、貴方が抜けることで落選した貴方より優秀かもしれない人達のことを考えろってじゃあ何でその人達は内定貰ってないんだよ、俺より優秀なんだろ?って思います。 ただし、内定辞退をするならば、きちんとした形式を持ってやるべきだと思います。 もし、企業がそういった内定辞退を本当に防ぎたいならば、内定式の時に新卒者に約束手形みたいなのにサインさせて、万一、不当な理由で内定辞退した人には、反則金としてお金を支払わせる。みたいにすればいいと思います。 ここんとこもどうなのでしょうか?
メールは「内定お礼メール」として送ってもいいのでしょうか? かといって「合格お礼」として送るのも変だと思うので… また、メールの送信はこのような時間帯(深夜)にしても問題ないでしょうか? 皆様のアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いします。
説明会に参加していないのにその会社の試験を受けることはありですか? その会社の採用ページなどは読んでいるのですがやっぱり試験を受ける会社の会社説明会には行った方が良かったんでしょうか? まだその会社の説明会は終わってないのですが、私の地域での説明会は終わってしまったようで…。
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