ミもあって卒論も書こうと思っています でも就活をやり直したいです わざと単位を落として留年するのはありですか それとも、いま履修仮登録期間なので、単位が足りなくなるように調整するのはありですか
回答終了
日内定関連の書類が届き、その内容として「入社誓約書」は入っていたのですが労働条件の詳細が記されている「労働条件通知書」が入っていませんでした。 知り合いが別の企業でそのような書類を貰った際、入っていたと聞いていたのでてっきり入っているものだと思っていました。 一応、面接の最後に労働条件や福利厚生について口頭では教えて頂いたのですが、両親にも詳細を報告したい為紙でも欲しいと考えています。 そこで、人事の方にそれらの書類を頂きたいという旨の連絡をしたいのですが、内定承諾前にこれらを聞くことは失礼にあたりますでしょうか?是非ご意見お聞きしたいです。
可能だと聞きましたが、企業に怒られるくらいで他に影響はないのでしょうか?
解決済み
しかし面接後に帰り道電話があり「採用するんで承諾書送ります。名前を記入して送り返してください」と言われました。 何日から入社なのか、一応月給の記載はあったが正確には幾らなのか、賞与はどうなるのか、など何も言われないまま入社してくれと言われました。 仕事内容は良いですが零細企業でもう一度会いに行ったところ微妙な気がしてきました 早く転職先決めたいのですが、即日内定で雇用内容も提示しないところって後悔しそうですかね? 転職が初めてでよくわかりません
と言っていましたが、実際はどちらの会社も同じくらいの志望度で(どちらかというと先に内定をもらっている方)未だ悩んでいます。 今日最終面接を受けた企業から着信履歴があり、明日連絡する予定をしていますが、そこでもし内定をもらえた場合、まだ決めきれていないため承諾期間をもらえるようお願いするのは問題ないでしょうか。
いです。 友達は一人暮らしのため花束は、貰った時は嬉しいと思いますがその後が困ると思い他のプレゼントをしようと思ってます。 調べたところ名刺入れや時計などが書かれてたのですが、名刺を使うような就職先ではないし時計を使うような友達では無いので、就職先で役立つものではなく日常的に使えるものをプレゼントしたいと思っています。 内定祝いでご飯を御馳走しようと考えていて、プレゼントは就職に関係ないものでも良いのか疑問に思っています。 またオススメのプレゼントや、もらって嬉しい(嬉しかった)ものがあれば教えて頂きたいです。
職場見学で、人出不足なんできてほしいので後は、うちが返事だして、営業担当の人に返事してほしいとか、言われた。 結局は、採用決めるのは、企業の人の気持ち次第です。 人で不足やからといって採用あるのかな?って。あんまり期待しない。
○○(人名)行 となっているのですが、 この行を人名宛てなので様に 訂正でいいのでしょうか? また、 内定承諾書御中と 封筒に書くべきでしょうか? よろしくお願いします。
ける最終面接が最後の持ち駒です。 しかし、就活を1年間続けても内定が貰えない有り様から、就活失敗の可能が大きいです。 仮に内定なしで卒業した場合、フリーターか派遣を考えているのですが、そうなれば人生詰みですか?
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