全従業員1400人ほどの医療機器製造メーカーで開発部の準社員として働いています。 肩書きは準社員ですが 雇用期間の定めなし。 一日実働8時間労働(残業代実費別途支給) 週休完全2日制(土、日、祝) 社会保険加入(加入費は会社と折半) その他、会社への送迎や昼食補助などの福利厚生面に至るまで正社員と変わらない条件で働き、基本正社員と同じ給料で働いています。 唯一違うのはボーナスの金額が社員と準社員で違うくらいです。 私が持っているクレジットカードの1枚目はパート、派遣社員、契約社員が同じ括りになっていましたので、職業それで申請しました。 2枚目のカード会社で自分に関係ありそうなのは 会社員 契約、派遣社員 従業員 パート、アルバイト でした。 質問1 私はどのカテゴリーに入りますかね? 私のイメージとして 会社員は正社員のこと。契約期間の定めがあるわけではなく、どこかからの派遣でもない。 かと言ってパートアルバイトかと言うと既に扶養外れて自分で社会保険入っているし、ボーナスあるし、時間もフルタイムだし。 パート、アルバイトと同じ括りにされるのは・・・・ このような場合、従業員として申請するのが正解ですか? 質問2 3枚目 このカードで関係ありそうなのは 会社員(契約、派遣含む) か パート、アルバイト でした。 この場合の選択として正しいのは会社員ですか? まあたぶん世間的にはパートが正解なんだろうけど、パートがアルバイトと一緒な括りになっていることが多く、もし仮にパートだとしても全ての業務内容な待遇がボーナスを除き正社員と変わりません。 私の中ではパートやアルバイトは学生や主婦が扶養内で働くイメージがあり、少しでも良く属性をみせたい自分としては、契約、派遣社員などと申告したい気持ちがあります。 というか日本語的に正社員じゃなく会社員なら会社で働いてるから会社員と申告しても違法ではない? (でもカード会社って同じ会社の他の人のデータも蓄積されてるから会社員とかで申告するとバレると考えています。) ただ現状をアルバイトやパートが一括りにされている場合、会社員は言い過ぎでも、派遣や契約の社員として申告することはダメなことですか? やってることは派遣や契約と変わらないはずですが。
解決済み
されました。 試験内容は、2種類のレポートと適正検査(SPI)でした。 勤続5年以上で評価基準を満たした40~50代のパートが15名ほど受けて、9割がSPIの結果が基準以下ということで不合格になりました。 自分も、レポートは良くできているけれどSPIの結果が・・・と言われました。 社員と同等の仕事を半分以下の給与で真面目にやってきておりますので、かなりがっくりきております。 登用試験を公示されてから与えられた準備期間は約1週間で、日中はフルタイムで仕事をしておりレポートも書かなければいけませんでした。 8年前の社員登用試験は社内知識の内容だけでしたので、適性検査が本当に一般のSPIかどうかも分かりませんでしたが、念のためネットで調べて分数の計算方法を思い出すのが精々でした。 適性検査の対策を甘く見過ぎたのがいけませんが、学問から離れて20年近く経っている主婦が1週間弱でできるようになるものなのでしょうか? この会社は、パートの社員登用を本当に考えていると思いますか?
だに手がかかるので、扶養内のパートをしています 下の子供が高校生になったら扶養を外してフルタイムのパートをしたいと思ってます。 正社員もいいですが、年齢の問題やスキルもないので難しいと思うのでフルタイムパートを考えてます。 今のパートは事務職です。座っての仕事なので体はシンドクないと思いますが、合わないので毎日辞めたいな~と思いつつ働いてます。 従業員5千人くらいいる会社の本社です。 コロナの影響もなく仕事があり安定して稼げます。 生活になくてはならない企業なので、コロナ需要で利益が上がったそうです。 そのため、コロナでも関係なく忙しかったので、特別休暇(給料でた)があり、高価なプレゼントももらいました。 この先もつぶれることはない安定した企業です。無駄を省いて利益を上げるしっかりした良い会社なんだと思います。 うちの会社に勤めたことない人は、みんないい会社じゃん。て言います。 なぜ辞めたいのか…パートは週20時間未満か週30時間しか契約がありません。 なので、扶養内だと20時間未満の契約になるので雇用保険に入れません。 30時間の勤務だと社会保険にも入ってもらえますが、契約で38時間超えて働くことはできないとなっているので、扶養を外した場合、バリバリ稼ぎたいのに稼げません。 扶養外しても8時間超えて勤務もないので超えた場合の時給の1.25割増しもありません… ボーナスもなし。 社員はなれません。新卒か中途でもノウハウを盗むため良い企業からの転職ばかりです。 現在需給は最低賃金より少しお高めなので、他社と比べると多いのですが、仕事の量を考えると、時給とあってません。 労働時間が厳しく決められているのに終わらない量です。次の日に回せるものは回して何とか時間内に私は終わらせていますが、優先順位がつけれないパートさんは残業になってしまったりして叱責されてます。 自分はトイレも我慢して時間内に終わらせているので注意されることはないのですが、周りが叱責されているのを見るのが憂鬱です。次から次にどんどん仕事を渡すから、テンパっちゃって出来ないのに… 仕事もちゃんと教えてもらえない中、何とかやってる感じで疲れます。 社員が1~2年で移動になってしまうので、社員もわからないままパートに仕事を渡し他の課へ移動。次に移動してきた社員もさらにわからないまま・・・といった感じです。 現在私の課の社員の人たちは全員数か月前に別の課から移動してきたばかりで分からないまま、でも頑張って毎日こなしています。 