昨日建築関係(コア抜き・X線等)の事務員の面接に行きました。 そこの事務所が建物ではなくコンテナでとても古い感じでした。 中に入ると意外と綺麗でしたがやはりちょっと蒸し暑くて、そのコンテナの隣には工事現場に建てるような簡易トイレが立っています。 これって建築関係の会社では普通のことなのでしょうか? 初めて見たのでとてもビックリしています。 面接は私の他に4人受けているので受かるかもまだ分からないのですが、この上ないくらいにとても条件のぴったりな会社なのでもし採用していただけたら働きたいなと思う反面、事務所の作りがとても引っ掛かっています。 あまりジロジロ見るのも悪いと思ったのでお部屋の全体は見てないですが、トイレがもしコンテナハウスの中になくて外の仮設トイレだけだったらちょっとイヤだなと。。 贅沢言ってられないのはわかっていますが、仮設トイレと虫がすごく苦手なのです。 みなさんならどうしますか? 採用してもらったわけでもないのに図々しいとは思いますが、仕事の内容よりもそれがすごく引っかかります。 もし採用のお電話を頂けたらトイレは中にあるのか外のトイレのみなのか聞くのは失礼でしょうか? わがままかもしれませんが、本当はコンテナ自体正直イヤなのですがそれは我慢できそうです。でもトイレはちょっと。。 長々とお読みいただきありがとうございますm(_ _)m ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
ですが、お客様対応も大切な仕事なのはわかっているのですが、ついイライラしてしまうお客様って正直いませんか? 私は青果でパートをしていますが、値引きの時に手元にまわられるのが苦手です。
ですが‥(80食)未経験の仕事で凄く不安です。最近まではコンビニで働いていました(約5年)でも、サービス業に疲れてしまって退職しま した。 調理スタッフに関する事をネットで色々調べたりしたら、あんまり良い事がかかれていなかったり、常時求人がある所はブラックだとか‥なんだか行く前から暗い気持ちになってしまいます。ちなみに、決まった所の会社は大手の会社で、私が行く老人ホームに限らず病院だったり、違う老人ホームだったり求人を出しています。やっぱり、この転職は失敗に終わってしまうんじゃないか‥と、不安です。 どう思いますか?
をし、その後は正社員で事務の仕事につきました。 数年後に結婚して、主人の転勤のため、退職しました。 それからは一度も働いていません。 子供は上の子が10歳、下の子が2歳です。 そろそろ仕事をしようと思ったのですが、学歴も資格もありません。 どうせ働くならばやりがいのある仕事がしたいと思っています。 そこで、看護師の仕事に憧れがありますが、今からでは遅いでしょうか。 高卒で、36から、看護師を目指すのは現実問題厳しいでしょうか。 資格は取れても、就職は難しいでしょうか。 看護学校のお金もかかるので、資格だけ取って終わりということにはしたくないです。 それとも看護師に拘らず、職を選ばずに仕事したほうがいいでしょうか。
。 看護師をしていましたが結婚を機に県外に移るために退職。 結婚後すぐ子どもができると思い就活しませんでしたが、授かることはなく2年前から不妊治療を開始。2回目の体外受精で初妊娠しましたが先日流産しました。 そんな中で主人の職場(超大手)が経営不振のために年収100万ほど下がりそうです。 私も流石に某看護師求人サイトで仕事を探しましたが正社員はおろかパートすらダメでした。担当者もハッキリ言いませんが、「子どもできたらすぐ休んだり辞めるでしょ」という感じで面接すら辿りつけませんでした。 体外受精を始めるまで医療系以外のバイトをしていましたが、受診や治療との同時進行が難しくて辞めました。 ただ専業主婦で家にいるだけ、子どもすら生めないことに不安や焦りばかり募ります。そんな中で主人の職場の経営不振。 主人も私も不妊治療は続けたいと考えています。何歳でも妊娠の可能性があると意見もありますが、主人が30代後半のため、治療を休むつもりはないです。 面接で不妊治療の事を伝えて納得してもらった上で雇ってもらうべきか、そもそも不妊治療の事は黙って雇ってもらうか。後者であれば看護師でもできるのではないかと思っていますが、そこまで甘くもないだろうし妊娠適齢期という背景があるので何社も当たらないといけないのは覚悟しています。 どうすべきでしょうか。
回答終了
