ア化粧品接客業なのですが、お声かけや売り場作り等が苦手です。お客さんと話し販売に繋げることは得意です。 ずっと、辞めたいなと思いながら3年続けています。 ですが今回降りてきた予算が理不尽なほど私の所だけ高く、そして上司からのフォローも全くなく。 頑張って予算達成しても良い成績がつくことはありません。はっきりいって頑張って身を粉にするだけ無駄です。 店長、SV良い人に出会えず本当にモチベーションが日々下がっています。イライラしかないです。 ずっと辞めたいと思っていて、今回の件がありもう無理だと思い涙が出ました。 ですが今の仕事は、休みは希望休出せば自由に取れますし残業もほぼありません。福利厚生もしっかりしています。 この理由からなかなか転職に踏み切れず、3年経ちました。 精神的にもめいってるわけではないですが、何ヶ月かに1度仕事が嫌で涙が止まらず、どこか自分に向いていないと思っています。 こんな辞めたいなー程度で今の環境を手放しても良いのでしょうか?
解決済み
アルバイトをしています。高一からやっていて、入って直ぐに社員の方からご飯に誘われました。断ったらLINEを聞かれてしぶしぶ交換して連絡取ってたんですけど私が塩対応だったのでいつの間にか連絡がこなくなり安心したんですけど、ご飯に誘われた事やLINEを交換した事など絶対ほかの従業員に言うなといわれて、後クレーマー対応や質問などは一切受けないと言われました。私もその人が嫌いだったし関わらなくて済むならと了承しました。 そして半年後くらいに新しく社員の方が入ってきてその人にセクハラ行為や発言を受けて店長に相談しました。すぐに対応してくれて店長からその人に言ってもらったんですけど、セクハラ発言は無くならずまた店長に相談してその人とシフトが被らないようにしてもらいました。 高校卒業するまでの間なにも無かったんですけど、卒業した途端に店長から会う度にセクハラ発言をされるようになりました。私の過去のセクハラなどの相談もしていたのである程度の事は聞き流していたんですけど最近になって抱きしめたいとかパパ活とかやってそうだよねとか誕生日プレゼントに父からもらった指輪などを本当のお父さんからなの?とか言われて2人きりになるのが怖くて怖くて 本社に相談の電話をしたんですけど5ヶ月経っても全然連絡がなくて、どうしたらいいのか分からなくて親にも友達にもいえなくて店長も4年以上いるかはそろそろ移動すると思うんですけどそれまでが怖くて、辞めるにしても時給もいいし家からも近いしやっと仕事も覚えたしやめたくないんです 我慢しなきゃ行けないですかね?
回答終了
トしています。 そこで一万円財布から盗まれました。 後日店長に相談して警察を呼ぶことになりました。 警 察を待っている時に一万円盗まれた日、先にパートをあがっていた20代のAさんが出勤。 店長が警察呼んだと話すとAさん、 私は大丈夫かな?! と言って従業員の部屋(自分もそこにバッグをおいていました)に行ってしまいました。 数分後、その部屋からAさんが一万円を持って登場。 そしてまさかの 下に落ちてましたよ発言… 店長と一回部屋は探していたので自分はありえないだろと思ったのですが、店長は大喜び(笑) 自分はバイト先で一度もさわっていない財布から一万円だけ落ちたと… ありえないと言うと店長、俺は従業員を疑いたくない、一万円は落ちたんだと言い張りはじめました。 その後警察の方が来て、事情を話したのですが、 警察の方はわかってくれたみたいで プラマイ0だから勘弁してやれと言わました。 それにしてもさわってもいない財布から一万円だけ落ち、あとの一万六千円は無事☆ なんてことは普通に考えてありませんよね(笑) ましてや警察がくる前にタイミングよく見つかり… 店長はどうしてそのようなミラクル的なことを鵜呑みにし、 このて○しまにそんなことをするやつはいない! と言い張ったのだろうか… そしてA、お前… パートのAさんを犯人だと言うわけではありませんが、20半ばになった大人がそんな一万円落ちてましたなんて… 最後の最後まで て○しまの職員にそんなやつはいない! と言い続けた店長のあたまが分かりません。
