は日勤帯も、夜勤帯も看護師として働いています。 先月、7回夜勤に入ったので看護師の場合10,000円/回×7回=70,000円の回数手当が入るはずなのですが、明細を見ると、回数手当が49,000円となっていました。 どうやら、介護職と看護職のお局達が「夜間はどうせ介護の仕事しかしてないんだから」と上(施設長と副施設長)に言い、抵抗できない上が勝手に介護福祉士と同じ7,000円/回にしていたようです。 私は夜間も吸引をしたり、嘔吐した利用者の対応をしたり、看護の仕事をしています。 ハローワークの求人にも、看護職は10,000円/回と明記されています。 せめて、「介護の仕事をメインにしてるから…」と一言言ってくれればまだ良いのですが、私にも、看護師長にも一言もなく、勝手にそうなっていました。 これって労基とかハロワに言った方が良いのでしょうか? また、このことを上に申す際は録音とかした方が良いのでしょうか? 労働問題に詳しい方にお聞きしたいです。