トップは親族でガッツだ気合だで何とかなると思ってる会社です。 トップの周りを囲む偉い社員たちも同じです。 社員、パート、うちの課みんなでやっても終わらない仕事量を無理な期日でやれ!と。当然できないので、うちの課は叱責されてばかりです。 仕事では社員もパートさんもがんばってるのに、朝礼などで上の社員に叱責されるので憂鬱です。 うちの課は人数も少なく朝礼で社訓を読まされますが、他の課より声が小さい!と上の社員に怒られます。 他の課はうちの4倍くらいいるので大きいのは当たりまえなのに。 職場環境が悪い。リサイクルで買ってきた机など使っているので、サイズがおかしく仕事がしにくい。電気もケチっているので室内が暗い。トイレが男女分かれてはいるが音が丸きこえで、外にあり、うちの会社以外も使う公衆便所のような感じです。 休みにくい。学校の行事などは休めますが、その分他の日に出ないといけない。 曜日によっては絶対やらなきゃいけない仕事があって、休めるとは言われてても休めない感じ。 いろいろ考えると毎日辞めたいです。でもうちの社の内情を知らない人はきちんとしてる会社じゃん。いい会社じゃん。コロナの中仕事があるだけ良いじゃんと言われます。 なので、今、安定した仕事がある自分は贅沢なのかな。パートさん年配の人が多いし本当は働きやすい会社なのかな・・・と思ったり。 長々とすみません。読みにくいし、読むの大変ですよね。ほんとごめんなさい。 今はコロナだから我慢した方がいいよ!安定してるなら、パート60才定年まで頑張ったほうがいいよ!いい会社だから頑張ったほうがいいよ!とか仕事はデスクワークじゃなくても良いので、こういう仕事はどうかな?この仕事だったらその年齢でも働けるよ!こういう資格とったら?とか何かアドバイスいただけませんか?
正社員で昨年末迄働いていましたが、会社を解雇されてしまい、以後たくさん書類をいろんな会社に出しているの ですが書類選考通過したかと思っても、面接はなかなか内定が出ません。資格は運転免許のみです。アドバイス下さい。フルタイムの事務パートもとおらないので事務は人気ですよね。絶対育児休暇取れる会社にパートでもいいので行きたいです。
目なのは分かっていますが粘着質な対応に疲れてしまいました。 もう何も言わずそのまま行きたくないです。 ・入院が決まった日や急ぎの検査日もバイトを優先しろと言われたが体調の保証をバイト先はしてくれない ・退院日にシフトを入れられた、病院からバイト先に直行して仕事が出来るとは思いません ・上記2点のシフト変更時、自分で代わりの人を探せと私にだけ自力で何とかしろという姿勢 他の人は社員が代打をお願いしたりするので言われた人は断りにくいのか簡単に代わりが見つかる ・契約は週2日短時間ですがいつもシフトを週5日フルタイムを入れられて毎回断りますが何度も入れ入れと言われて強制される ・他のバイトの人から変われませんかとひっきりなしに連絡が来る ・他の人がシフト変わってあげると現金か何かしらを支給していますが毎週誰かの補填をしている私にはありがとうの一言も無し、結果として週5日のシフトを入れられて困っています勿論何度も断っています ・毎日店内ルールが変わる、追加される連絡が毎日夜中に長文で来てリアクションしないと減給とシフト削除(クビにして欲しくて無視してるのに私だけ何故か怒られません) ・たまに知らないうちに店内ルールが変わっていて業務に支障が出ています、いじめの一環かな?と思っていますがそれもどうでもいいくらい店長への対応が疲れています ・店長がメンヘラおじさんで構ってちゃんムーブをしてきて「合コンのさしすせそ」を欲しがってきてウザイ、しかも毎日お店にいるので回避不可能 ・その同じムーブを連絡した時もやられて毎日毎日病気の人を慰めているようで疲れて関わりたくない こんな事がバイト初日から続いていて一々店長に連絡や電話を毎日していて疲れました、入院が長引いていつ退院出来るか分からないと連絡して音信不通になっていいですか……他に方法がもう分かりません。 意味不明なパワハラセクハラ社長のフランチャイズを辞めて大手のパワハラセクハラが無く契約と法律を遵守するバイト先に変えたくて大手に既に面接予約を何件も入れています。 因みにお金には困っていません、暇なので運動のために週2日だけバイトしようかなー程度の主婦です。
です。 結婚前から正社員で働いており、主人の収入は結構良いほうですが、 やはり夫婦二馬力のほうが安心とのことで、夫の希望もあり 結婚後、出産後も正社員フルタイムで働いています。(出産まだしてませんが産休育休取って働く予定です) 私としては、今の会社や仕事に執着があるわけでもなく、どちらかというと バリバリ働いて社会で活躍するタイプより、性格的にも家庭的なタイプです。 第一に、主人に正社員で働いてほしいと希望されてるから働いてるといった感じです。 ただ専業主婦になれと言われたらそれもそれで微妙ですが。 ですが、与えられた仕事は勿論こなしており、昇給にも多少反映されています。 ただ、「必要以上に頑張ろう」という気が全く起きず、会社に帰属意識や愛着もない為 残業せずに真っ先に帰り主人の為に夕食を準備する(年数回の飲み会も断ってる、職場の人に興味がないので親睦を深めようとも思わない) そんな生活を送っています。 家庭がとても大事で、家計の為に働いているし、家庭を優先したいです。 仕事はさしてきつくないし、正社員共働きのメリットも理解しているので 何とかやっている状態ですが、こんなスタンスで働くのってどうなのかな~と我ながら少し引け目を感じる時があります。 客観的に見て、私のような正社員ってどう思いますか?
