タイミングで退所しました。 それでES等では一切言っていないのですがこの前面接をした際に「芸能事務所所属されてましたか?」と聞かれて質問をいくつかされたのですがあまり答えたくないので適当に答えてました。結局そこは内定を貰えたのですがプライベートを詮索されたように感じて今は保留にしています。 就活生のことを調べるのって当たり前ですか? それを平気で伝えてくるのって普通ですか? 様々な企業で面接をしたのですが聞かれたのが初めてだったので驚きました… 親に無理やり入らされたので特にやりがいを感じていたわけでもなく、チョイ役ばかりなので友達からはいじられていました。 なので話したくないんですけど印象悪くなりますか?(話したくないってことはいじめとかあったのかな…とか思われないか心配です)
回答終了
う違和感?が消えません。 内定を貰う事ができ、やってみたかった仕事なので嬉しかったのですが、保留させてもらってる状態です。 入ってみて合わなかったら辞めればいいのかもしれないですが、職歴を増やしたくなく次に入社した所でなるべく長く働きたいと考えています。 待遇などは良いのですが、このままこの会社に転職しても大丈夫なのか迷ってます。
解決済み
5日経ちました。 いつ仕事を始める事になるのか…こちらから電話した方がいいのか?迷っています。 このまま、連絡を待ったままで良いのでしょうか。
決まったので伺いました。 いざお話をすると、学生バイトが数人決まってしまい、募集要項と違うが休日だけ出てほしいと言われ少し考えてさせて下さいと保留にしました。 その日は体験も兼ねてレジをして、お時給もいただき帰りましたが、色々思っていた事と違い不安になりました。 ・ロッカーなし ・鞄は段ボール山積みの汚い事務所にホイと置くだけ ・新品ではないエプロンを複数のアルバイトと使い回し ・募集は週に何日か以外は積極的に募集しているような内容だったのに、実際は週一で2万も貰えない (はっきり言ってマイナス) 来週も来てくださいと言われていますが、これではいく意味があるのか…と思えてきました。 職場のみなさんはとても優しくて、良い人ばかり、念願の職場でしたが実際行くと条件が合わず少しがっかりしています。 お時給までいただき体験をしてしまっていますが、後腐れなく、いいお断りの仕方はないでしょうか?
知する前に電話で意思確認をされました。 一番行きたい企業の最終選考がまだ残っているので正直保留にしたいのですが、とりあえず内定確保、ということで「はい」と返事をしました。 採用担当者からは「入社の意思が固まった」という解釈でよろしいですね、そしたら書面で送りますので、誓約書等記入してください、と言われました。 誓約書などは法的な拘束力が無く、辞退することも出来ると聞いたのですがどうなのでしょうか?
話しました。 お給料の面で毎月赤字になっていて転職したいと伝えたら9月15日で退職する子がいるのですが、その子の分だった給料を残りの事務3人で分けれないか労務士さんと相談してみると言われました。 それと、子どもがいて親に任せっきりなってるところが前から気になっていて、土曜の出勤も帰宅が19時になることも厳しいですと伝えました。 そうしたらなぜかパートにして早く帰らせてもらったら? !!!と自信満々に言われたので 今より給料が下がるのはとてもじゃないですが無理ですし、時給じゃ長期休暇も困ります。と伝えると とにかく今すぐは2人では確実に回らなくなるからとりあえず保留でお願いしますと言われました。 確かに人員不足で私が辞めてしまったら病院が回りません。大好きな事務の子に迷惑をかけるのはとても嫌なので保留と言われ、何も言えなくなりました。 ですがどうしても私は転職したいのです。 保留とは先延ばしにするための作戦なのではないかと家族に言われました。 そこで質問なのですが、先に次に働きたいところの面接を受けておき、2ヶ月後の入社でもいいと言ってくださればそのようにしたいと考えています。 先に面接を受けることはアリなのでしょうか? できれば円満退社を望んでいますが、無理そうなら先に面接を受ける方法しかないと思っています。
をいただいたのですが、WAB面談だけでは現場の雰囲気等が分からない為、会社訪問をお願いしようと考えています。 メールを書いてみたので添削いただければ幸いです。 ※内定のお返事は一旦保留にしています。 株式会社〇〇 〇〇様 お世話になっております。 〇〇でございます。 先日はWAB面談にて貴重なお時間をいただきありがとうございました。 1点確認がございますので連絡致しました。 もしよろしければ、会社訪問をお願いしたいのですが可能でしょうか。 WAB面談だけでは実際に自分が働く現場の雰囲気が分からない為、不安な気持ちがあります。 一度貴社に訪問させていただき社風等を感じることで、改めて内定のお返事をさせていただきたいと考えています。 お忙しいところ恐れ入りますが、ご確認のほどよろしくお願い申し上げます。
ら、面接を受けた数時間後に、内定という連絡(メール)が来ました。 後日、郵送で採用条件等の詳細が書かれた内定通知書が届くそうで、その内容を確認してから承認する場合はご連絡下さいという事が書かれていました。 2社はこれから面接予定です。 まさかこんなに早くお返事がもらえるとは思っておらず、内定のお礼のメールを返信しようと思ったのですが、私としては、3社とも興味のある会社で、面接を受けて会社の雰囲気や、お話を聞いてから考えたいと思っており、どう返信すればいいか悩んでいます。 面接で同業の他社を受けていることは話していますが「御社が第一志望です」と言っています。 面接時間は20分~30分ぐらいで、特に「?」と思うような所はなかった気がします。 御社が第一志望ですと言っているので、保留という返事もしにくいのですが、このような場合はどうすればいいでしょうか? ちなみに、書類選考→面接(1回)→内定という流れの会社です。 ご回答宜しくお願いいたしますm(_ _)m
が今月20日になるらしいですが、丁度その日にある会社の正社員最終面接があります。 諦めるは忍びないし、 受けたいです。しかし、保険に契約社員も取っておきたいです。 こういう場合どうすればいいでしょうか?かなり迷っています。
定を頂いた企業に対してどのような言い方で 待って頂けば良いでしょうか? また内定を頂いた時点から一般的に何日くらいが返答保留できるのか教えてください 基本的な考えでいいのでお願いします。 http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
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