がいい、というところはありますか?
解決済み
で大変なのはわかりますが、大学生の僕に何だかとても態度が悪いです。 ここでは先輩なんだぜ?とまで言 いたくないですが、目に余るほどなめた態度です。 店長に言っても、適当にすかされますw こういう状況って、どうするものなんですかね?
バイトを辞めたいです。数日前に初めての給料を貰った際に店長から土日入ってもらわないと辞めてもらわなきゃいけないと言われました。確かに学業と両立するため土日は早朝、平日を1日も入らないことがある週2程度しか入っていません。更にまだ仕事を完璧に覚えてるわけではありません。こういう人はさっさと仕事を辞めてもらった方がいいですよね? 1.バイトを辞める際は口頭か文面どちらで伝えたほうがいいでしょうか?調べてみた所辞めさせてもらえない人もいるようで迷っています。 2.辞める際にまだ貰っていない分の給料はもらえるのでしょうか? 至急よろしくお願いします。
回答終了
客さんや店長などにも迷惑をかけてしまい何度も直接謝って、いいよ次気をつけてね と言っていただいて とても自分が嫌になってます、、 LINEでも店長に謝罪した方がいいですかね? チケット系のミスですがとにかくまじで迷惑かけまくりのとんでもないミスです LINEでも謝罪した方がいいか教えて頂きたいです よろしくお願いします
われそのままレジに来ると思ったので打ち込みましたがお客さんがレジにこず待っているお客さんもいたので一旦保留にしたのですが次にそのお客さんが来た時に保留を戻すのを忘れてしまいおでんをただで売ってしまいました…;; 報告するのが怖くて結局自分で買ったのですがお客さんにただで言ってしまったとわかりますか…?
すが、廃棄勿体なすぎます。 今日なんて夜の4万を超えてました。7の日がついていたので特別多かったのだと思います。コンビニ特定しないでください。 店長やセブンの社員は廃棄についてどうやって考えているのでしょうか。自分が思う有効な廃棄の使い方は、アルバイトや社員が自由に持ち帰れるようにすることです。(お客さんではありません)。そうすればいつも人不足と騒いでいるのもなくなるだろうし、大学生やお金に困っている人などを救えると思います。 このようにしない理由を教えて欲しいです。
の頃に勤めていたコンビニのアルバイトで、レジを交代してお金を数えたら、1万円ぴったりないことが働いてた中で2回ありましらた。 その時は焦って、私が悪いと思い店長に言われるがまま自腹で1万円補填しました。合計2万円です。 よく考えるとこれっておかしくないですか? 法律の事は詳しくありませんが、これってどうなんでしょうか。
て、「実は採用条件のいい人が見つかって…君にも続けてもらいたいと思ってるんだけど、やっぱりうちも企業だからね、○○日に雇 用を打ち切りたいと思ってる」的なことを言いにくそうに、そして来年にね、また来てほしいとか、言われました。 これは僕に気を使ってるのでしょうか? バイトをはじめて3回目です。ようやく仕事にも慣れてきて一人でやらせてもらえるという矢先。とりあえず○○日までのシフトには行くつもりです。 レジで過不足(? 打ち間違えて、同じ会計を二回していることになっていたり)を出してしまったりしたこともあるので、役立たずと判断されたのでしょうか?僕はコンビニバイトは初の経験で、レジ打ちも初めてだということは向こうも面接時に理解していました。 多分採用条件が良い人が見つかったというのは本当だと思います。 ただそこに僕が役立たずだったのなら、そう教えてほしかった。 バイトをクビになるとき、ぼかされるものなんでしょうか?はっきり言わないものなんでしょうか? 教えてください。
ですが、いつ伝えるかで迷っています。 就業規則では30日前迄に連絡を、となっております。 ただ一 つ問題なのは、代わりの店長を入れなくてはならない為、会社側としては非常に忙しくなってしまうということです。 今のうちに「近いうち辞めると思います」とだけ伝えようとも思いましたが、結局いつになるかわからないままなら言わない方がいいのかな…と思いまだ伝えてはいません。 10〜11月には辞めようと思っていますが、皆さんならどうされますか?
ています。 小学生の頃から起立性調節障害を患っているのですが、もうすぐ二十歳ですし薬も飲まないようになって5年経つので寛解したと考えていました。認識が甘かったです。立ちくらみがひどくなり、病院に行ったところ、コンビニで立ちっぱなしのバイトを続けるのは現実的ではないと言われました。 辞める1か月前に店長に言うのが基本ですが、あと1か月前乗り越えるのがしんどいです。そもそも辞める意志を伝えるのも怖く、体が弱い人だと思われることに抵抗もあります。 かと言って辞めないわけにもいきません。背中を押してください
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