beであまり良い噂が聞かなくて、不安になりました。もし、働いている方がいましたら、現状を教えてください。
解決済み
いる短大生(職業能力開発校)です。 最近、資格について調べているのですが 昇降機検査資格者の受験資格に機械工学を学んだ者と書いておりました。 私は生産技術科に在籍しているのですが、条件が満たせているのでしょうか?
回答終了
を提出するのですが、健康上問題があった場合、 内定を取り消される可能性はありますか? 現在、膠原病(エリテマトーデス)で治療を受けています。 血圧が高くたまに高熱が出るのですが、ステロイドの量を増やしたことでだいぶ楽になりました。 (↑完全には治まっていません。) 主治医と相談したところ、通常の業務なら問題ないだろうということで、会社に提出する健康診断書には、「全身性エリテマトーデスにより通院治療中であるが就労には問題ない」というとになりました。 私は品質管理部を希望していましたが、採用は研究開発部で内定をいただきました。 もちろん、研究開発には興味がありやってみたいとは思いましたが、出張も残業も多く転勤も多いということで、自分の身体と医師と相談して品質管理に決めていました。 医師も慣れない環境に入る上、研究開発となると厳しいのでは…まぁやってみたいならやってみなさい。 といった感じでした。 ただ、会社側としてはどう思うのでしょうか。 面接時にも健康状態については問われなかったのでまだ伝えてないのです。 定期的に通院し検査を受けなくてはならないし、使いづらい私の内定を取り消されるのではないかと不安です。 特に内定をいただいたのは製薬メーカーですので、私の勝手なイメージでは健康管理に厳しい気がして不安なのです。。。 実際に内定を取り消された方はいますか?
、トヨタなどが稼働を停止し、部品メーカーにとっては厳しい日々が続いて倒産企業も出ています。 しかし、私の内定先は大手なので資金力があり、倒産はないと考えています。(親会社は某総合商社なので支援もあります) よって、競合が減ることによって長い目で見れば好機なのでは無いかと考えているのですが、どうでしょうか? 私の内定先と同じ部品を作っているS県の会社は倒産したそうです。(倒産じゃなくて、清算?ちょっと、よく分からないですが(--;)) もちろん、倒産した会社の方々に対してこんな事言うのは不愉快だと思います。しかし、営利法人である以上、競合の倒産は悪いことでは無いと思います。 私の考え、どう思いますか?
い、 内定通達待ちの状態の者です。 最終面接通過の連絡の際に、前職の給与を聞かれましたが、 内定をいただく前に、他に会社側に確認すべきことは何かありますか? または、自分で何かしておくことはありますか? 面接の段階では、給与、福利厚生などの話はなく、 「質問はありますか?」と聞かれても、業務内容について質問したのみです。 産休制度や育児休暇などの詳細を聞くには、どのタイミングがよいのでしょうか? ぜひ、参考意見を聞かせてください。 よろしくお願いいたします。
ました。そして19日に第1希望である会社を受けます。その会社の結果は26日ごろ結果がわかると思います。内定を 貰っている会社には4月から働けると伝えてあります。もし第1希望から内定が頂けた場合、現在内定を頂いた会社をお断りするのは可能でしょうか?またどっちにしろ迷惑を掛けてしまうと思いますが、どんな風にお断りしたら良いでしょうか? よろしくお願いします。
、ご回答をよろしくお願いします。
から電話があり 書類等持ってくる時にSPIを受けてね って言われたのですが 内定を貰ってからSPIを受けるっ て事が よくあるのでしょうか?
ハローワークへ行き再就職手当金貰った方が良いとのこと。先に、面接受けて1社内定貰った場合で、退職後、まだ再就職はしておらず、ま だ違う会社を探す場合、再就職手当金をもらう方法をお教えください。
ある中小企業の選考で役員の人に呼ばれ「もし就活を止めてうちの企業に決めてくれれば内定をあげる」と言われました。 自分としてはその企業は志望度が低く、あまり魅力を感じていません。 しかし、今後の就職活動を続けるうえで、他の企業から内定をもらえるか不安な面もあります。 今後内定辞退を視野に入れているのに、内定を貰うのはよくないでしょうか? みなさんが私の立場だった場合内定を貰って就職活動を続けますか? それとも内定を断って就職活動を続けますか? 意見をお聞かせください。
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