ただいま、IT関係の転職活動中です。 マイナビ転職より上記会社の正社員募集に申し込みました。 選考が進むにつれ、こちらの会社に疑問と不安が増しました。 2次面接にて、契約社員からというものを提案され、まずは営業のようなものを数ヶ月経験しながら会社のプログラミングの研修カリキュラムを受けていただき、半年後にプログラマーデビューに向かっていただきます。 正社員チャンスも半年後には。 という話をされました。 その営業というものの内容も、家庭用ルーターの設定などとのことで伺っておりました。 が、不明点が多かったため、再度詳しく問い合わせすると、メールにて返信があり、 『量販店にて白物家電の販売をしていただきながら、働きをみます。そのかたわら、ウォーターサーバーの販売もそこでおこないます』との内容に変わっていました。次の選考に進めることと、この内容で仕事スタートが可能だと。 当初は、研修をうたったプログラマーの会社に正社員でエントリーしたにもかかわらず、 契約社員提案をされてからの、営業からと言われ、その内容もなぜプログラマーにエントリーしたのに、ウォーターサーバー???と不信感たっぷりになりました。数ヶ月それをおこなえば、本当にプログラマーデビューが可能なのかすら怪しく感じてきました。 正直なところ、内定は喉から手が出るほどほしいですが、不信感が多くこわいです。 このような手の採用はよくあるのでしょうか? また、この会社についてなにかご存じでしょうか??
回答終了
師にはなれないのでしょうか。また体重制限があるのならどれほどでしょうか。 わかる方がいたら教えてください。
解決済み
これまで何回か転職をしてきましたが、職務経歴書を書くのは初めてです。 履歴書に書いた会社をすべて職務経歴書に書いた方がいいのでしょうか?? これまで、美容関係、一般事務関係の仕事をしてきて、今回受けるとこは美容関係です。ゥ 書き方などが分かるサイトがお分かりの方教えてください、たくさんありすぎてどのように書いたらいいかいまいち分かりません。
ませんでした。 しかしこのままでは駄目だ!と思い再び1から頑張ろうと 決心しました。必ず秋までに決めたいです! 面接は今までに3社しかしたことがありません。 A社:一次面接合格→筆記試験不合格 B社:書類・筆記試験合格→一次面接・GD合格 →二次面接合格→最終面接不合格 C社:書類選考・作文合格→一次面接合格→最終面接不合格 *面接自体には慣れてきたので、あとは応用力です。 笑顔やハキハキ言える方だと思います。 *就活自体は3月ころから始めており、説明会は10社ほど 行きESや履歴書・web試験では15社ほど落ちています。 あまりレベルの高い女子大ではないため就職課には 何もアドバイスしてもらえません。 私の所属している学科は私の学年から開設されたので 先輩情報もなく就職課の人たちに情報を聞きに行っても 面倒臭そうな顔をされるばかりです。 うちの大学は就職する子が6割くらいしかおらずフリーターや 専門に進む子も多いです。正直、就職には力を入れている という学校ではないんだと思います。 しかし私の所属しているゼミは教授も絶対に就職するように 言っています。 私は中小企業(飲食・パチ屋以外)の一般職希望なのですが 選んでいる状況ではないので営業や他の業種も探しています。 マイナビ・リクナビ・日経ナビ・en・学情ナビに登録していますが、 この時期は以前よりも説明会も少なく、見つけても既に満席か すぐに満席になるばかり。学校内に求人情報のファイルがあるので それを1つ1つ見て企業に募集枠があるか電話・・というのが 賢い進め方なのでしょうか?教授などの推薦や紹介は 恐らくないと思います。 間違っている点や、もっと改善すべき点・今後の進め方を 教えてください。どうすればいいのか自分でも分からなくなり 考えれば考えるほど分からないです。
分では厳しいと思っていた方の書類選考が通り、いけるだろうと思っていた方が落ちました。 ですがその落ちたほうにちょっと不可解な点がありました。 実はその会社、別の求人サイト(リクナビとかマイナビなど)の詳細を見ると、「書類選考では落としません。面接でどんどんアピールしてください」と書いてあるのです。 これを見て、やっぱハローワークは無料で求人情報を掲載できるから企業側も適当にやってるのかなと思ってしまいました。 他にもこの会社は交通費の支給額がハロワの求人票では半分の額だったり、待遇面で足りない項目があったりしました。 やっぱりハローワークって軽くみられる傾向があるんですか?
週行くのですが このセミナーの詳細、の説明会の欄には特に持ち物は記述しておらず気軽に質問してくだ さいねとだけ書かれており、選考会の欄には面接やります、履歴書持参してくださいねと書かれていました。 一応履歴書は持って行きますが…この説明会には必要ないですかね…?結構他の企業さんでもこんな感じの記述してる所が多いんで… ※説明会と面接は同じ日にやっていません。
ある企業に エントリーして、マイナビのマイページより セミナーの予約をしようとした所手違いでマイページにログイン出来ませんでした 自分のID番号がわからず 登録したアドレスにも 来ませんでした セミナーは明後日ですが この場合予約出来てないので何の影響もないでしょうか
ビ転職にweb履歴書を登録した所エージェントからのスカウトが早速届きました。 自分は、IT業界に興味があってその方面で探している的なことを書いたのですが 見てみると、紹介を検討している案件を一つ提示されました。 その案件が某メガバンクのシステム部門だったのですが、明らかに自分が入社できるとは思えないようなところを提案されて困惑しました。 自分の経歴としては、新卒でSierに就職し半年で辞めたというクソみたいな経歴の持ち主で、Java、C♯、Cの基本的なブログラムの知識がある程度の雑魚です。 また、短期転職も何度かしております。 このことはしっかりと履歴書に記載した上で、このスカウトが来たのですが、これは釣りですか?最初にこういうのちらつかせてまずは面談に来させよう的な魂胆ですか? エージェントってこういうやり方をするもんなんですか? もっと現実的な所から紹介してもらえると思っていたので、不信感を覚えました。 経験者、教えて下さい。
活していますが、なかなか就職出来ません。子供もいるので、一刻も早く就職したいのですが、上記の方法だけ では求人情報が更新されるのをひたすら待つだけの受け身な気がします。 就職活動はこのような方法しかないのでしょうか?毎日求人情報をチェックしても、更新される情報はほんのわずかで、なかなか条件を満たした求人がありません。9月末までに決まらないと、保育園も退園させられてしまいます。
だきたいのですが、中途社員を採用する時にリクナビやマイナビなどの求人広告を利用する事があるかと思いま す。広告には掲載期間が設けてあるかと思いますが、締め切りギリギリに送るよりも掲載されてすぐに応募する方が書類の通過率は一般的によくなるのでしょうか。何卒よろしくお願いします。
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