男で、コンビニでアルバイトをしています。 約半年前にバイト先の30代の主婦さんにメアドを教えてって言われ て、普通に交換しました。 最初の頃はお疲れさまでした!とか仕事のメールをよくしていました。でもいつの間にかプライベートな話をしたりするようになり、その方とはシフトは被らず入れ替わりで会うぐらいなんですけど、他の従業員から見てもすごく仲がいいって思われるようになりました。 私はただメールしたりとか普通に仲良くしてくれるんだなって思っていたのですが、ある日突然二人きりで会って話さない?って言われて…。私は断ることが苦手で、さすがに二人きりで会うのはちょっと…って思ったのですが、結局会ってしまいました。 会っても車の中でお喋りするだけなんですけど、結構楽しくて。 それから月に一回のペースで会ったりしてましたが、相手が会いたい会いたい言ってくる頻度が多くなり、そのたび断れないので、今もしょっちゅう会って車の中でお喋りをしています。 ただ手を繋ぎたいってよく言われるようになって…手を繋いだら落ち着くからとか言われるんです。でも相手は主婦で旦那さんと子どもさんもいらっしゃるし…。私は友達が全然いないので、こうやってプライベートで人と関わるのがなかったのですが、普通手を繋ぎたいなんて言わないですよね?なんかその方は私に恋愛感情があるんやろうか…って最近思ってしまうというか。私は全くそういう感情は無いのですが。 実際会ったりしてるのを主婦さんの知り合いの方とか旦那さんとかに見られたら、誤解されますよね… それに毎日メールでネガティブな悩み相談とかされたりしていつも励ましたりするんですけど、ちょっと疲れてきて… その主婦さんはコンビニで仲の良い他の主婦さんに私と会ったりしてるっていうのを喋ったりしてるんです…そのせいで私と主婦さんはどういう関係なん?とか変な目で見られてしまうようになって仕事がやりずらくなってきて… あまり関わらんようにしようとしても、私には本音で話せる!とか言われて、私がいつか離れていくのが怖いとか色々言われていて、なかなか距離がおけないというか…。 もうどうしたらいいのでしょうか…。毎日疲れる…。 長文になってしまいすみません!
き。 月4万円の小遣い。 ②大卒で大手経営者の男性と結婚し、専業主婦。 月900万円の小遣い。
めたいと思っていますが、 子供達が体が弱く、病気がちになってしまう事が多く、転職ができるか不安です。 大学生の時にプログラミング、社会人になってからライティングと動画編集を少ししていた事がありますが、これらを在宅で仕事として行なっていくのはどう思いますか? 現在、月20万以上稼げれば何とかなります。 皆さんの意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
に問題があるのか、私の我儘なのかと悩んでいます。 家族経営の会社でパートとして5年前から事務職として働いています。 私以外は全員家族です。 社長と社長の奥さんはとても良い方で感謝して働いてきました。 3年ほど前から、長男が今までの仕事を辞めて一緒に働いています。2年前からは次男が加わりました。 とても失礼なのですが、その長男は仕事ができない常識のない人間のように思えます。 優しい方なのですが、大事に育てられてきたせいか、少しでも否定されると怒りだします。 次男は長男に比べ仕事はできますが、とても性格がキツイです。 そして、この長男、次男とも、ミスを指摘しても絶対に自分の間違いを認めない方々です。 そのくせ、私が少しでもミスをすると(ミスをする私が悪いのですが)、何十分も説教されます。謝っても謝っても「その謝り方が反省していない」と怒り続けます。 私に注意することを平気で自分たちがやっているのも、不思議でなりません。 ある日お客様から50万のお金をお預かりしました。帰宅する時間になり、長男しか会社にはいなかったので、長男に「お金をお渡ししても良いですか」と確認してから、お金を渡し帰宅しました。 すると次の日、そのお金がないと社長たちが大騒ぎをしています。 私は長男に渡したと言うと、長男はもらっていない、と言いだす始末。 結局、長男の机の書類の下から見つかりました。長男は私に謝るどころか、 「なんで、俺に渡したんだ」 「お金を預かるのは、俺の仕事じゃない」 「お金を俺に渡した、hitsujiさんのせいだ」 と数分にわたり、怒られました。 全てがこんな感じです。社長も奥さんも結局は息子達の味方です。 まるで、私は「ばあや」の様に息子達の面倒をみています。 少しでも気に入らないことがあると、 「俺に喧嘩売ってるのか」と怒り出します。 息子達以外のことでは、本当に感謝して働かせてもらっています。 年齢もありますし仕事を辞めると次の仕事は見つからないと思います。我慢して勤めるべきでしょうか。 私が辛く感じるのは、忍耐が足りないからでしょうか。 どうかアドバイスお願いいたします。
女性はおらず、独身女性のみの職場の為か、 パート主婦のワガママに理解できない面があるようです。 確かに会社としては欠勤や早退されると困るのは分かりますが、家庭優先のパートは家庭や体の事を後回しにしてまで、誰でも出来る仕事を優先しようとは思えないのです。 いつ誰がやろうと終わればいいだけのパートの仕事なのに、融通利かないような事を言う社員はどういう気持ちなのでしょうか?会社にとって契約のシフト通りに出勤出来ないパートは要らないという事でしょうか? 私の周りには、子供の事での急な欠勤や、持病の治療に専念したい中、パートで働いている仲間がいます。休むのは悪くて気が引ける…と悩んでいますが、パート主婦にそういった悩みは付き物ですか?それとも割り切り、会社は理解してくれますか?
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