最近まったく起きていないので、医師からも介護職で働く事は構わないと仰っています。 いちおう今までもてんかんでも働いたことはあるのですが、期間はどこの職場も超がつくほどの短期間です。3か所で働いたのですが内2つはてんかんの関係で、内1つは派遣期間の関係です。 詳細は↓のリンク先を見てください。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13148166888 質問なのですが、先日ハローワークの関連のところ主催で福祉系の企業が集まり職業相談するイベントがあり、とある特養の施設で相談したところ「てんかんがあっても別に働いている人も居るし、手帳も持てないほどの軽い人で発作も倒れるほどじゃないなら働けるよ」ということを仰って下さったので面接に行きました。しかし、特養での働いた経験が無いからということで面接はさせていただいたのですが、「現在その施設で働いている職場の人にも特養未経験の人が面接に来たことは話すけどたぶん採用しないと思うよ」と言われ結果的にやはり不採用でした。 納得いかないのは、その福祉相談会の時も職歴について少し詳しく書く記入用紙があったのでそれに嘘偽りなく書いてその施設の人にもリンク先のように特養は未経験だけど、いちおうそれらの職場で働いたことも言いました。辞めた理由に関しても話しました。 更にハローワークさんに紹介状を発行してもらう際にもハローワークの職員の方にも職場は点々としているけど、いちおう介護施設で介護の経験はあるという風に伝えてもらいました。 それで面接までしてくれたのに、面接で「特養未経験ならたぶん採用しないと思うよ」と言われるのが納得行きません。 自分の姉も介護の仕事を数年経験していますけど、「最初から採用しないことが分かっているなら面接するなよ」と言ってましたけど本当にそんな気分です。 おかしいと思いませんか?この施設。自分の口からも特養で働いた経験が無いと言って、ハローワークさんからも施設に特養での経験は無い事伝えているのに。 しかも求人票には「未経験でも可」という文字があるのに。
解決済み
ールでバイトしていて、今も違う店で続けているのですが、空いてる時間をもったいなく思って有料老人ホームのパートの面接を受け ることにしました。 そこで履歴書の志望動機についてなのですが、途中で詰まってしまって進まないのでアドバイスお願いします! ・介護職は未経験だが、資格取得を目指しこれから貢献していきたい ・将来性のある職業だと思い、応募した 箇条書きですみません(>_<) あとこれに ・飲食店で学んだ目配り、気配り、心配りを活かし… という文もいれたいのですが続きが思い付きません。 どうしてその施設にそようと思ったのか、についての動機はまだ考え中です アドバイスよろしくお願いします!
は必要ないようです。 体力に自己があります、という自己PRについて、 ・5年前の仕事が介護職だった。 ・深夜バイト8時間のあと日中に専門学校に通っていた。(3年ぐらいコンビニ) ・前職毎日12時間労働(イラストレーターただし半年で退職) これで体力あると言えますか? 普通だろ、って思いますか? 前職が全く関係ないオフィスワークだったので受かる自信がありません。 キツイ言葉はできるだけ勘弁してください。かなりナーバスになってます。回答よろしくお願いします。
護職員として その派遣会社が 私の希望労働条件に合った勤務先を探して貰い 私の条件に合った会社が見つかった場合には 派遣元の担当者と私が 一緒に面接に行き そこで双方の条件等を決めてお互いに 合意の基に話を決めて 始めて派遣先に入社となります 派遣先での勤務期間は 2ヶ月間です その後は 更新となるか その派遣先を退職となるから まったくの未定です この度 その派遣先での労働条件に関する 困った問題がありまして 質問させていただきます 入社時の契約に著しく 違反があった場合に 派遣元はもとより 何処に苦情を言えばよいのでしょうか? 会社都合なより私の勤務日が減らされたり変えられたりと大変困っています 今度派遣元と派遣元と私で話をする時間を作りましたが 話が纏まらず平行線の場合労働局?労働規準監督所 私は弁護士に相談する方が無難ではないかと思っています 尚、私には パワハラ等の物的証拠もあります 詳しい方教えてください
書類整理等などの記載でしたがいざ面接までこじつけると、 従業員の洗濯がメインとなります…あとはゴミ集めて掃除。時々事務関係です。って。 こんな違いすぎる募集がほんと多いです。面接するにはこちらも履歴書に記入して時間も調整して気合も入れ臨んでるんです。 しかしメチャクチャです。 介護施設の事務でも、食事の介助もやってもらいます、枠として『介護職』として採用となります…って。 正直に業務内容を記載すれば応募してこないと読み、それなら『事務』として釣るのはどうなのですか? 本当に多いです。今のところ5連続です。 心折れそうになり年末です…
事が原因ではなく家庭環境が問題で統合失調症になり仕事を辞めたのですが治療に入り5年経って病気もよくなり病院の先生にも一度薬 なしでやってみよう、その時にコロナも落ち着いてから仕事を始めてみようと言われました。 どうしても以前働いていた職場で一からやり直したいのですが一度面接をお願いしようと思っています。 その時には履歴書にきちんと高校中退と書こうと思っています。以前は病気になったことを相談できずに辞めてしまったのですがその事もきちんと謝り体調も良くしてもう一度頑張りたいことを伝えるつもりです。 5年も経っていて1か月半で使用期間内で辞めてしまったのですが以前の履歴書などは覚えているものでしょうか? この場合、採用されるのはやはり難しいでしょうか? 以前の職場の求人は介護職で学歴不問となっています。 どうすれば採用される可能性をつくることができるでしょうか? どうしてもその職場で一からやり直したいのでアドバイスなどよろしくお願いします。
回答終了
