ージャーの異動は可能でしょうか? 私自身、バイト先まで往復2時間の店舗にいます。Openもcloseもかなりギリギリで、いつもせかせか働いています。マネージャーになるまえはいむも中番だったのですが、マネージャーを始めるにあたってお店を開けるか閉めるかしないといけないので4月からマネージャートレーニングとOpenとcloseをやり始めました。まだ手順が慣れていなく、まだミスがあり、いつも次の日に来るチャットに怯えています。 私が働いてるのは、最初から就活でアルバイトで有利にしたいという理由に変わりありません。だから、アルバイト同士でかくメッセージカードをもっと盛んにするために店長に提案したり、ボードを毎回書いたり、活動があったら積極的に手をあげて、マネージャーを引き受けたり、適材の計算をしています。 ですがやはり時間がかかりすぎて、またアルバイトの人ともそんなに仲良くないので毎度しんどくなってしまいます。学校の近くにしたけどオンラインで全く対面がありません。 地元にも、その隣の駅にもスタバはあります。ですが今働いてる店舗より40分かかります。この場合は、一度退社しないと異動出来ないでしょうか? また私は、もはやこのバイトをやめるべきでしょうか。自店舗に今マネージャーが全然いないため、なんとも店長に声をかけづらいと思っていますが、辞めて違うことをするのも視野に入れてます。やめて就活になんでやめたの?と聞かれるのは怖いです。長々とすみません。
回答終了
。。。 色々あって辞めたいと店長に伝えた時、二回ほど話合いをして引き止めてもらいましたが、辞めたい気持ちが強くてシフトを未提出にして3週間程たってから(辞めたい気持ちは変わりません)といって無理矢理辞めました。 それで、またマクドナルドで働きたくてWebでマクドナルド経験有で応募しました。でも折り返し電話がなかったので、電話すると土日全部でれますか??と聞かれ、月に2回ほど休みたいです。と伝えたら、それじゃぁ無理です。と言って切られてしまいました。。。 土日全部休みなしじゃないとムリとかありえるんですか(´;ω;`)??条件キツイなぁとも思ったりもして…… それとも、もぉ前のアルバイト先に電話して、その時の評価がよくなかったんでしょうか?? マクドナルドにはブラックリストがあると聞いたので…… 他の店舗も応募してみよぅかな……??とも思うのですが、無駄ですか?? 面接をする前に、働いていた前の店舗に電話することってあるんですか?? 長くなってしまいましたが、教えてください* 読んでくださってありがとうございます!!
解決済み
。 私26歳の社会人 女です。 半年前くらいから、とあるスポーツのマネージャーをやっているのですが、辞めるか迷ってます。 ①毎週土日両方練習があり、資格試験勉強する時間が充分にとれない ②体力的にきつく、日曜日の夜遅い時間に練習があると特に仕事中眠くなってしまい、仕事に支障がでる。 ③練習終わってからも家でやらなくてはならないマネージャーの仕事があり 練習外の時間もラクロスを気にしなければならないことがある。 ④マネージャー初心者だから、色々な仕事に慣れてなくて大変。苦手な人もいる。 毎週土日に練習があり、マネージャー初心者であることも承知で入りましたが、やはり週5回遠くまで出勤してることもありキツイです。 仕事や資格試験もあり集中できなくて悩んでます。 なぜ辞めることを踏みとどまるのかというと せっかく出会えた人達との関係がなくなってしまう、、ということぐらいです。でも、そう思っているのも一部の方に対してで、皆んなに対してそう思ってるわけでは全然ないです。 あと自分は、女性しかいない職場にいるため 辞めたら完全に出会いがなくなります笑 でも、マネージャーやってるからといって彼氏ができるわけではないことは重々承知しております。笑 みなさんならどうしますか 泣?
