。 パート募集というのは男性は駄目なんでしょうか?
解決済み
相性が悪くついにストレスが爆発して、後先考えずに店長(35歳)にボロボロと泣きながら愚痴をこぼしてしまいました。 その上司は私にだけあたりがきつい気分屋です。 少人数の職場で、その上司にとっての後輩は私しかおらず機嫌の悪い日はまさにサンドバッグ状態。先輩パート、上司にはいつでもヘコヘコニコニコしています。 ごきげんなときは私にも自分の気に入ったギャグを連発してきたり、仕事と関係ない話をふって和気あいあいとした雰囲気を作ってくれることもあります。が、機嫌が悪いときは近寄るなオーラを放ち、仕事のことで話しかけても目も合わさず明らかに無愛想。叱るときの言葉もきつく「うるせえ」確認したいことがあっても「んなことも自分で判断できねえのかよ」のような言葉遣いをされたこともあり、職場の端っこの他の人に聞こえないところでしょっちゅう説教。3割くらいは私も反省しないといけない部分はありますが、残りの7割は指導やアドバイスではなく理不尽な指図にしか聞こえません。 何となく状況を察して声をかけてくれたパートの先輩に愚痴を言えばなんとかスッキリしていたのですが、先日ついに我慢の限界を超えて後先考えずに店長にぶちまけてしまいました。正直、狭い職場なのである程度事実を知っているものだと期待してしまってたのですが初耳といった感じでした。店長は最後まで話を聞いてはくれましたが「で、具体的にどうしてほしいの?力を貸せるなら貸すけど…。君の受け取り方の問題もあるんじゃない?」と言われてしまいました。よりツラくなった反面、たしかに自分がどうしたいのかわからないと感じました。 その上司と店長と3人で話し合う?、上司に店長から何か言ってもらう?仕事の内容を少し変えてもらって最大限に上司と関わらないようにしてもらう?、辞める? 私にはこれくらいしか思いつきません。 職場の人間関係で悩んでいる方、上の人に相談したことはありますか?解決したことはありますか?その後どうなりましたか? 経験談を知りたいです。
なら自分に合った業種がいいと思うのですが、正社員になりたいというわけではないので調べてもそういった職業しか情報がありません。 ISTPの主婦がパートするなら何が適してるのでしょうか? ちなみにどういった仕事がしたいのか漠然としていて定まっていません。
企業で営業事務3ヶ月(結婚・妊娠・転勤で退職) ●旦那は転勤族(3年サイクル) 単身赴任してもらうか もしれません ●子ども 13歳/10歳(最重度障害)/3歳 病気の際の預け先あり 上二人は学校皆勤賞、障害児施設利用可 旦那が変形勤務のため土日勤務可能日もあり (ただし4~5日前にしか勤務がわからない) ●専業主婦歴13年/33歳 ●以降子どもを作る予定なし ●資格:保育士、FP2、ヘルパー2級 ●週4~5日、4~5時間、介護職以外 改善や対策、他にあればいいスキルなどがあれば教えて下さい。
全員シフトを減らされました。 私は元々週3で各5時間でした。誰かが休むときは入れる日は入るようにして扶養内ギリギリで働いていたのですが、現在は週2で各4時間になりました。 社員さん方もいい方でパートさんも良い人が多く仕事内容もきつくなくて、良い職場なだけに、辞めるかどうするか悩んでいます。 完全に辞めて他を探すか、掛け持ちして、扶養内におさまるようにするか、タイミー等で日雇いをたまに入れるか迷っています。 掛け持ちしてり、タイミーとかをやったりすると自分で確定申告しないといけないと聞いて、私にそれが出来るのか?という不安もあります。 どうしたらいいと思いますか? 皆さんの意見が聞きたいです。
回答終了
飲食店やスーパー…その他、色んな職場で働いてる、感想をお聞きしたいです! 転職を考えていて、これからの参考にしたいです。 ご回答、よろしくお願いします。
っています。 スーパーの品出し作業なのですが、若くて男の子ということもあり、食品に関しては知らないことが多く、よく場所とか品名を聞いたりしてきます。 私もわかる範囲でなら応えるようにしていました。 ある日の仕事帰り、その子に、大学何回生なのか聞いたところ、1回生と言ったので、〇〇さん(私)は、4回生ですか? と聞いてきました。 一瞬、は?と思ったのですが、「いやいや、貴方とは倍ほど違うし、子どももいるんよ」 と答えたら、物凄く驚かれました。 からかっているのかな、と思いましたが、向こうも、凄くびっくりしていた様子で、そんな様子に私もびっくりしました。 確かに、見た目若く見られることもありますが、大学生に見られたことは初めてです。 それで、思わず、嬉しくて彼をハグしてしまいました。 そこから、何となく彼を意識するようになり、今までは仕事のことしか話さなかったけど、プライベートまで聞きたいと思ったり。 好きとかいう感情ではなく、息子を扱うような感じで、可愛いからヨシヨシしたい、ハグしたい、という感情です。 でも、彼女いたら、ちょっとショックだなと思う自分がいて、聞けなかったり。 この不思議な気持ちは何なんでしょう?