いうものがありました。そこに「社会福祉士・または社会福祉主事の資格を有するもの」と応募要項に書かれていました。 私は医療大学出身で社会福祉主事の資格を持っているのですが、新卒時代は実習を経て介護に向いていないと思い医療(介護)とは関係ない職に就きました。今でも介護は自分には向いていないと思います。 そこで質問なのですが、生活相談員とはどのような仕事をするのでしょうか?デスクワークならともかく私は介護は少し抵抗がありまして応募を躊躇しております。
最終的には面接で業務内容やその他の詳しい話があるとの事ですが自分でも考えていますが現段階で分かってい る情報で客観的にみてどちらの方が良いか意見が聞きたかった為、質問させて頂きます。 A社 仕事内容:ネットショッピングや店舗で販売した商品の配達 給与:20万6千円(残業代、賞与含め年収だと380万円前後) 勤務地:電車、徒歩で約1時間10分前後 休日:年間104日(曜日固定) その他:知名度は高い会社、自社配送、等級制、入社後の最初の1ヶ月は販売職に配属との事、配達車輌は原付バイクと軽自動車、残業月平均30時間 B社 仕事内容:介護職、訪問介護 給与:25万(夜勤4回分の3万6千円含む、賞与年2回の他にミニボーナス2回) 勤務地:原付15分 休日:4周8休 その他:最近オープンした新しい施設、外部講師による講習があり働きながら介護の技術が学べる、特養 求人による条件はこのようになります。 自分の中でのメリットやデメリットは A社 良い点 ・業界でも上位 ・ネットショッピング自体はスマホの普及により需要がありそう ・自社配送との事ですので請け負いではなく取引先から値引きの運賃でやらされる等のリスクは無さそう 悪い点 ・周りから安全運転を評価して頂く事もあるが仕事内容にあまり興味がない ・休日の曜日が固定でありそれが休みたい曜日(土曜日)に当たれば良いが、外れた場合は1年通して休めない ・最初の1ヶ月だけとはいえ、通勤2時間かかる店舗で全く適正や商品知識がない販売職をやらなければならない B社 良い点 ・前職が有料老人ホームで施設管理でヘルパーとしての業務経験は無いものの施設で働いた経験があり、介護職をやってみたい気持ちがある ・家から近い ・根拠はないが直感的にA社よりもなんとなくあってそうな気がする ・高齢者の数は今後増えるとの事でこちらも需要自体はありそう ・おそらくシフトがランダムで交代制勤務のため休日や明けで土曜日に休めることが最低でも1回くらいはありそう 悪い点 ・施設での経験はあるものの資格が無いのと有料と特養では雰囲気が違うと聞くのと、結局はヘルパーとして勤務してみないと向いているかどうかはわからない ・向いていて勤務年数を重ねた場合、介護福祉士、ケアマネ等の資格を取ることになるのかと思いますがそれでどの程度給与が上がるか不安 ・もし将来的に結婚する事になった場合、業界として仕事がキツくて給与が安いというイメージが定着しているため、周りから反対や転職を勧められそうなイメージがある 自分の中ではこのような感じになります。 回答お待ちしてます。
た。 歯科助手は、学生時代同級生がアルバイトで歯医者さんで働いていて、とても楽しいと行っていたのを印 象深く覚えていて、興味を持ちました。 内容は、歯科助手以外にも、医療事務、受付などです。 医療事務に関しても、前職に携わる前は、学校で情報処理を中心に勉強しておりました。 しかしながら恥ずかしい話ですが、パソコンや簿記は得意ではありません。かろうじて取れた資格はワープロ二級で、エクセルや簿記は3級の学校で習った範囲をなんとなくできるくらいです。 今はとりあえず学生時代とれなかった簿記を勉強してます。 これから受けるところに関係あるかはわかりませんが。 あとは親がインプラントしてるってことと、自分も歯医者さんに通ってたことがあるくらいです。 その歯医者さんに興味があることは、ホームページの患者さんの声で、歯医者さんなんてどこも同じだろうと思って行ってみたがここのお医者さんや他スタッフは親切で、説明もきちんとしてくれて、土日にやっているのが良かったとありました。これってとてもいいなと思ったんです。 歯の痛みってとても我慢できるもんじゃないのは痛いくらい知ってるし、土日って休みのところ多いので、やってるってわかるだけでも安心ですよね。 学生とかも土日が学校休みだから行きやすいですし、違いがわかるところっていうのはいいなと単純に思いました。 前職で、お年寄りと関わってきたので、歯医者さんもよく施設に出入りしてました。 入れ歯のメンテナンスなどです。 印象深いのが、とある入居者様が痩せたからか入れ歯が合わず、痛いのかいつしか入れ歯をするのを拒否するようになってしまいました。 そうするとだんだんと食事ができなくなっていき、ついにミキサー食になってしまいました。 それを見たとき、人間って、食べる=生きることだから、食べるのには歯がいるし、そう考えたら動物にとっての歯ってすごく大切なものなんだなと思いました。 歯医者さんって、生きるために必要なものを、与えたり、直したり、教えたり、そういう仕事だと思うのです。 あまりうまく伝えられないのですが、そういう仕事を自分も手助けできたらと思うのですが、どうまとめればいいでしょうか。 まとめるのがとても苦手で、アドバイスいただけたら助かります。
)の転職を考えてました。 研修通学中に、バセドウ病になり1年間様子見て安定して来たので転職をまた考えてますが、若い頃(20歳頃)片眼が失明に近い状態になりました(網膜剥離) 片眼が見えない状態でも障害者扱いにならないので、面接の時には眼の事を言わない方がいいでしょうか? 今までの就職は言ってません。 先程、書類選考の応募時に、片眼が見えない事を書きましたが、落とされました。 障害者の気持ちが少しは分かると思うので書きました。 自動車免許習得しております。
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