マネージャーに昇格させてもらい働いています。 自分の評価をしてもらって上の立場にさせてもらったのは嬉しく思っているし、大変だということを承知はしていたのですが、高校卒業をして、専門学校へ進学したと同時に課題やレポートやテスト対策、資格取得などで忙しいうえに、マネージャーになってからクルー時代などとは違い、お金の管理やクレーム対応、品不足などによるお届けや、土日などのピークで店長などから、○○君の動きをよく見てどうすればもっと良くなるかを本人に伝えてみてとか、ちょっと厨房からハンバーガーの出るのが遅いからもっと早くできるかみんなが手順を守ってるか確認してなどと言われ、マネージャーの仕事としては普通なのですが、歳上のパートの人や仲のいい同年代の子にそういう話をするのが心が痛いというか辛くて、マックで働くというのがしんどくなってしまいました。 時給もトレーナー時代から10円上がっただけでここまで仕事の差があるって言うのと、土日に資格取得などをする関係で休むとどうにかなんないの?や、遊びに行きたくても遊びに行けないのが本当に辛いです。 今は、マックは関係ないのですが、体調を崩して2週間ほど休んでしまい、学校の補講なども溜まっていてこのままマックを退職したいのですが、なんと伝えれば良いでしょうか? あと、辞めるのに辞めさせてもらえなそうな場合って親を出すのもありですか?
、なにかしらのイベントがあります。 今日も1人マネージャークラスが辞めていきました。 辞めないのは問題児ばかり。 労基に訴えられたり、社内暴力を起こそうとする人ばかりが辞めずに残ってます。仕事はミスだらけで人に擦りつけていた人すら辞めずに左遷されながらも残ってます。 そして私の上司。 仕事を全くしません。管理もしないし、業務もしない。毎日11時半に昼飯、18時半に退社。みんなトラブルで騒いだり復旧作業に追われてるのに椅子に座って黙ってるだけ。 でも偉そうにしてて、取り引きにも暴言を吐いたりしてます。 退職希望者に対しては絶対引き留めません。 こいつが嫌で辞めてく人も何人もいます。 人材不足のくせに引き止めない理由が知りたいです。 アホなんでしょうか?
イトをしている者です。 始めて2ヶ月 ?程経ちますが、バイトの募集要項に一切なかったハードな売り 込み(私は清掃や洗車、その他作業、カード作りなどでやったことはありませんが…壁に貼ってあるやつ見てるとキツそう)、接客などがキツく、辞めたいと思っています。 また、研修もしっかりあるから安心♪みたいなのが書かれていましたが、忙しすぎてそんな研修なんてなく、いきなりぶっつけ本番だったし最初の方はほとんど放置でした。 車が趣味で好きだったので、色々見たり、勉強したいなぁと思っていましたが、はっきり言って自分で本を読んだ方がずっと勉強になるし、そうなるとここで車の知識や接客など身につけるためにガソスタバイトを始めたのに、ここにいる意味 ?が分からなくなりました。飲食店で接客や皿洗いの方がずっと役に立つし、もやもやしながら給油ボタンの前に突っ立っているより、やりがいがあると思いました。 しかも、基本6時間勤務なのに、休憩10分だけです。ネットで調べたら40分程貰えるそうなのでびっくりしました。これを知ったのがつい先週とかで、それから辞めてやろうと思い立ったので、質問させていただきました。 また、通信制の高校に通っているので基本平日の昼間 にバイトしているのですが、人数がヤバい少なく…(昼下がりまではマネージャーか店員と私の2人でほとんど回してます)ぶっちゃけ初バイトでブラックを引き当てるとは… 初バイトだったので、よく分からず契約しました。 これについては今更ですが、契約書も確か2枚書いたのですが、なぜか手元にはなく、分からなくて… 契約期間 内なのかもよく分からないです…半年に1回更新 ?があると言っていたので、多分半年なのでしょうか。 また、バイトを辞めるときはどう切り出せば良いでしょうか ?シフト決めの際(例:6月中旬に7月のシフトを提出する際。7月末にシフトが終わったら辞める)がよいでしょうか ? 店長もかなり忙しそうなので、昼間くれる10分休憩の間で言おうと思っています。 さすがに仕事中はマズそうなので、勤務前か、休憩のときにしようかと思っています。 …はっきり言って月の始めに「今月いっぱいで辞めます!」の方がいいのでしょうか ? 1ヶ月前にはお伝えした方が良いと聞いたので… バックレだけは後味が悪いのでやりたくないです… まぁ、店長の引き止めとか、ウザく続けてくれと言われるか…ですけど。 …書いてたら、人員不足がほんとヤバいので私が抜けたら、ってか私が来る前どう回してたの! ?この人数で! ?とちょっと冷静になれました。 辞める際の切り出し方、契約期間が分からないのですが、1ヶ月前に辞める旨を伝えれば大丈夫でしょうか ? 理由は家庭の都合で押し通そうと思います。自分で言うのもなんですが、いい意味でも悪い意味でも流されないタイプなんで… 回答お願いします。
