性が強い人で目立つ 人なんですけど2年前から ずっと働いていて いつまでたってもやめないんです 自分完全に覚えられています スー パーではこういう事ってよくあるコトですか? 他の従業員正社員と思われる人は 自分が生まれた時からずっと やっている人です 20年間はやっているでしょう その人も自分の こと覚えられています 10年間は毎日通っているので 小さい時に 優しくしてもらって今でも○○君と話かけられます。
解決済み
ったり、働いたことがなく専業主婦をしている女性が多いです。 私も2年間はフルタイムで契約社員をしていましたが、コロナで部署がなくなり、そのあとパートをしました。 正社員の友人が、「パートってニートと同じじゃん、お先真っ暗だよ」と言ってきました。 パートで週30時間働き社保に入っていますが、そんなにお先真っ暗ですかね? ちなみに資格も勉強中です。でも、効力はトリマーとかと同じくらいの資格だと思います でも友人の言うこともわかるんですよね。契約社員で残業してるとき、月2で働いてる子と喧嘩して、なんて楽してるのだろうと思ったので。。 (その子は体調悪くてドタキャンが多かったので) 女性は正社員でも妊娠や結婚でやめちゃう人も多いと思うのですが 女性のパートってそこまで珍しくもないと思っていますが 認識ずれてるでしょうか?
回答終了
スでフルタイム勤務になるのですが、お昼休憩の事で悩んでいます。 ・お弁当持参なのか ・事務所(面接をした場所)で食べるのか ・他のパートさんと休憩時間はズレるのか よろしくお願いします。
探しをしている30代主婦です。 パートであっても会社の中枢の一環となる・・・ことを求められることもあるのでしょうか。 わたしは結婚したばかりなのでできれば家庭を最優先させたくてパート(週2,3回で1回5時間程度)でつとめたいと思い、活動をはじめました。 2社しかまわってないのでなんとも言えないのですが、面接で「将来はブレーンとしてこの会社の運用をみんなで支えてほしい」とか「この会社をもととして資格を活かし、長く働いてほしい。将来的には○○という資格もとってほしい。子供ができたとしても辞められたら困る」と言われました。 正社員やフルタイム勤務でもないパートにそんなアレコレ要求し、重いことを求めるのか?とびっくりしてしまうとともに、最近はパートでも重いモノを背負わされるのかな・・・となんだか滅入ってしまいました。 私は税理士の資格があるために、そういうことを言われるのかもしれませんが、キャリアウーマンをやっていく気は全くないので、そんなに「この会社に深くかかわりなさい」みたいなことを言われても正直いって困ります。 だからこそパートを希望したのですが、最近のパートはやっぱり正社員なみのことを要求されてたりするのでしょうか? 会社がパートに求めてることがわからなくなりました。 もしパートでも正社員なみのことを要求されるのが当たり前です。。。という風潮があるなら、やっぱり家庭を最優先したいのでパートにでるのはやめようかなと思っています。 アドバイスよろしくおねがいいたします。
…というパート従業員は増えてきてますか? ちなみに労働時間が1日9~10時間で休日が日曜日のみというのはパートでは普通ですか? 正社員なら1日の労働時間が12時間だったり、もっと労働時間が長いのが平均ですか?(正社員で1日9~10時間労働の仕事は少ないですか?)
ート以外 で他に種類があるなら教えてください
険にも加入させてもらえてません。 今自分が試用期間中なのかどうかわかりませんが、一般的に、試用期間は入れてもらえませんよね?
仕事が入ったら事務処理 ●お客様がきたらお茶出し ●電話対応 みたいです。 小さな会社なので、 忙しくない職場です。 そこの店舗は、 出来たばかりで事務スタッフは私一人な予定です。 ◎通勤時間1時間半。 ◎9~18時 土日祝休み。 田舎ではないです。 ☆パート 交通費支給 半年後から有給あり。 各種社会保険あり。 ☆社員 交通費支給 有給あり 各種保険あり 賞与2回あり この待遇なら、パート、社員共に 時給、月給は、いくらくらいが 平均的、妥当ですか??? パート850円、社員16万はどうですか? フルタイムで働くならパートは損ですか??
応募すると、三回目になりまして。 元々正社員求人に絞り就職活動しています中で、 難しければ、せめてフ ルタイムパートでも正社員登用有ればよいかなと(必ず正社員なれるわけではないのは承知です、) その企業で例えば、 1番、 フルタイムパート応募し、書類選考し、面接しました。 ハロワも求人には正社員登用記載ないが、面接させていただけたら、その時に直接聞いた方がと。 登用はないと、(過去に何らかの形でパートから正社員はいたと) 登用ないからその場で辞退。 2回目は、 フルタイムパートのまた違う職種求人あり、 ただ、またハロワ求人記載には正社員登用記載なし。 でも、一回目と職種ちがうから、これには場合により、正社員登用あるかも? 面接させていただけたら直接きこう! 企業には、 一回面接させてもらっていると伝え とのことで、面接、 やはり正社員登用ないと。 母子家庭のため、正社員登用あれば、検討していただけたらとおもいましたが、時給ではやはり厳しいからと話し辞退、 企業の方も、やはり母子家庭なら、なおさら正社員ですよね、 と、色々お話し後にしました。 そして、 今回は正社員求人、応募して大丈夫ですか? 何も言わず応募し、 履歴は残っているはずですから、書類選考だめなら返却なりますし、 応募してもよいですかね?
半のフリーターです フリーターを1年やってこのままではまずいなと焦り正社員を目指して活動しています そんな早く決まらないとは思いますがもし6月中にどこか内定をいただいたら7月末にやめますと仕事先に言うつもりです。 しかし、7月末に辞めるとおっしゃってる短時間パートの方がいます。 わたしも7月末にやめたいです ただ、店舗内にパートが3人しかいなく、わたしとその短時間の人がやめたら店長一人になってしまいます 多分8月とかずらした方がいいのでしょうけどわたしも辞めようと決意し転職活動を始めたのに悔しいです 私も空気を読まず7がつまつにやめたいです ちなみに契約書には1ヶ月前に言えばいいと書いてました 契約書通りだから空気読まず1ヶ月前とかダメですか? わたしは心に決めてたのに今日短時間のパートの人に「わたし7月末で退職するからね。同じ時期に貸借はやめてほしい」と言われました… けど、わたしもやめたいしわたしだって決めてたのに… どうしたらいいと思いますか? 多分穏便に決まるのは8月末まで我慢することだと思います だけどもうやめたいです 早く次探してやめたい
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