で国民健康保険、国民年金に加入しています。 食費寮費光熱費は一切かかっていません(私自身が支払いはしません) 18万という給料を現金でいただきますが、明細等は一切ありません。 要はアルバイト扱いですか? 長くいても、プラスになる要素が思いあたりません。 辞めた方がいいでしょうか? もし辞める場合、何ヶ月前に伝えれば、法的に有効でしょうか? ご回答お願いしますm(__)m
解決済み
日で働き始めて 5月頃からは週5日で働いていました 体調を崩し適応障害と診断され、10月26日からずっとお休み させてもらってます 雇用保険は3月から 健康保険は5月16日から 厚生年金は(5月16日~6月15日まで働いた、)6月の給与の時から引かれるようになってました メンタルクリニックでは前回、1月までの診断書は書くけど、仕事を辞めたほうがいい、辞めたら体調もよくなると思う、出来れば薬は出したくない、このままでは埒が明かないなどと言われました(いいかげん早く辞めてって雰囲気でした) が 傷病手当は保険が5月16日からで1年たってないので辞めたらもらえなくなるし、 失業手当はまだ1年たってない上に自己都合で辞めたら貰えなさそうだし、 金銭的にも苦しい状態で、 仕事を辞めても症状がよくならなかったら(最近は仕事に関係ない時でも、人が多いところでも具合悪くなるし、薬を飲んでも夜には眠れないし)、、 次の仕事が見つからなかったら、、 生活していけない… と考えてしまって目の前が真っ暗です 本当は辞めたくないです。 けど仕事に行けないです。 でも働きたかったです。 元気になるまで、欠勤で、傷病手当が貰えたらどんなにいいだろうという考えも浮かびましたが、お医者さんも会社側もそんな甘くないだろうし… 金銭面のことも考えると不安でいっぱいになります。 金銭的余裕があればとっくに辞めてます。 余裕がないので踏ん切りがつきません。 出来れば辞めたくないです。 辞めたら元気になるかもしれないけど 辞めても元気にはなれないかもしれない… 辞めて元気になれなかったら、健康保険とか(メンタルクリニックと眼科と歯医者に通院してます)年金とか、診察費とかお薬代とか、どうしよう…ってここ数日は特に憂鬱で、焦っています。 ①もし辞めて、体調が良くなった場合、次の仕事を見つけるまで、失業手当を貰える方法はありますでしょうか?特定理由離職者という言葉を目にしました。私に当てはまるでしょうか? ②その場合、保険は親の扶養に入れますでしょうか?それとも、今の協会けんぽで任意継続をするべきか、国民健康保険に入るべきでしょうか? ③ハローワークの特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要の 2.(10)事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者 とありますが、お休みをもらうために会社に診断書を提出した際に、《仕事についてこれからどうするかご家族で話し合われてはどうですか?》と言われたのですが、私は間接的に退職するように言われたと受け取ったのですが、これには当てはまりませんか? 体調が良くならなかった場合、生活していけないです…金銭的な不安がすごく大きいです。働けるならこんな不安を感じなくてすむのに… ④失業手当の権利失効を止める期間延長?という手続きについて、流れを教えて下さい。 ⑤面接の際に雇用の契約は原則として更新と聞いているんですが今度の契約更新の時(3月1日か2日)に会社が更新しないと言ってきた場合は会社都合の退職になりますか?自己都合の退職になりますか? 他にも何か手続き等のアドバイス等ありましたら よろしくお願いしますm(_ _)m できるだけわかりやすい回答お願いしますm(_ _)m
アでパートをしています。 月119時間勤務で15時~21時まで。 給与は9万円前後です。 健康保険・厚生年金未加入。 雇用保険加入。 生活していく上で金銭的に余裕がないため、Wワークをしようと思っています。 現在働いているドラッグストアには、もう一つ仕事を探している旨伝えてあります。 もう一つ、8時~14時までの時間で飲食店の仕事をしたいと思っているのですが、 週6日、一日10時間以上の勤務は法律上可能なのでしょうか? 飲食店の仕事はWワーク可能のところを受けようと思っています。 年末に確定申告をすれば問題ないのでしょうか? 拙い質問で申し訳ありませんが、教えてください。 よろしくお願いします。
厚生年金に加入しても65才からの受給額にはさほどの増額は見込めず 医療保険についても国民健康保険は加入しており問題はありません。 上記保険は入らず働きたいのですがどうゆう働き方がいいのでしょうか教えてください。 例えば 週何時間とか 月何時間とか 法に触れない方法にて教えてください。 (雇用保険、労災 は加入)
などはわかるのですか?
