好き勝手に自分の思った事を直ぐ口に出すんですか? 非常識ではありませんか? 新人の私はとても 働き辛さを感じます。しかも無口な性格です。 仕事ができないからイライラされるのと同じくらい私もイライラします。 どうすればいいのですか?
解決済み
の教室で曜日ごとに移動しています。 そのうちの一つのマネージャーとの人間関係が非常にストレスで、常にストレスを抱えている状況です。 もう一つのマネージャーは逆にものすごく尊敬していて、その方がオーナーなのですが、その人と仕事をしたいためにこの会社に入りました。 今少し大きな仕事があり、2-3年はそれをやることになると思います。その仕事は私もとてもやりたいと思っています。 そこで今オーナーに、この仕事が終わったら会社を辞めることも考えています、ということを伝えても良いのか迷っています。 引き止めて欲しいとか、処遇の改善を求めてる訳ではなく、一つは後任を探す可能性を提示することで、会社の将来設計がしやすいかなという思いです。 もう一つはオーナーに気持ちを話してスッキリしたいというわがままな思いです。社会人としては良くないと思うのですが、イロイロな話しをしてきたオーナーには自分の思いを伝えたいという気持ちが強くあります。 オーナーは何でも話してねというスタンスです。 ただやはり幼稚な自己満足とも認識しているので迷っています。必ず2.3年後に辞めると決めた訳でもなく、でももし話して今クビになったらそれでもいいやと思えるほどストレスは抱えています。 どうしたら良いかご教授頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 ちなみに処遇の改善を求めてないというのは、何回かオーナーに相談しましたが、オーナーは、ストレスの源となっているマネージャーと親友の間柄で、お互いの言い分は分かるけどねってかんじで終わっています。 オーナーはマネージャーを優先するのは分かっているので辞めるとしたら自分という状況です。 よろしくお願いします。
ージャーに見せられました。 そのクレームは私が勘違いをしてミスを犯してしまっていた事について書いてありました。 ですがその文を読んでいる時に泣いてしまいました、ミスに対してはとても反省の気持ちがありましたが、全く仕事をしていない こんな従業員必要ない やめればいい のような文も書いてありました。 元々色々上手くいっておらず毎回自分の気持ちを押し殺してバイトに行っていたのでそれを見てショックを受けてしまいました。 マネージャーには今後改善して頑張ればいいと思うけどそれが無理そうなら最悪の考えもあったと言われました。 更にもう一生行きませんと書いてあったのでお店にとても迷惑をかけてしまいました。 バイトにポジティブになる方法があれば教えて頂きたいです。次バイトに行くのが怖いです。
る、暴言等)をされ鬱気味の新人です。 チーフがいるときは仕事の質問をチーフにできるので、毎朝仕事に 向かうのが精神的に辛いのですが休むほどではないです。 しかしチーフが休みで仕事を教えてくれる人がマネージャーだけの日は、また怒鳴られたり暴言を言われるのではと思い吐き気や頭痛がしたり、前日からずっと辛い気持ちが続きます。 あまりにも辛いので流石に1日くらいは休んでも大丈夫かなと思い、周りの方に大変迷惑をかけてしまうのですが1日だけお休みを頂こうと思うのですが、サービス業のためお店が開く3時間前に出勤になっており店舗に電話しても出る人がおらず、上司の電話番号もわかりません。 なのでメールで欠勤のメールを送るしかないのですがビジネスマナーに反すると様々なサイトに書いてあり、どうすれば良いかわかりません。 メールした上で開店した後の店舗に電話するにしてもマネージャーが怖くて直接話したくありません。新人の自分の直属の上司がマネージャーになります。 このような場合、どうするのが良いのでしょうか?
年齢に対して低いと言われました。 マネージャーの言う通りだと思いました。 僕の言動はマネージャー通じて 他の人に伝わりますか? 働く事に向いていないと言われその通りだと思いました。 僕は会社を辞めると店長に言いました。 誰のせいでもなく僕自信の問題です。 月10万くらいの仕事をいつまでするのかと言われました。 良い車に乗りたくないのか?お金稼いで女性と付き合いたくないのかとも言われました。 どうしたら良いですか?
に朝から昼ピークでINしているんですが最近ずっとOTかドリンカーばかりで嫌気がさしてきました…。 不足ラインに入ってあげても4~5時間ずっとOTとかで普通に喉が死にます泣 一時期はバンバンランナー・DOT・ポテトとかもしていたんですがなぜ最近になってOTばかりなのでしょう… シフトマネージャーはどのような基準でポジション決めをしているのですか? また以前マネージャーに「いずれトレーナーになりたいからトレーナーお願い致します」とお願いしたのですが、エキスパートを取りたい場合シフト入ってる日に直接マネージャーに「今日トレーニングお願いします」と伝えた方が良いのでしょうか? なんせとても忙しい店舗でしかも私が昼ピークしかあまり入らないのでみんなピリピリしていてマネージャーも今日はトレーニングしようとかそういう雰囲気ではとてもありません。 ちなみに今の店舗に入る前、2.3年?くらい違う店舗でクルーをしていてその頃は厨房だったので厨房のエキスパートは一通り持っています。(その頃OTキャッシャーもちょっとだけしていました。) 一応今の店舗でフロアカンウターのポジションは一通り経験したのですがミスはあまりありません。 ①シフトマネージャーはどのような基準でポジション決めをしているのか。 ②ピーク時のトレーニングは自分からお願いした方がいいのか。 ③マネージャー候補になるには具体的にどのように動けばいいのか 以上長くなりましたがご回答是非よろしくお願い致します…!
ます。 とにかく売上至上主義の会社で、毎日ノルマで社長や上司のエリアマネージャーから詰められます。 時代のせいにするわけではないのですが、なかなか着物は簡単には売れず、新規客もそんなに多く作れるわけでもないので買ってくれる顧客に詰め込め販売をしているような現状です。 着物をどんどん買う人ってなかば着物中毒になってる人やご高齢の人が多く、正常な金銭感覚がなくなってる人もいます。 こちらは買ってくれるならどんどん詰め込んで販売していきますが、結果的に自己破産されたり、自殺されたり、家族が出てきてクレームや訴訟されたりといったことを経験してきました。 しかし、ノルマを達成するためにはそういうふうに金銭感覚が麻痺してきた人こそカモにして詰め込んで売らなくてはいけなくて、自分のやってることは社会にとって害悪なんじゃないかと感じています。 でもこれが仕事というものでしょうか?わたしの考えは甘いのでしょうか?
回答終了
出来ず会社に行きたくありません。自分には責任果たせそうにありません。 楽ばかりしている気がしてその内他のスタッフから苦情がくるきがします。 もう会社を辞めた方がいいでしょうか?段々居づらくなりました。
ど挨拶しても返って来ません ジムやプールのスタッフ同士は挨拶してるみたいですが 掃除って見下されてるのでしょうか? 唯一マネージャーだけが挨拶は返してくれます 会員さんにはめちゃくちゃ爽やかな対応するのに 事務所に入って挨拶しても しーんとしてます その唯一挨拶返してくれるマネージャーがいるときは 他の人も返ってくるのですが そんなにしんどいんですかね?たかだか スポーツジムの仕事が そんなにストレス溜まるなら辞めれば良いのにといつも思いますが もう挨拶するの止めました そのマネージャーにだけすることにしましたが いけないんでしょうかね?
ーとの違いも教えください。
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