ています。 時間帯は夕方から閉店までです。 今年に入ってから 私も含め夜に入る学生達の人数が 著しく少なく一番忙しくなる時間帯とは思えない人数で回してします。 人時は売り上げに対して 標準的な数値なのに何故か朝のパートががっちり埋められ、その皺寄せが夜の負担にかかっています。(朝のパートさん8人中7人が社保でした) ここまででも我慢はしていたのですが 特に許せないのが 夜のアルバイト 6人中 2人が月に3回の出勤な為、残り4人でのシフト計算になるのにもかかわらず、求人を出していませんでした。 誰かが風邪で倒れたりした場合 法事等の事情があっても休日出勤をされている学生がいたのを確認しています。 その子達から相談を受け 私は退職覚悟で店長、社員に 次、同じことがあった場合、全員(被害者)辞める意思があることを伝えたいです。 被害を受けてる子達には LINEのスクショ(法事で出勤できないのに 終わったら来て!って強制出勤されている) や、月3回の出勤でも、体調不良で 代わりに出勤した回数など、情報を集めていますが、他にどんな証拠を集めておけば 優位になるでしょうか? 長文ですみませんが 勉強が疎かになり、且つ顔色が悪い学生を 守りたいので緊急で助言がほしいです
方について疑問があったので教えてください。 毎月だいたい10日までに来月必ず休みたい日を3日ぶんまで入れてもよいというルール(社内規約だったかは分からず)がありました。 12時間の営業時間のうち大抵4人がシフトに入ります(営業開始から夕方ごろまでの2人と、昼から営業終了までの2人です)しかしそこの店舗メインで働いていたのが6人(社員3人パート私含め3人)しかおらず、できる限り休みたい日をみんなでずらして、早い者勝ちにならないように話し合って決めるようにと店長からのお達しがありました…が、やはり早い者勝ちになりがちでした。 確かにシフトの組み合わせをできる限り選択肢を増やしたいのはわかるのですが、社員だけでなくパートまでそういった方法でのシフトの決め方は普通なのでしょうか? 今まで働いていたところは、出れる日を提出するかでれない日を好きなだけ(と言ってももちろん限度はありますが)提出する職場ばかりだったので、具体的に3日まで、と決められていたのが初めてで驚いてしまいました。 私は扶養内で働いていたためフルタイムでもないし、パートとアルバイトに実際的な差はないはずだからと求人のシフト自由の言葉でそのまま入社したのですが、これってもはや自由ではないのでは…??と、退職した今も不思議に思います。開店時間から夕方ごろまでのシフトがメインでという話で入社したのに、結局退職まで昼からの勤務と半々になってしまっていたのも正直どうなの…?と思っていました。 同じような傘下で働いていた経験のある方、シフト等の労働条件に詳しい方、よろしくお願いします。
、コンビニバイトをしながら就活してます。 以前からドラッグストアで働きたい気持ちがあり、探しても大体が『週3~4、四時間勤務』と一人暮らしではとてもやっていけないなと思って諦めてました。 今日マツモトキヨシのバイトの求人を発見し、『週4程度、五時間程、日数時間応相談』という内容でした。こういう場合、相談限り日数、時間を増やして頂けるものでしょうか?あと、マツモトキヨシの場合、掛け持ちは厳禁でしょうか?詳しい方、働かれている方いたらよろしくお願いします。
大学では登録販売者の資格の取得は絶対とってほしい。そしてできたら2年間の実務を積んでほしいと言 われています。 ドラッグストアでバイトをしている友達も多くいます。 先日、登録販売者の試験を受け、合格ラインを越えたので、あるドラッグストアの面接を受けました。 店長さんとマネージャーの方がいらっしゃってお二人ともとても優しく、お話を聞いてくださいました。 結果としては不採用になってしまったのですが、とても良い経験になったと思い、感謝しております。 私自身いろいろ考えてみたのですが、将来ドラッグストアに就職したいというわけではありません。ただ、自分の選択肢の幅を自分で狭めたくないのです。 そう思っていたのですが、将来医療関係の道に進むのなら だったらその方向以外のことをもっと学んでもいいのかなと思い始めました。 以前のバイトで販売関係のバイトをしておりましたので、接客は好きですし、自分がおすすめした商品をお客様が買われると嬉しいですよね。 ドラッグストアでバイトをしても結局はレジがほとんどになることは覚悟の上だったのですが、少しずつ考え方が変わってきました。もしドラッグストアに就職することになったとしたら、内定をもらってから卒業するまでの間に少しでも実務を積む努力をしてもいいのかと思い始めました。 そこでご意見をいただきたいのは、やはり今から実務積んで管理者を目指すべきでしょうか? 実務を積める時間があったのに積まなかったことは医療関係の就職に影響は大きいでしょうか?
