があり夕方以降の出勤。土日は昼~夜出勤。 基本時給730円と夜800円で、 1年間で約85万(1ヶ月7~9万)働いてます。 この時給でこの金額は、普通じゃないですか?? 友達には、頑張り過ぎだと言われました(^_^;) 2、 自分が働くコンビニは、アルバイト募集誌に昇給有りとありました。 友達が働く店は1年だったり、発注が出来るようになったら昇給するらしいです。 僕は、1年働き発注も出来ますが、昇給してないです。 オーナーや店長に聞きにくいので質問しますが、 昇給は20歳にならないと駄目なのでしょうか? 人手不足でシフトに多く出てますが、給料多く与える事になり 店にとっては損になるから昇給しないのでしょうか? 回答よろしくお願いします!
解決済み
トなど24時間営業であり、深夜帯でもお客様と接する仕事だとすると、 最も落ち着いて(退屈すぎてもいい)、お客様との衝突が少ない時間帯は何時ぐらいでしょうか。
いて欲しいとオーナーに言われ、雇用契約を結びました。 その当時、時給750円、深夜950円の時給月給制でした 。 4年程前にフランチャイズのリーダー研修を終えシフトリーダーになりました。 この時は時給が+30円だったと記憶していますが、書類はありません。何かに署名捺印した記憶もありません。 そのあと、副店長として働く事になり、月給制に変わりましたが、その時も書類はありませんでした。 それ以前から副業として配達の仕事をしていました。(給料をこれ以上上げられないからといわれたので)、就業規則など開店当初から見たこともなく、他の方も掛け持ちで働いていたので、何も気にしてませんでしたが、オーナーには『普通は専業するんだけどね。』としか言われていません。 店長が家庭の事情で店に来なくなり、ただでさえ少ない人員でやりくりしていましたが、 先日インフルエンザに罹ってしまい、1週間ほど休みました。 それで、オーナーが代わりに出てくれたのですが、 そのあと、突然1週間休んだ事で健康上管理職として相応しくないので副店長を別の方に頼むと言われました。 更に、月給制を時給月給制に戻すと言われました。 幾らになりますか?と質問したら、 『働き次第だ。』と言われました。 今の所、副店長権限でアクセスできたものがアクセス出来なくなっています。 また、業務上以前なら知らされていた情報(クレームや駐車場での事故、売り込む商品の事など)が一切知らされなくなりました。 年末年始も夏休みの時期も週1休(年末年始は18連勤)で働いたのが馬鹿らしくなってきてモチベーションが0なので退職しようと思うのですが 13年前の雇用契約内容で離職票は発行できるのか? 退職届を出すのに、理由は自己都合でなければならないのか? どうか教えて下さい。
あります! ・どの年齢層の方が多いか ・男女比 ・インストアスタッフは何人くらいでまわしているのか ・シフトの時間区分 (コンビニだと5~9時、9~22時、22~5時のように大体この時間に入ってこの時間にあがる等あれば) 現在進行形でしている方や過去にしていたことがある方など教えて頂けたら嬉しいです(*^^*)
回答終了
にも入れる正社員になれて良かったねと最初は喜んでいたのですが・・ よくよく話を聞くと・・ もちろん雇われ店長なんですが、24時間営業のため、バイトとか急に休みがでるとすぐにお店に行ったりするし(家の近く)、人手不足なので自分がお店にかなりの時間いなくてはならず、拘束時間がめちゃくちゃ長いそうです。忙しくなければ、奥にいれるそうなんですが、拘束はされてしまいます。バイトではなく正社員で月給制のため残業代ももちろん出ず、給料は額面で20万少し超えるくらい・・時給換算すると300円もいかないとのこと。 バイトのほうがずっともらっていると言ってました。 また、忙しいと何ヶ月も休みもとれないとのことでした。 でも、オーナーには社会に出してくれた恩があるから、辞めるつもりもないって言ってます。 社会に出て真面目に一生懸命働いているのはとてもいいことなのですが、これじゃプライベートもないよ、彼女も作れないよ、将来のことも考えないとと忠告したのですが、他で働いたこともなく世間知らずで、今の状況が当たり前と思っているようで、とても心配です。 私から見れば、オーナーにいいように使われているだけと感じます。