ったことから応募し、営業から人事職にキャリアチェンジしました。 実際入社して、分からないことだらけですが、教育期間は殆どなく、(新入社員の研修動画を見るくらい)いきなり研修企画や運営など実務業務をやらされています。 会社のことも業務のこともわからない状態で色々仕事を振られて毎日しんどいです。 中途入社の社員はこういったことが当たり前なのでしょうか。
回答終了
コールセンターはそのうちの1つですか?
解決済み
一橋、阪大、京大各二名ずつ、早慶各8名ずつ、あとはマーチ関関同立、横国神戸、海外大が各1~2名ずつという感じです。 同期で早慶飲みなどやっていたり、「早稲田だぞ!」とマウントを取られたりします。 東大や京大の奴はそんなことしてきませんが、早稲田社学の3名がそういう感じでむかつきます。私が明治であることやマーチであることを揶揄されて自尊心が傷ついています。 ※青学や明治は合コンの相手、などと言われます 一般でいえば普通なのでしょうが、大企業だとカースト最下層ですかね?しんどいです。OB名簿もみると営業か生産管理ばっかりで、経理財務や事業企画、経営企画などの中枢のポジションは誰もいません。。。 自分はUSCPAを持っていたので財務に配属されましたが、東大か阪大がめちゃくちゃ多いです。。。 地頭で勝負にならないと感じてすごくつらいです。 どうしたらいいですか?
。 先日転職活動を行い、6/18に内定を得ることができ、9月1日より新しい職場で勤務することとなりました。 そこで6/22に現職を8/25をもって退職させてくれと退職届を出したところ、一旦受理されました。 ところが今週引き継ぎの目処が想定より早くたった段階で上司より退職日を7/25に変更し、改めて退職届を出してくれないか、と打診されました。理由としては辞めるものに新たな仕事をまかせられない、など。 そこで一ヶ月分の給料がなくなることなどについては問題がないし、お世話になった会社の意向だから基本的に従いたいので、了承をし、書き直した退職届を提出しました。特にこの点を気にかけているものではありません。会社都合にしたいなどの意図もないです。 そこで退職届を提出したあとに気になりはじめたのですが、内定先と9/1入社で合意を得たのになぜ7/25退職で一ヶ月ブランクが空いてるのか?など疑問に思われたり、ブランクを作るようなものは採用できないと内定取消?解雇?になりませんか。 書面での内定通知書へのサインや捺印はすでに完了しています。 ありえないこととは思いますが、気になってしょうがないです。よろしくお願いします。
をしている 希望→法人営業 転職理由→土日休みの仕事がしたい。 まだまだ仕事をしていきたいし、30歳過ぎてから売場に立つのには無理がある。 異業種のため、挑戦するなら今だと思うから。 自分が考えたのは、 1、企画、提案するのが好きだと気づき、接客メインよりももっと企画、提案すること深く追求していきたいと思ったため 2、長く仕事をしていきたいと思ったため。 1の企画、提案は今の仕事でもできるのでは?と先日面接で聞かれて返す言葉が思い浮かびませんでした… また2の年齢のことは言ってもいいのでしょうか? なにかいい志望動機はありますか(>_<)?? よろしくお願いします。
組んでいるのです。 エントリーシートなどで志望動機を聞かれる際に、会社で何がしたいのかという質問はよくあります 企画とかなら具体的な案を出せばいいと思うのですが 営業のやりたいことといわれても具体的にあげられません 営業といえば自社の商品を売り込むことでしょうが 営業が会社に革新的な変化を与える取り組みってできるんでしょうか? 自分の知識不足なので営業職の方に失礼なことを言っていたら申し訳ありませんが できた商品を精一杯売るとしか言えません ついでですが営業職のこととかがわかる本があれば教えていただけるとうれしいです
希望の職種には絶対にはつけませんよね?もし入社できても、自分が望まない職種(製造など)に配属される可能性もありますよね?そうい った場合は内定と同時に配属先が分かるものなのでしょうか。また、事務系の職種につきたい場合はどうするべきなのでしょうか。無知ですみません。実際にメーカーなどで働いている方からの回答お待ちしております。
もっぽい私の相談に乗って頂ければ嬉しいです。 私の勤める会社は詳しくは書けませんが 何か大きな案件の入札に参加する際、 御見積書と企画書をお客様に提出します。 私はお客様に出す企画提案書の作成を担当しています。 最終的なチェックは上司がしますが ほぼ一人で作成します。 見積書は同じチームの別の人達が担当します。 私は企画書の中身やデータの収集、図、絵も時には書きます。 スローガンを考えたりも。 上長や周りの方は、見積書は数字を積み上げれば できるが、企画書はセンスが必要だから難しい、 このレベルの企画書を作れるのは君だけ、と褒めて下さいます。 しかし私は特に資格を持ってるワケではなく 元々絵を描くのが好きだったけで、センスもあるのかないのか。 そして、入札ですが、表向きはコストと企画書の二つの要素から 決定すると言っても、この不景気です。 なんだかんだでコストが第一です。 企画書は良かったんだけどコストがね〜と言われて 受注に繋がらない事がよくありますが テイの良い断り文句だと思っています。 社内でも受注できた時には 見積書作成メンバーにだけ受注が知らされます。 そこからまたコストを練り直すからですが、企画書作成担当の私には 「あ、そういえばここ企画書も出してたね!」 と言われる事もしばしばです。 企画書作成は本当にしんどいですが 完成した時の達成感がありますし 今の職場で手に職がない自分が唯一、人に認めてもらってる仕事で あると思っているのですが ここ最近はその様な事が多くて、、 ちょっと同じ様なお仕事をしてる方に 話を聞いて欲しかっただけかもしれません。 同じ様な思いをされた方いらっしゃいますか? どの様にして気持ちを切り替えましたか? お話聞かせて下さい。宜しくお願いします。
なんて言われてるシーンなんかがありますが、そもそもそういった計画書を作るような職種は何なのでしょうか? 営業とか企画部とか?
いと言いますよね。 私は営業部に配属され、三年がたとうとしています。 はじめは希望の部署ではなく、外回りが嫌で嫌でたまらなかったのですが、今の気持ちとしては『営業はつらい。でも、営業ならではのやりがいや達成感がある。』です。 つまり、営業はつらいこともあるけれどそれ以上に面白いと感じる自分がいます。 これは、三年やってみて営業に向いていたということですか? それとも、三年の月日を経て、自分を営業という仕事に合わせることができたということですか?
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