しまいます。やめようかなと考えています。 ピザ屋で働いているんですが、入れ忘れが何回かあり、配達の人や店長が持っていってくれたりします。 確認などきちんとしてるつもりでも、どうしても見逃しがあり、結局迷惑をかけてしまいます。 今まで3回ぐらいありました。 今日もまたあったので4回目です。 そのことに関して店長は怒ったりはしないですが、迷惑をかけていることに違いないので、やめたい気持ちが募っていきます。 ピザを作って、オーブンにいれて、出てきたのをカットして箱に入れて渡すって流れなんですが、オーブンから出てくるピザが、注文順じゃなかったりして頭がごちゃごちゃになってきます。そしてミスで入れ忘れがあります。 ただ、面接の時に長期で働けると言ってしまったし、店長たちも、いずれはシフトマネージャーという役割、店長たちがいなくても、シフトマネージャーがいれば店を開けることができる役割だそうなんですが、それをやってもらおうと思っているといわれたり、やめるといいだしにくいです。 誰かと一緒に確認したらいいって思うかもしれないですが、夕方になるとめちゃくちゃ忙しくなってピザカットして、箱に詰めて、袋に入れて、番号の紙を出してという行動を1人で行います。他の人はピザを作ったり、お会計したりと忙しく、構ってる暇なんてないって感じなんです。 注文を確認して流れてきたピザをカットして箱に入れて袋に詰める、注文の紙をだす、レジの人に渡すようにお願いする、ここまでがワンセットです。 自分がこのポジションをしなければいいって話なんですけど、好きなことだけをやれるのが仕事じゃないって前に知恵袋でいわれて、確かにそうだなって思ったんですけど、迷惑かけてたら意味ないなって思ったりもして、自分でもよくわからないです。 中で一緒に働いている人はいい人ばかりで話しやすいんで相談してみようかなって思ったんですが、そんな事を相談したら、鬱陶しいかなって思われそうで、できないです。 店長はいい人なんですが、自分はどうも苦手で。なんか私のミスを副店長に言いに行ったりしてる時もあって、今回のミスも誰かに言ってるんかなって考えたりします。 やめたくなる気持ちがどんどん強くなって、仕事にいくのが億劫です。 辞めたい→けど辞めさせてもらえないかもしれない→でも迷惑かけてるし→やっぱり辞めるか→でも反省してちゃんとミスしないようにすれば良い→あ、またミスしてしまった→やっぱりダメだやめよう こんなことをぐるぐるかんがえています。 もう自分がどうしたいかわからないです。 助けてください。
理由はお客さんの気持ちを考えず、人の迷惑になるからです。 自分が商品を包む時に1個商品を入れ忘れ、マネージャーさんにお客さんの元まで届けて頂いた時「この時間を返して」と言われました。 貴方がミスをしなければ、自分の時間をどう返すのか、と20分ほど言われました。 これは自分のせいだと反省しました。 でもまたミスをしてしまいました。それは商品の調理時間に30分ほど必要と言われたのにも関わらず、小さい商品を出してしまったことです。 商品棚の所に小さい商品があったので、それを包んで出してしまいました。 それを見たマネージャーさんは「こんな小さい商品なんかいらない、と電話が来たらどうするのか。また自分の時間を奪うのか。」と言いました。 「お客さんの見えないところまでを予想して商品を提供しなければいけない」「お客さんの気持ちを考えろ」 正直この職種(ファストフード)には自分でも向いていないと思います。今すぐにでも辞めたいです。 でも周りの人が良い人なので、この職場を離れたらもう良い人に巡り会えないかもしれないと思い、なかなか辞める決断が出来ません。 ミスをする自分も本当に悪いと思います、でも必ずミスはします。 マネージャーさんにこれ以上自分の時間を返してと言われると本当にどうすればいいのか分かりません。 自分が悪く、ワガママなのは重々承知しています。 これは辞める理由になるのでしょうか?
