後に「今日から来ません」と電話を一本入れて辞めることは可能ですか? 退職届を出してないのにそれをするのが問題有りなのは知ってますが、退職届出してればいいんですかね? あと先日、つい口頭で引き伸ばしに承諾してしまいました。 パワハラが酷い職場なので断るに断れず、延長を断ったら残りの2ヶ月が苦痛すぎて…暴力、罵声、脅迫などお構いなしな職場なんです… だから退職届に記入した退職日に電話一本入れて、半ばバックレのように辞めれないかなと思いまして質問しました。 ちなみにシフト制の職場で、正社員です
解決済み
元々は内定を頂いたところ同士で迷っていましたが、今の会社でもいいのでは無いかと思い始めてしまいました。 今が本当にいやで辞めたくて転職活動を始めたので軽い気持ちで始めたわけではないのですが… 転職検討理由は ・今の仕事内容で向いていないと思うところがいくつかあってそれがしんどくなってきてしまいまた1日、また1日と仕事が終わることだけを考えて過ごすようになってしまい時間を無駄にしているように感じてきたこと ・40代とかになっても続けられる仕事かと言われれば一般的にはそうでは無いので、転職が難しくなる前に職種を変えたかった(小売から事務系) ・人員不足で何時間もワンオペ時間があってトイレに行けなかったり他にも負担がかかるのがつらい ・友達と結構な頻度で旅行に行ったり遠出をするのが好きなので、完全シフト制なのでカレンダー通りのお休みが欲しかった(これはかなり大きい) 今迷い始めてしまった理由は ・今いる会社は大手で福利厚生も様々あってしっかりしているし、それを重視して新卒で入ったのを転職活動をして他と比べる中で改めて思い出した。 ・しんどいことばかりに目がいって、頑張りきれてなかったのでは、今の環境でまた頑張って行くのもいいのではないかと思った。 ですがもし今のまま続けていてもカレンダー通りのお休みが羨ましいことには変わりないですし、きっとまたGWやお盆が来る度に周りを羨ましく感じ、友達と予定が合わなかったり家族に旅行に置いていかれることは悲しくなると思います。 そして先のことを考えたら若いうちに転職した方がいいと思うのは変わりません。今は未経験でもこんなに需要があるんだと転職活動していて思いましたが、28とかになったら分からないと思います。 また、今の職場には決まるまで言うつもりはなかったのですが、転職活動をする前に辞めるか悩んでいるという話を先輩にしたら上司に伝わってしまいどんどん辞める方向に話が進んでいってしまったので身近な先輩や上司にはもう辞めるんだろうと思われています。退職届は出していないし何日に辞めるとは言っていませんが… また、内定を下さった所はどちらも私と一緒に働きたいと思ってくださっているのがとても伝わってきます。今の職場ではそういった感じはないので、それもとても有難いですしその方が職種的にも今後もまた転職したいとなった時にも事務のスキルがある状態で挑めるので今移るべきだとも思うのですが… 色々やりたいならいっその事正社員ではなくアルバイトでほかの仕事と掛け持ちもいいのではとも思いましたが、正社員を手放す勇気もありませんし賞与が無くなるのも履歴書にアルバイトと書くことになるのも不安です。 結局どの道を選んでも後悔するのでしょうか。 今この状況になってから悩む自分に何をしているんだろうと思ってしまいます。 ご意見頂きたいです…
回答終了
ト・アルバイトと変わらない時給とお休みを頂いてました。(シフト制)退職済みです。 キャリアチェンジしたく、未経験でも可能な正社員採用事務職を中心に5社〜6社ほど面接を受けましたが自分からお断りした企業が2社で他は不採用。(派遣の正社員を含める) 今のご時世転職活動は厳しいものでしょうか? ちなみに私は大学を家庭の事情で退学し、ちゃんとしたビジネスマナーなども教えられる場が無かったので独学で勉強中です。 パソコンはエクセルワード多少触れます。 やはり事務職の夢は諦め、接客業で面接を受けたほうが良いのでしょうか?
