た3人の人は重労働します。他の方はしません。でも、みんな時給同じです。 腰痛めたり、疲れて帰って家族に八つ当たりすることもあります。 他にも精密機械使う仕事を私は任されてます。他の方は難しい覚えれないと拒否した仕事です。 いろいろやっても時給あがりません、あがらないというか、みんな同じなのに腹が立ちます。 どうしたらいいですか?
解決済み
んでいる県で決められている最低賃金を下回っているのですが、研修期間なら最低賃金以下は認められるんですか?
ートをしていて20年目なのですが、 現在の時給は1100円です。 パート契約はそれ以上あがることはないでしょうか? 親戚の方は同じ県に住んでおり働いてる地域は違うのですが同じ会社に働いています。その人は3年目で私と同じ時給に上がっています。 普通なのでしょうか?
万ちょっと、パートだと時給2500円で2500✖️8時間✖️月21日として42万。 どちらが良いのでしょうか?
回答終了
と思います。 実際に、時給はパートの中では一番高く、他の方がやっていない仕事もいくつが任されており(それ故に時給が高い)、目立った失敗もせずにこなせていると自負しています。 最近、3年ぶりに新しいパートAさんが入りました。 その方があからさまに私を嫌っているのが、どうにも分かりません。 新人で入ってきた時から、私にだけ目を合わせない、笑わない、突き離したような物言いをされます。 私は優しく接した筈ですし、嫌な態度を取った記憶もありません。 年はこちらが多分5歳以上年上、子供の年齢は全く違うので、 過去に会っていたとかもありません。 他の方々とは雑談で笑ったりしていますが、私が居る時は他の人とも一言も喋らなくなり、それが、あからさまです。 例えば、入ってきたばかりの時にAさんが間違った事をしていたので『あ、それはこの店では保健所の許可がおりてないから、しちゃいけないのよ』と教えたら、『ふーーん』と低音で返されてびっくりしました。 その時に既に嫌われていたのだと思いますが、全く心当たりがありません。 (確か会って2回目程度でした) まぁ、他の方々とは仲良くやっていますし、あくまでも仕事仲間ですから割り切っていますが、理由がわからずにモヤモヤしています。 ほぼ初対面で、気に入らない相手に認定とは、どういったことなのでしょうか? 一応 私の事ですが。 見た目は清潔感を大切にしています。 制服も毎日新しく洗ったものをアイロンかけています。 メイクは派手すぎずにきちんとしている方だと思います。 仕事はサボったりしていません。 感情的になったり、テンパったりすることは、とても少ないです。 Aさん。 接客は初心者と言う事ですが、間違いなく他で接客をしていたと思われます。 ノーメイクに近いか、ノーメイク。 私以外の人には気さくで「ガハハ」と笑うタイプ。 仕事はきちんとこなしています。 ちいかわや、おぱんちゅ系が大好き。 そんな感じです。
00円のパートに求めるのはムシ良すぎませんか?
匂いがするなど、普通の仕事とはちがうきついことがあれば教えてください!
ャンを29分にしたら9分間が残業計算されずタダ働きになると同僚は言います。。
ートのおばさんがいます。(時給が960円位) その人に帰る時間を勝手に決められて先に帰されます。私はお金を稼ぎたくて働いているのですが仕事が中途半端で終わっていないのに帰されるので困っています。 「はい、もう時間だよ!」といわれタイムカードを切るように仕向けられます。 私は内心いやお前もだろと思ってしまいます。 で、その人だけ残っていつもおしゃべりをして残業をしています。その人は休みの日まで会社に出てきて私の仕事を奪って、私に指図してきます。 どうすればいいでしょうか?
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