働時間と異なっていたからです。 そもそも、求人広告には8:30~17:00となっており、私もフルタイムでの勤務を希望して応募しました。面接時にも、月に稼ぎたい額(フルタイムでの計算)を伝えてました。 ですが2ヶ月になろうとする今も、勤務時間はパート扱い。希望収入額の半分しか稼ぐことが出来ません。 勤務時間を増やしてもらいたいと店長にお願いしましたが、お店の売上げが悪いことと、私の時間を増やすと他のパートさん(私以外は学生さんと主婦)の収入が減るという理由から断られました。 掛け持ちをするしかないと思っていたところ、土日祝のみのバイトを見つけました。そこで店長に掛け持ちをしたいと願い出ましたが、「他の子が休めないから」と言われ、自分勝手で我が儘だと叱責されました。 確かに自分本位なお願いなのかもしれませんが、希望額を稼げない以上、私にとって、何のメリットにもなりません。支払い等もあり、マイナスになる一方です。 勤務時間も増やせず、掛け持ちも出来ず、八方塞がりになり、辞めたいと店長に申し出ました。希望退職日の2週間前に申し出をしましたが、現実的には新人さんが入ってから(教育期間を含めた)一ヶ月後になると言われました。 いつ入るかもわからない新人さんを待ち、更に一ヶ月も勤めなければならないんでしょうか。
ルタイムで9時17時勤務。 職場も保育園も自宅からは割と近い。 旦那は平日は、8時に家を出て23時頃まで帰らないことが多い。 ともに土日休み。 新卒から10年以上勤めており、現在35歳。 おそらくここで退職したら、社員として働くことは難しく、現在の自分が恵まれた環境であることは承知です。 ただ職場で自分は仕事が出来る方ではなく、 勤続年数だけ長く、それほど頼りにはされていないです。専門職の為、仕事が出来ない自分にいたたまれず、かといって育児と家事とで、仕事を今以上に頑張ることは難しいです。 パート勤務でも仕方ないので、今の仕事を辞めて扶養内で働こうか悩んでいます。 また今の職場に産休予定者が2名おり、自分が辞めるとなった場合、いつ上司に伝えようかも悩んでいます。
宜しくお願いします。 現在25歳・独身女です。 現在の仕事は在宅ワークで月5万以下の収入しかありません。 就職はしたことがなく、高校時代は3年間コンビニ・大学時代は某百貨店でバイトをしていました。 その後、家庭の事情により、実家で一通りの主婦業をしながら働く形となり、バイトをしていた時期もありましたが、フルタイムだったので両立が難しくここ数年は、在宅ワークのみになっております。 (正確にいうと、独身の私には両立して頑張る、という根気が出ません。祖父母やそれほど世話になった覚えもない身内の世話をするのは精神的に楽ではないと感じてしまってます。) 実家といえども、祖父母や叔父とも同居しているのでストレスも多く、また在宅だと社会との関わりもなく情けないので、外で働きたいと思っています。 2年後くらいには結婚を予定しているのですがとりあえず結婚資金はもう揃えたので(コツコツ貯金してました)、少しでも増やせたらな、という程度で、たくさん稼ぐことより今はまず社会復帰したいという気持ちが大きいです。 ただ、主婦でもないのにパートタイム希望・しかもブランクが2~3年あると厳しいなと感じています。 ①私でも採用してもらえるようなバイト先となるとどんな所になりますか?特に資格などもありません。 近所のスーパーやコンビニが妥当でしょうか? ②履歴書には、在宅ワークも記載できるのでしょうか?(ブランク扱いにならないのでしょうか) また、主婦業してることなど事情は話さない方が得策ですか? 1人暮らしなどは考えておりません。結婚後は引っ越す予定なので、2年くらいの長期で考えています。
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