せっかく慣れて来たってのもあるし、部活とかも中学でやり直してて、 私がやることは続かないって親に思われてるし、言われてるし、 気さくな店長にも言うのが怖いです。 チキンなんです。 長文+ただの愚痴になってるので、BAは コイン500にさせて頂きます。 まず、やめたい理由を話します。 私が苦手な長くバイトを続けている、大学生の女の方がいます。 最初にメモ帳を忘れてたのですが、 「次に忘れたらぶん殴るから笑笑」 みたいに言われて、笑ってましたが 絶対に本気で怒ってて、 持ってきて、と言われなかったからとはいえ、自分が悪いので「はい、!すみません!」 とそこは促したのですが、 そこから少し関わりたくない。 と感じていました。 偶然にも今まで、シフトが被ることが無かったので良かったのですが、 今日、たまたまかぶっていました。 私が嫌われてるのか分かりませんが、 最初に「ん?だれ?」と言われたところから 始まります。 もう、その時点で不快に思ったのですが、 流石にネームタグがあるといえ、覚えてもらえるとかは思ってなかったのでスルーです。 2.3階にはEAT INコーナーがあって、 そこの掃除をその方に頼まれました。 今回はゴミ箱とか掃除をしてなかったのか、 全部の階にゴミが溜まってたので、 手は2つしかなかったので、 2回に分けて、片付け。 テーブルを拭いていたら、 「遅いから」と指導。 これは自分からしたら不満でしかありませんでした。 全くサボってたわけじゃないのに、、 と思いましたが、 「すみませんでした、、」で終わり。 次に、シフトマネージャーの方々から 「わかんなかったり、不安に思ったら、まずは聞くこと。失敗しないようには聞いてね」 と言われていたので、 「〇〇って今提供できますか?」と 聞いたら、 「出せないとか言ってないんだから聞かないでいいから」みたいに言われました。 その後が問題です。 もう1人のバイトの人に 「〇〇って聞かれたんだけど、やばくね?笑笑」 みたいに言っていたのです。 まあ、その時は空耳だと思いスルーしましたが、、。 最後に、 マックで言うと、店内用のおぼんを 拭いていたら、 「いや、そのまま置いたら意味無いでしょ」 と指導。 これも、自分的に思いがありやったのですが、 黙って従う事にしました。 すると、 次はほかの方に「意外と頭悪くね?笑笑」 みたいに言っていて、 もうその時点で、 やめたい。とネガティブになり、 泣く寸前でした。 自分、意外とメンタル弱くて、 泣き虫なのですが、職場で泣くのは流石にまずいので我慢しました。 もう良くわかりません。 完全な、その場で言えなかった自分の愚痴になってますが、 もう何をどうすれば私はバイトを乗り越えれるのか、なんで今相談してんのかすら分かりません。 それに、成人済みなのに後輩いじめもどうかと思いますが、これって先輩としては普通なんですか? 自分も先輩の立場ならこうなりますか? 悪口を言われてたバイトの人も 「えー笑笑」 みたいになってましたが、 それでも心が折れそうになりました。 みんな、あの人にはめっちゃ謝りますし、 嫌われたくない感が出てます。 自分が最近入ったばかりだとはいえ、 そこまで言われてはやる気がでません、、。 これが世間なんだなって理解出来ましたが、 こういう場合って、もう耐えるしかないですよね? 反論なんてしたらぶん殴られますか?
ート2人、バイト2人で回しています。パートのもう1人のかたはチームリーダーなので週5以上入ります。 私は普段は子供の学校や習いごとの都合で週に4~5回平日のみと、たまに日曜日。 バイトのうち1人は学生なので週に2~3回、もう1人は土日も含めて週に5~6日です。バイトの二人は共に外国人です。 今週と来週は両方子供の都合で私は平日4日しか入れないことを前もって伝えてたのですが、シフトを見ると週に2日、合計2週間で4日だけでした。 もう1人の週に7日入れるバイトの人は今週3日、来週は5日だそうです。 閑散期は責任者のパートの方以外はこれまで平等にシフトが削られていましたし、急に変更がある場合は私が一番歴が長くかつ時給が一番安いので最初に都合を聞いてもらえてシフト数一番多かったです。 これは将来的に私に辞めてほしくてシフトを削ってると思いますか?今週と来週は暇ではあります。パート責任者の方は、もう1人のバイトの人は、来週は週末入って平日も入るから5日なんだよ。気にしすぎって言ってくれましたが、シフト組むのはマネージャーなので本当かどうかは分かりません。前に辞めさせたい人がいるときはシフトを削ってました。
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