を掲示して待ってもらえるようお願いしました。 そこで一度承諾して来月や再来月の他の企業の選考結果を 基に辞退というのは可能なのでしょうか?みんなどのあたりで辞退しているのか気になって質問しました。
解決済み
内定辞退したいと思っています。 面談というのは、就活相談に乗ってくれて、他社の選考対策も力になってくれています。 志望企業に内定をもらった訳ではありませんが、ズルズルしたくないのですが、どう断ったらいいと思いますか? また、面談で言うか、電話するかどうしたらよいでしょうか
回答終了
んでいて、困ってます。 それから内定辞退のことなんですが、内定承諾書を書いたあとに内定辞退をすること はできるのでしょうか?
書の法律上の拘束力あるいは社会通念上の義務はどういうものになるのでしょうか。承諾書提出後やむ得ず断った場合どうなりますか
承諾書を送付する旨を伝えられました。 しかし、その企業は第3希望であり 第1希望の内定が九月初旬 第2希 望は最終選考の日時が未定 という状況です。 さすがに、九月初旬まで待ってもらうのは無理だと思っています。 この場合、 ①内定を承諾し、どちらかからもらった後辞退 と ②2週間ほど待ってもらえないか尋ね、第2希望の選考を待ってみる どちらがいいのでしょうか? また、電話の方がいいと思うのですが、メールで来た場合はメールで返すべきですか?
き、まだ現職に付いている為来月1日付けよりそちらで 就業予定です。 ところが、返事が遅いので不採用だろうと思っていた企業様から内定の ご連絡を頂き、なぜかクオカードが同封されていました。 面談の際の交通費代わりでしょうか。通知にはとくにクオカードには 触れられていませんでした。 内定承諾の期間にまだ余裕がありますので、早々に手紙にて辞退の ご連絡をする予定ですが、こちらのクオカードもお返しした方が よろしいのでしょうか。
た。 まだ他の会社も受けたいので保留にします。 ネットで調べたら保留と言って何ヶ月も放置したら内定取り消しになることもあると書かれていました。 内定承諾メールを送信しておいて、 他のもっと志望度が高い会社から内定もらえた場合に「辞退させてください」と言った方が安全だったりするのでしょうか。
た後に他の内定が出た場合、内定辞退をすることは可能でしょうか?
程の市役所にチャレンジして就活を終えようと思ってます。民間では内定頂いたところに行くつもりですが、公務員の夢を捨てきれなかったので、受験しようと思ってます。 もし市役所に最終合格して、内定承諾後の辞退をするのはとても失礼な事だと思うのですが、ありですか?
のことで 迷ったのですが30日に口頭で入社の意思をお伝えしました。 並行して現在在職中の会社へ退職交渉を行っていたのですが 交渉は難航し、かなり長い引きとめの末に留まることになりました。 その旨を本日エージェントR社へお伝えしたところ、同様の強い引き留めにあいましたがしぶしぶ納得いただきました。 先方へ辞退の旨、伝えるが内定の意思を表明しているので 最悪賠償請求される可能性があるとのこと。 このような場合で企業(R社・内定先)から私宛に請求が下ることはあるのでしょうか。 入社は6月末からで、誓約書等の書類はかわしておらず口頭での表明のみです、
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