の収入があります。私の会社からも12000円の扶養手当てが出てます。 最近、妻が正社員にならないかと話が来てるようなのですが、基本給が月15万だそうです(賞与無し、社会保険、厚生年金等引かれて手取は13万ちょっと)。正直微妙な金額かなと思います。この場合私の扶養を抜けて正社員になった方が得なのでしょうか?また、妻が扶養を抜けた場合、私の所得税は高くなりますか?妻は正社員に誘われ喜んでますが、子供も居り家族の時間が少なくなるような気もして悩んでます。詳しい方よろしくお願い致します。
年の3月からフルパートで月に少なくて14万~多くて16万稼いでいます。 (厚生年金、社会保険等は月に2万 程引かれて、交通費も含めて14~16万です) きっと、来年から住民税も引かれるので更に少なくなるのではと予想してます。 彼は年収450万なので、扶養手当てが出ることを考えて計算したり調べたのですが、難しくて… 詳しい方、そういった経験のある方、 よろしくお願いします。
なんて大ぼら吹いて辞めた奴を何人も見て来ました。 大概、早期退職なんて綺麗な言葉で飾って、僅かばかりの上乗せの退職金に釣られて、阿呆かいなと私は見ておりました。 62歳までぶら下がって、向こうから身を引いてくれと頭を下げられたので嫌嫌、第2の人生を踏み出しました。 それで3つ目の第2の人生を歩いておりますが、同僚は元自営業の方が多いので甚だ取扱に困っております。 まあ、時給いくらのパートなのにパートとしての自覚ゼロ、皆さん経営者で俺はボスだと言わんばかりに態度がデカイ方たちばかりです。 人に使われたくない自営業上がりのパート爺ばかり、何で還暦過ぎて人に使われて居るんですかと疑問符を付けたくなります。 おまけに、基礎年金だけの身の上を嘆いてはサラリーマン上がりの私のようなパートをイビられます。 基礎年金だって、まともに払って来なかった未納期間に保険料免除があると、厚生年金を60代前半で貰ってる私に罪であるかのような発言にはほとほと困っております。 そんな事は、身から出た錆!ではありませんか? 日本年金機構へクレーム付けても、払わなかったアンタが悪い!と言われるだけでは無いのでは有りませんか? 還暦過ぎて慌てたって、始まりませんよ。
です。 が、会社の指示によりタイムカードを改ざんさせられています。月に16日まで出勤時だけ押してもよく、退社時は押さずに月末にタイムカードを締めた後、人事担当者が120時間を16日間に割り振りして、退社時刻を手書きで記入している状態です。 時給分の給料はしっかりもらっているのですが、雇用保険に加入出来ていません。人事担当者に聞いても「うちの会社は入れないから」の一言でおしまいです。 タイムカードの改ざんは、勤務日数を少なく偽り、雇用保険に加入させない為でしょうか、それとも厚生年金などの社会保険に加入させない為でしょうか? 後者なら仕方ありませんが、いまどき雇用保険にも入れないなんて、学生のバイトじゃあるまいし納得いきません。法的に、適合しているのでしょうか? もし違法なら、労働基準監督署へ申し出ることも検討しています。 私のようにタイムカードを改ざんさせられている人もいるし、勤務日数を15日で抑えられている人もいます。労基から会社へ改善の指示があった場合、私も「1日6時間×15日間」に勤務日数を抑えられてしまうのでしょうか?
であるか否か お分かりになる方、ご回答をいただけないでしょうか。 休みがなく、ハローワークに相談にも行けないでいます。 会社都合にしたい理由は、失業保険を早く貰うためです。 求人票とのあまりの違いに大変腹立たしく感じています。 以下、求人票と実際の勤務状況との違いです。 職種は、接客業です。 ・勤務場所はA店→子会社のB店 ・週4日勤務→週6日勤務(休日出勤あり) ・1日5時間勤務→1日11~12時間勤務 ・勤務は週20時間以内→週65時間以上 ・残業代あり→残業代なし ・就業規則→勤務3ヶ月目でも説明なし ・契約書の確認、受け渡し無し ・雇用保険未加入 ・社会保険未加入 ・厚生年金未加入 これではあまりにも違う、と雇い主に訴えたら 「実際の勤務状況を正しく求人票に書いたら ハローワークに求人票を受理して貰えないので いつも嘘を書いている。いつもこうだから問題ない」 と言われました。 私の前に入った人はこの状況に耐え切れず ひと月で辞め、私が入ることになりました。 私もこの状況に耐えられないというか、腹が立って 仕方がありません。せめて給料が良ければいいですが 8時間を超えて働いても、残業代は付きません。 給与明細と、実際のタイムカードのコピーがあるので 残業代が出ていないことは証明できます。 今3ヶ月目なのですが、6ヶ月働いて 出来るだけ高額の失業保険を貰い、会社都合で 辞めたいです。可能でしょうか? 労働基準局に相談しに行きたいのですが 本当に時間がなく…今も休憩時間にこれを投稿しています。 よろしければご回答やアドバイスをいただけませんか。 よろしくお願いいたします。
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