たのですが 最近、不信感を抱いています。 福利厚生はキッチリしているのですが シフト制で毎月必ず1度は6~7日の 連勤があり、 その間に通し(8時~22時)が 2~3回もあり本人も疲れてます。 通しの休憩も通常の昼45分と夕方に15分だけです。 短い日は月に1~2回程16時~22時で だいたいは13時~22時です。 タイムカードもなくPCに店長が打ち込むようなのですが うがった見方かもしれませんが不正も考えてしまいます。 シフトを見ると確かに店長も同じ位の連勤がありますが 他の人と代わってもらっています。 又、野球のクラブがあるのですが 野球の恩恵で入社した訳でもなく 実際、野球クラブに所属していません。 にも関わらず店長から1度、公休の日に 社員、全員参加と言われたと言ってました。 野球部員でもないのに、公休返上までして いったい何の為なんでしょうか。 結局は前日に雨が降ったので中止になりましたが もし決行していたら朝5時までの集合です。 それ以外の休日出勤は、ありません。 給料もボーナスも専門卒の者としては (特にボーナス)良い方ですが どうも人使いが荒い気がしてなりません。 上場企業だからブラックではないだろうと 思っていたのですが到底、働きやすい職場とは 思えなくなってきました。 みなさんから見てブラックだと思いますか? それとも今の御時世、このような企業は 普通なんでしょうか? 無知な親で恥ずかしい限りですが 母子家庭で相談できる人がいないので どうか宜しくお願い致します。
太っています。 その事が理由だと思うのですが以前から店長からセクハラの発言をされ、凄く気づいています。少し前はいきなり夕礼をしている時に『Mさん、こうやってみて!!』って言って両手で豚のヒヅメみたいに中指と薬指の間を離してとしつこく言われた事が何度かあり、その時は『嫌です!!』と何回も言ってしてないのですが…先日、お店が閉店して作業をしていたら終わる事を若いパートの女と横にきて『終わりましょう、親方』って何度も連呼され、その時は凄くムカついたので態度でちょっとシカトしつつも店長なので返事をしないといけないと思い、『はい』と返事をしたものの、また帰り際にも『親方』と合計7回ほど言われ、凄く気づいています。今すぐにでも辞めたいと思うのですがこのまま辞めるのも腹が立つので訴えようかとも考えてるのですが皆さんはどう思いますか?
~パート勤務を経て八年目になります。先日医薬品の登録販売者試験にも合格しました。(費用は会社負担です。)現在、雇用保険、社会保険、厚生年金に加入して賞与、有休なし、時給制で月に150時間ほど働いています。 しかし、いまさらながら、パートで働いてることに疑問を感じ、正社員で働くこと希望です。いまの会社では、店長が正社員に推薦もしてくれたのですが、社員を大募集していたのが、最近、急に、一変して、大量出店方針を撤回してしまったので、いまのところ正社員の採用はありません。 いまの職場は人間関係も良く、仕事も大好きなので、職探しのつなぎのバイトのつもりが、八年もいてしまいました。正直未練が、ありこのままでは、ずるずるといてしまって転職できないと思い、次の仕事のあてもないのに、1ヶ月後退社の退職願いを出してしまいました。ですが、かわいがってくださった店長や上司の方に辞めるのは、もったいないとか、せめて次を見つけてからにしたらとか言って止められ、また迷い始めてしまいました。確かに今の時期簡単に転職はできないですよね。 でも甘えるな自分厳しい道を選んで行け!と思う時と、今の仕事があるだけでもありがたい辞めないでおこう!と思う時がありもうどうして良いかわかりません!! いろんなご意見を聞かせてください。 ちなみに高校は普通科卒で転職に有利そうな資格はありません。 普通自動車免許。英検準2級。食物検定3級。薬の登録販売者。パソコンは普通に使える程度です。
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