が、決めきれずに悩んでいます。 情けない悩みですが、アドバイスを頂けると嬉しいです。 A社:地元の公務員 【メリット】 ・家族と近い距離で生活できる ・家賃が安く、貯金がしやすい ・昇給額がB社よりも大きい(退職金が多い) ・同期が多い 【デメリット】 ・僻地勤務になる可能性が高い(というかほぼ確実) ・転職が難しい(スキル的に) ・刺激が足りない B社:東京の金融機関 【メリット】 ・上京することができる ・自分を高められる環境に身を置くことができる ・娯楽が多く、休日も楽しめる(これは幻想ですかね、、) ・0から人間関係や生活をスタートさせることができる 【デメリット】 ・業務内容に興味がない(数字に強くありません) ・同期が少ない ・内定者や先輩社員は高学歴の方が多く、私自身が業務についていけなかったりと劣等感を抱く不安(私は低学歴で、地頭も良くありません) ・家賃が高い為、貯金が難しい(給料はあまり高くないと思います) こう見るとA社の方が良い気がしますが、私は東京に住みたいという憧れが強くあります。また、僻地勤務は嫌なので勤務地は重視しています。 ただ、B社には不安要素が多いのでなかなか踏み切ることができません。そして、運良く合格した公務員の内定を蹴ることにも抵抗があります。 両社とも、福利厚生やワークライフバランスは整っていることは確かだと思います。 そろそろ内定先を決めなければいけないので、同じような状況な方、体験談やアドバイスなどなんでも良いので、教えて頂けると嬉しいです。 大変読みにくい文章だったと思いますが、最後まで読んで頂きありがとうございます!
解決済み
が必要で今日実家に送ったところです。 この先、自分のやりたい設計が出来ないんじゃないか、工場勤務になるのではないかと不安ばかりで辛いです。
回答終了
きません。 忘れられているのではないか不安です。 質問するべきでしょうか、まだ待っていた方がいいのでしょうか。 新卒の方、、みんなどこの企業もまだなのでしょうか、教えて下さい。
のはとても嬉しいのですが、今まで金融について勉強したことがなく、金融の「き」の字も知らないので入社後仕事に着いて行けるか不安です。 全く知らない業界でこの先働くことなんて可能なのでしょうか。 何でも良いのでご意見ください。
つまで受給されますか? 7/3----A社申し込み 7/7----1回目認定日(ハーローワークで1回職業相談) 7/15---A社面接 7/17---電話にて内定の連絡←① 7/2X---書類にて内定の通知←② 8/4-----2回目認定日←③ 8/31----入社前日、3回目認定日前日←④ 9/1-----入社日 ①②③④のいつまで受給されますでしょうか? (もし③④の場合でしたら、③はあと1回の求職活動、④は③の他に2回求職活動が必要ですよね。なお、面接は1回目認定日前のA社と同じなので1回の求職活動にならないそうです。) 入社日が9/1なのでだいぶ空いてしまうのでそれまで収入がないのが不安です。 調べてみましたが、パターンが色々あり、よくわかりませんでした。 わかる方がおりましたら宜しくお願いします。
た。 就活エージェントを利用して紹介された企業から内定を頂き内定承諾書も書いて提出したのですが、内定辞退をしたいと思っています。 理由としては元々患っていた腰椎椎間板ヘルニアが再発してしまったからです。特に他で内定を頂いて辞めるということはないので取り消したらまた就活をしなければいけなくなるのでこの時期なので今から就活をまた初めて内定を頂けるのか不安ということも会って悩んでいます。 内定承諾後内定は取り消すことはできるのでしょうか、また同じ体験をした方がいればアドバイス等お聞きしたいです。
4月に結婚のため退職し、8月後半から本格的に就職活動を始めました。 現在、2社から内定をいただいたのですが、どちらも志望度が低く、ここで妥協するか、もう少し頑張るかを迷っています。 エージェントからは「空白期間が半年になると採用されづらくなる」と言われているため、この機会を逃したら再就職できなくなるのではという不安もあります。 内定をいただいた2社のうち、1つ目は契約社員での内定で、もう1つは正社員の営業職です。 契約社員の方は正社員登用率も高いそうなのですが、よく見かける求人のため社員が根付いていないような印象を受けています。 営業職の方は、前職でも営業をしていたため仕事に抵抗感はありませんが、前職より残業も多く給料も低いため魅力に感じるポイントがありません。 ここ数日考えすぎているためか、客観的に考えられなくなっています。 アドバイスをくださったら嬉しいです。
ますが、不安があります。 先日、勤務先の店舗にて店舗の店長と面談させて頂いたのですが、その際に話しにはなかった深夜営業を開始する事を伝えられました。 聞いたその際はがんばりますとは伝えたのですが、全く聞いてなかった事ですので正直不安しかありません。 一度人事の方に聞いた方がいいですか? いいアドバイスお願いします。
、腰の疾患で手術をするかもしれないのですが、これは事前に内定先の病院に伝えるべきでしょうか? 僕は今社会人2年目の会社員です。大学を卒業後、看護師資格を取得して、一般企業に就職しました。 しかし、コロナで入院した経験から医療に携わりたいと考えて、病院への就職活動を行い、家の近くの中規模?の病院に内定をいただきました。(300床ぐらい) 少し採用が特殊で、12月から看護助手として病院に採用され、そこで病院の雰囲気とか物品の位置とか覚えて4月から看護師として採用されます。 前置きが長くなったのですが、先日、腰痛と足の痺れがあり、病院に行きMRIを撮ったところ、「腰椎に嚢腫がある」と診断されました。医師からは、「自然に消失する場合もあるから1ヶ月様子を見ましょう。」 と言われ、現在様子見中なのですが、2週間ほど経った最近になって痛み止めの薬を飲んでも、2.3時間ほど経つと、冷や汗をかくような痛みに襲われて、仕事になりません。 そこで、明日病院に行き、できれば手術で嚢腫を摘出してもらいたいと言うことを伝えたいと思うのですが、もし手術となった場合は、やはり内定先の病院に「腰椎椎間板嚢腫で手術を受けます。」と伝えないといけないでしょうか?また、採用通知に「採用時に健康であるのを条件とする。」と書いてあるのですが、僕みたいに腰痛の症状があって、(手術になったら)手術をした直後の人は採用取り消しになるでしょうか? 看護助手にしても看護師にしても移乗であったり体位変換であったり力仕事があるかと思いますし、僕は男なので、なおさらその役割を求められるかと思うので、不安でなりません。 最後に、僕みたいに、椎間板嚢腫になり手術を受けられた方、何日ぐらい入院で、力仕事はいつから可能とか詳しいことを教えていただきたいです。 医療従事者のかた、元•現椎間板嚢腫患者の方、など何卒よろしくお願いします。 看護師ほか医療従事者の方、また、
てる訳では無いですが少しズレてるなと感じるようになりました。面接が苦手なのでここをけったら他はないだろうなと妥協しているような感じです。 そこは最終選考はその場で合否がでるようなところでテストがありとても成績が良かったので人数が足りてるが採用したいとの事でだいぶ内定が出やすい状況です。 しかし軸に多少のズレもない業界を新しく見て見たくなりました。今からまた新しい企業に応募していくのはやめた方がいいと思いますか? エージェントを利用していてエージェントにはその旨伝えましたが、他で内定でないんじゃないかと不安でどうしようか迷っています。
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