業種でしょうか?
00 給料額面15万円+夜勤手当 賞与・昇給なし、残業・ノルマなし 完全週休二日制(シフト勤務) 夏季・冬季休暇なし、 交通費支給なし(そも そも終電に間に合わないので電車は使えず、自転車で片道40分程) 各種保険あり その他の福利厚生は皆無 この条件ならフリーターのほうがマシですか?それとも正社員である事に感謝すべきですか?
いた労働条件と違い、月の総労働時間が500時間前後になりほとんど休みもなくなり体を壊して半年で退職しました。 それからバイトしながら就活していました、前職のブラック企業がどうと言うよりシフト制のサービス業で販売職は勤務時間があるようでない、そして安定した休みもないのでそのような職は避けて就活をしていましたが母は 「ツタヤで正社員を募集している!」 「ゲオとかは?」 「車やバイクが好きならオートバックスやバイク王やレッドバロンも正社員を募集している!」 「コンビニの夜勤やっているならそこの正社員は・・・」 と、前職と勤務形態が変わらないものをプッシュしてばかりいたので前述のことを説明しても全く理解していなかったのですが年代的に労働観が違うのでしょうか? それか家庭が父がパチンコ依存で借金ばかりしていて返済生活が長かったので早く就職させて離婚したかっただけなのでしょうか? 証拠に離婚したいけど子供が邪魔とのことで小学校時代から虐待や高校受験もさせようとしない言動が多かったです。
3年程前に正社員として働いていた会社を退職し、その後は主人の扶養家族となり、 扶養枠内に収入がおさまるように複数の派遣会社で単発・短期を中心に働いてきました。 今回、再度正社員として働きたいと就職活動を始めました。 けれど、単発・短期で働いた職歴をどう履歴書や職務経歴書に書いたらいいかわかりません。 主に働いている派遣会社は3社。 A社 → 単発中心。短期事務(4ヶ月)1件あり B社 → 短期事務(4ヶ月)2件(同じ会社に2年連続派遣) C社 → 期間限定接客業務3件(期間はバラバラ) さらにややこしいことにC社の接客業務はシフト制で勤務日数自由、B社の事務は 週3日だったため、B社とC社の仕事がかぶっていてWワークになった期間もあります。 応募したい企業の締め切りが迫っているため、皆様のお知恵をお貸し下さい。 ちなみに応募職種は事務職です。 よろしくお願いします。
年目になります。 この9年間で時給は合計70円しかあがっていません。この9年間の間にも正社員になれればと思い続けてきましたが、 どうやら正社員になれる見込みはありません。 業務量は増えるばかりだし、続けて働いてきたことにより社員より詳しい事もあったりして、いいように使われているのかも・・というところもあります。 思い切って契約更新せず、新しい仕事を探したいとも思うのですが、44歳派遣社員での需要はあるのでしょうか・・ 特別な資格はなく、一般事務で働いてきました(週5回土日休み勤務) 現在の派遣社員の現状や、私と同じくらいの年齢の方はどんなお仕事(一般事務以外の場合)をされているか ご享受いただければと思います。 希望は正社員ではありますが、又他の会社で派遣社員として働くことも希望しています。 よろしくお願いします。
で土日休みも難しかったです。 よくコンサートで休み取りますがなかなか言いづらいこともありました。 仕事も自分の能力に限界を感じたので辞めました。 今度は土日休みの仕事に就こうと思ってます。 日祝だけでも大丈夫です。 もし就けた場合、平日や土曜日の休みって取ることできますか? コンサートで土日休む事がほとんどだと思います。 その場合は上司に相談して取ってますか? 有給がない場合はどうしてますか?
ート、正社員なのかと、勤務時間が知りたいです。 今現在下の子の育休中ですが、上の子が小学校入学と同時に時短勤務が終了してしまう為、復帰後(2年以内)に転職を考えています。フルの時間だと、平日の勤務時間が11〜20時なので、辞めないといけません。 みなさんどのように働いてるか聞きたいです。
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