解決済み
ただ、お金が欲しいのです。 アマゾンの倉庫スタッフは、夜勤だと時給1500円とか書いていたんですが、本当 なんですか? 高卒で初任給低い会社(工業系)に就くよりは、時給が高いバイトして短期間でお金貯めて海外行くほうが良いと思いました。 僕の理想では、夜間働いて30万以上は欲しいのです。難しいですかね?難しいなら、他の方法教えてください。 もう500万貯めて海外に行ったら、日本に帰ってくる気はありません。皆さんはそんなん鬼畜やんと思われるかもしれませんが、僕は中国の大学に行きたいのです。まず、語学留学で80万ぐらい飛んで、本格留学で400万ぐらい入ります。そのため、500万を最短で欲しいのです。まあ、大学出れば視野も広がりますし、自動車関係の分野に就こうと思ってるんでそれはそれです。大学に行けたら頑張るしかないんで。 大学に行きたい言うても、親は金出してくれない言うてるんで、奨学金も借りるだけプレッシャーですし、自分で貯めて行こうと思っています。日本の大学は学費も高い上に今の日本若者に活気がないって知ってるんで韓国とか中国、シンガポールの大学に行きたいと思ってます。学力の面では、中国は留学生に優しいらしいんで(中国の友達に聞いた)行けると思います。 夢見すぎですかね?アマゾンの倉庫内スタッフについてもそうですけど、色々と教えてください。お願いします。
ます。 大手人材派遣会社に勤めている者です。入社して2年が経とうとしています。 正社員希望で入社。入社後3ヶ月の使用期間を経て正社員という条件でしたが、会社の利益低下や業績低下云々を 言われ、うやむやにされながらアルバイトのまま2年が経過しました。雇用条件明示書はいただいてません。 給料からは所得税しか引かれていなく、雇用保険は加入しておりません。 同じ部署で支店長と私合わせて3人の正社員がいますが、仕事量は支店長の次に多いです。 請求関係も正社員には任せられないらしく、私が担当しております。クレーム処理、営業も私の指示がなければ下二人の正社員はできません。売上も死ぬ気で上げ、報奨金をもらっていた時期もありました。 業務や勤怠にはなんら問題は無く、39度の熱があっても休まず皆勤を続けていました。 平均業務時間も朝6時半~夜9時半です。 2時間の強制休憩時間があり給料から引かれていますが、タバコを吸わないのでお昼ご飯を食べる15分間くらいしか取っていません。 繁忙時期は月の残業時間が80時間越えの時もあります。帰りが翌朝5時なんてのもありましたし、3月末時期はほぼ6時半出勤~翌1時退勤という状態です。 そんな感じで2年が経とうとしていたのですが・・・。 突然会社の上層部からアルバイトをすべて解雇しろという命令がくだりました。(会社業績低迷を理由に引越作業や物流倉庫の現場に入り無期限で働けと言われ、嫌なら自己都合退職でやめろ)という物です。 会社都合で辞めさせる事は皆無に等しい状態で、次々とアルバイトが自己都合で辞めています。 明日はわが身。身を削ってでも会社に貢献し、業績も上げ実績もありますが、社長にとってはただのアルバイト。実績うんぬんは関係ない。経費の無駄らしいです。会社には絶望しました。 が、辞めるのはなんら問題ありません。ですが、絶対会社都合で辞めたいと思っています。 みなさまの知恵をお借りしたいです。宜しくお願いします。
めてくれという会社の意図ですよね? でも逆に嬉しくないですか? 私職場の人間とコミュニケーションを取るのが 一番嫌いなんです。 おばさんとか大嫌いで関わりたくないし。 変に自分のプライベート話さなくて済むし。 嫌な人と関わらなくて済むし。 プライベートと仕事を両立できそうだし。 だってうざいババアと関わる方が ストレスですよね? なんでみなさん嫌なんですか?
業した後に、私大に入りました。 今就活の最中ですが、自分みたいな変な経歴の人間はリファレンスチェックとやらを受けると聞きました。 なんでも、過去の職場での働き方に関して確認を取るのだとか。 しかし、自分が働いてた倉庫の名前や派遣会社の名前なんて、正直もう全く覚えてない(全然興味もなかった)んですけど、なんとか思い出さないとまずいですかね。 面接とかで「なんてところで働いてましたか?」って聞かれても、正確な会社名なんてわかりません。 派遣会社の最寄り駅だけはなんとか覚えてるんですけど……。 どうですか?
回答終了
庫内作業)で即日スタートの求人が多いのですが、1ヶ月前に応募するのは早すぎるでしょうか?ちなみに未経験です。 9月1日始業希望なのですが、もう動いた方が良いでしょうか? 私としては8月中頃くらいから動いても間に合う気はしてますが迷ってます。
来週からは忙しいって言っていましが、今日まで何も聞かれませんでした。 電話も来ません。 ㅤ 雇用形態は派遣みたいな感じなんですが、 確かバイト始めたのが10月15日で、そのとき派遣会社で、3ヶ月後に改めて面接して、契約を更新するかしないか決めると言われました。 今がそのときって感じなんですかね? まだ2ヶ月しか経ってないんですが。 タイミング的にそれしかないような気がして。
朝8時から次の日の(深夜12時~5時)まで 月に160時間くらいの残業をしています。 残業代はもらっているのですが、深夜手当てがありません。有給もありません。 そして先々月くらいから体の調子が悪くなり病院に行ってみると、うつ病と診断されました。 社長に労災申請の話をしたら、「労災を使うと会社に労働基準監督署の監査が入ると他の人に迷惑だ。キミクビになるよ?」と、言われました。 これはパワハラですか? もう疲れました。 会社を訴えようかと考えています。 慰謝料や未払いの深夜手当ては取れますか?
っていました。時給1,400円で8時間なので11,200円のはずなのですが、10,058円となっています。 友人のはしっかりと11,200円です。 メールを確認しても減給理由を知らせるメールは送られていません。 高校生であり、まだまだ仕事関係に無知な状態でその会社に電話しても上手く言いくるめられる気がしています。それと別の要件で電話した際の大人の圧が怖かったので、電話をまだかけていません。 私が今どのような対応をすればいいのか、どなたか教えて頂きたいです。
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