そのうちオーナーにもなれて自分のお店も持てるようになるから、今はとにかく頑張れと言われているようですが、果たしてそういう風になれるものですか? まだ若いのだから、こんなに真面目なら他の仕事でも充分勤まるよって、転職を勧めるのですが聞く耳もちません。 それでも今はこんなブラックでも、将来に展望があるならいいのです。 コンビニ業界ってみなさんこんなものでしょうか?世の中にあんなにたくさんコンビニがあって、その中では誰かが犠牲になって泣いているのではないでしょうか? たくさん乱立すると、それだけ分け合いそれぞれの店の売上が落ちるのでよけいしわ寄せが来る気がします。 このまま働いて、彼に明るい未来はありますか?(オーナーになれるか、このまま店長のままでも) 彼のためにも、コンビニ24時間営業がなくなればいいと思っています。ただ、大病院の近くなので24時間営業が必要な立地ではあるようです。 彼にかけてあげる、何か適切なアドバイスをいただければありがたいです。
が多めの仕事ってどこがありますか? コンビニはレジだけではないので省きます
バイト先のオーナー店長(夫婦)がくじをネコババして連日のように酒菓子類を袋にパンパンにして持ち帰ってたんです、そこから店全体に蔓延してネコババしてない人はいない感じでした 暫くして1人が本部のセンサーに引っかかり芋づる式に私もバレ、呼び出され事務所へ行くと本部の店舗担当、オーナー夫婦がいて「くじ盗んだよね?」から尋問が始まり私は直ぐに認め本部の被害額を払いましたがオーナー夫婦が1番大々的にネコババしていたにも関わらず知らん顔で被害者ヅラできるなとイラついたので謝罪せずにいると本部が「君のお父さん公務員だよね、謝罪と他に盗った人教えないと裁判沙汰になってお父さんが困るよ」と言われました。感情が爆破してしまい、知りません!と突っぱねて店を後にしてそのまま辞める流れになりました 私が悪い事をしたのは認めましたが本部の発言これって脅迫ですよね…後日残留スタッフから店長が「○○さんがあんなことする人だと思わなかった」とグチっていたと聞き最低な気分になりました。 昔のことなのですが本部に訴えてみるとかアクション起こすのってアリですか
コロナ+就活であまりバイトに入れておらず、これから旅行の予定もあるので短期のバイトを探しています(基本的に1日を考えています) 引っ越し系の力仕事は体力的にできません。 高校生の頃、コンビニの商品製造のレーン?の派遣に1回いったのですが、レーンが早すぎるのとずっとその場に立っているのがしんどすぎて少しトラウマです、、 レジの経験がないので、レジをしなければならないものは避けたいです(コンビニのオープニングスタップなど?) 姉も昔派遣バイトをしていて、イベントスタッフとか楽でいいよ!とおすすめされたのですが今のご時世あまりなく、、おすすめを教えていただけると嬉しいです!回答よろしくお願いします
ですか? バイト中にお腹が空いてしまって、バックルームで作業をするときお菓子を食べてしまいました(_ _).。o○反省してます でもなにも言われていません。 バックルームには監視カメラついていないのでしょうか?それともそのぐらいじゃお叱りを受けないのでしょうか? 一緒に入っている大学生の先輩はサンプルの煙草(多分吸ってもいいやつです)を持って帰ったりしているのですがなにも言われていないそうです。 もし監視カメラがあったら注意されているはずですよね、未成年ですし やっぱり監視カメラはついていないと考えていいんですかね?? そもそもバックルームに監視カメラついているものなんですか? バックルームでお店の監視カメラを見るモニター?にはバックルームの様子は映っていません。 回答宜しくお願いします。
がうまく動機がまとまりません。 動機としては 昼間は介護の仕事をしているのですが 賃金が少ないの でもう少し収入が欲しい 夜だと確実に働ける時間帯 オープニングスタッフなので 他の方達と同じスタートってこと そこのコンビニがWワーク可能 ってとこなのですが‥ ちなみにそこのコンビニまでは車で15分くらいかかります。 アドバイスよろしくお願いしますm(_ _)m
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