ってきてほしいと言われてる」と話す人がいます。 その人は一度辞めて一年足らずで戻ってきた、出戻りパートです。 正直、一年も働いていなかったのにそんな声かかるわけないじゃんと思うのは変ですか? 仕事も普通で、前に辞めた時もなんにも困りませんでしたし、帰ってきても特に助かった記憶はありません。
ですが、勤務時間も長いです。 私は人手が足りないという理由からか勤務時間は短めでも採用され一ヶ月ほど働いてきました。 しかし、保育園延長にしてもっと働いて欲しいと同僚に言われ、中学の行事がある時は必ず出てくれないと困るとか、 こちらの行事が重なる日はあなたが諦めてくださいと言われ困っています。 採用してもらった社員でなく、同僚の先輩パート主婦の方に。 上司に相談すると行事が重なる時は他から応援を頼むから大丈夫と言われ、安心したのもつかの間、 仕事が終わり帰る時、気に入らない、私は昔仕事のために行事は諦めたりしていた、とか 応援の人だけで仕事する事は避けたいとか、 責任感が強くプロ意識はすごいですが、過去や私の家庭事情には関係ないはず。 パートなのに責任を待たされすぎても困ります。 それも同じパートの方に言われても。。。 でも断ると後で仕事がやりにくくなるし、もう一人の方も同じようにベテラン同級生のママ同士だし、 私だけ短い勤務時間、さらに行事は休みたいというのが気に入らない様子です。 仕事内容は好きなのにやめるべきでしょうか。 上司に理解得てるのに同僚パートに理解を得られずギスギス働きたくもないです。 どう思いますか、この状況。 ご意見お待ちしています。
験もあり、当然ですが無遅刻無欠勤で、仕事業務も真面目にしている方だと思います。 誰とでも合わせられる性格なので、今までの人間関係も良好なほうかと思います。 が、1人だけ 職場に高圧的な態度をする42歳の男性がいます。 この方、フロントでも人間関係で揉めて、レストランに移動されてきている根っからの問題社員です。 長くいる社員の方や上司にはそんなに高圧的ではありませんが、パートや派遣の子には本当に弱い者いじめと言わんばかりのことを沢山します。 他の社員は女性の方ばかりで、年齢も50代の女性が多いので、この男性社員のことははいはいという感じで、甘やかし半分、呆れてる半分という感じで、 ほおっておいてる感じです。 他の社員の方は皆に優しいのですが、この男性社員のために、辞めていくパートも沢山いますし、今働いてる私と他のパート同士でも本当に、皆が、不満を持っています。 気分屋で感情コントロールができないので、常にイライラして、機嫌を伺う感じで仕事しています。 私はもうこの人だけのために、自分まで気が滅入りそうなので、今までは普通に対応していきましたが、堪忍袋の尾がキレそうなので、態度にも出していこうかと思います。 なにか言われたら、目を合わさず、ハイとだけ言っておこうかと。なにかいびられたは、あ、そうなんですね。と言おうかと思います。 仕事内容も覚えて、他スタッフとは仲良くなっているので、できればこの男性社員だけのために、辞めるのが悔しいです。 今までは、自分がパートの分際だし、この社員に対しては我慢して明るく接していましたが、もう態度に出すことにしました。自分もこんな感情のコントロールもできない、協調性のない社員に振り回されたくないので。 皆さんなら、このような要するに嫌われパワハラ社員のような人に対して、どう一緒に仕事をしていきますか?
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