結婚を機に転職をするのですが、 管理栄養士だと年収低く年収も上がらない為 企業系に就職したいと思っています。 FP2級の資格も取得したのですが転職には有利ではないと聞きました。 したくないことははっきりと分かっているのですが したい事が分からない為 転職に有利な資格を取得して就活したいです
解決済み
バイトのようです。 こちらに登録している方がいましたら、会社の評判を教えてください。
職も同業なのですが、社長との相性が悪く、社長より業界経験が長くてもそのキャリアを認めてくれず、むし ろ知ったかぶりをしながら「お前は勉強不足だ」と否定してきます。 また、私が組織運営など成果を上げても評価されず、はっきりと方針を出さないのに自分の頭の中で考えてる通りにしないと怒り出します。 社長はコミュニケーション障害かアスペルガーらしく、今までも社長以上にキャリアの長い管理職が数人「この社長とはやっていけない」と怒って辞めています。逆に社長が好きな分野(IT系)が得意で話が合う人材だけ評価してるので、元々IT系でない私は自分の得意分野で実績をあげても評価の対象になれません。 私も頑張って社長の意図を汲み取り、それを実行して気に入られるよう努力しましたが、社長が何がしたいのかはっきり言わないと同時に確認で尋ねると「何で分からないんだ」とばかりに怒り出すので、全く波長が合いません。 そんなことから私もモチベーションを下げると同時に、自分のこれまでのキャリアや実績を否定され続けて自分に自信がなくなってしまいました。 前職まで2社は上司から高い評価を受けていたのに、現職では(同僚からの評判はいいものの)社長からは役立たず扱いです。 このままでは自分のキャリアも停滞してしまうので早く転職したいと考えてますが、自信喪失とモチベーションの停滞から転職活動が上手くいけそうな気がしません。 このような状態でどのようにモチベーションを上げ、自信を取り戻すことができますでしょうか?
うか? 一応は大手なのですが外資系だからか日系企業より研修制度が物足りなく感じます。半年から1年程度研修がある企業に魅力を感じるのですが、今回受けた企業はビジネスマナー1ヶ月の後現場に配属され現場での研修という形になるそうです。 これが普通なのか、良いのか悪いのかも判断に迷います。 オープンワークやライトハウスにて社員さんの口コミを見ると保守的で新卒が育たないという意見もありました。事業規模や年収などはものすごく好きですがあまり社員を大切にしてるというのが伝わってきません。社員を大切にするのが当たり前だから言ってないだけでしょうか?
ビジネスに使うには不安なレベルです。 お金も余りないため働きながら勉強になるのですが、タイでコールセンターで働きながら英語を勉強し現地採用というのを考えたんですがどうでしょうか? 不安点として ①コールセンターは日系企業相手で100%日本語のため仕事で英語向上というのは期待できません。だから現地でビジネス英語を学びたいのですが金銭と時間に余裕が出来るか。 ②コールセンターではキャリアとして期待出来ないため、その後日系企業に現地採用を狙いキャリアを積んだ後外資系へと数年くらいのスパン覚悟で考えたんですが現実的かどうか。 ③日本の実家でバイトしながら英語の勉強→貯金と英語力が出来たら海外へとどちらが現実的か。日本にいるよりはタイの方が外資系に巡り会える確率が高いと思うのですが・・・ ④そもそもコールセンターのバイトってどうなんですか?募集が激しい割に離職率がかなり高く悪評が絶えないんですが・・・ 日本で勉強する場合英語はエンジョイレッスン等を利用し安く抑えるつもりです。
大クラスの学歴が必要なのでしょうか、、。 Fラン大学生のわたくしなかなかに震えております。
ることがあり、質問させていただきます。 私は、就活の軸として「自分が最も成長できる仕事」「スキルアップができる仕事」を軸に企業選びをしました。その理由としては、私の父が会社を経営しており、将来的には父の会社を継いでより大きくしたいと考えています。そのためには、経営の知識や世間の情勢に敏感にかかわれる職業であり、実力主義で最も自分の能力を高められる職業として、経営コンサルタントをはじめとしたコンサル業界への就職を志望しています。 コンサル業界を志望する理由は上記が一番大きいところとしてあるのですが、「将来会社を辞める」という前提で、志望理由を提出するのは良くないかなと思い始めました。もし人事の方などいらっしゃいましたら、学生がこのような理由でエントリーシートを出してきたら、どのように捉えるのか、お聞き出来たらと思い、質問させていただいた次第です。そして、辞める前提で志望するのは良くないとすれば、「自分が成長できてスキルアップができる職業に就きたい」という志望理由にどのようなエピソードなどを絡めて書けば良いか、アドバイスなどいただけたら幸いです。長文失礼いたしました。
バンク」という転職サイト?を発見しました。 今までリクナビNEXTとDODA(少し)などしか使ったことがないので、 興味はあるのですが、少し不安もあるので、現在使われている方、また使ったことのある方にお聞きします。 ①利用は無料ですか?紹介された仕事に転職が決まった時に発生する料金などはありますか? ②キャリア何年以上、資格がないとダメなど、初めての転職をする人が使うにはハードルは高いですか? ③業種や職種などに偏りはありますか?教育系・出版系の仕事を希望しているのですが… ④人材ネットバンクのスタッフ?の対応も含めて、使って良かった点、悪かった点を教えてください。 できるだけ詳しく教えていただけると助かります。 よろしくお願いします!
す。 まだ若手と言われるくらいですが、今の自分は意識が低く、大したスキルもない、受け身体質で頼りないです。 このままだとずっと受け身で保身することに必死になるだけだと思い、本気で転職を考え始めました。 新入社員の時はやる気がありました。 先輩社員の不正を当時の課長に報告したら、課長から怒られ、先輩社員からはいじめを受け、別の先輩社員からは法律的にグレーゾーンな案件をやらされそうになり、どんどん気力が無くなりました。 今の課長は得意先の社長と挨拶するより社内会議を優先したり、若手に期待しすぎていて今の業務とプラスで中堅社員のコンサルをさせようとしたりします。 今の部署が合っていないのだと思い、社内のキャリア相談や総務への相談、産業医との面談まで行いましたが、若手だし来年3月まで様子見てみて、と言われるだけで一向に異動させてもらえません。 理由の1つは自分の気力がないことかもしれませんが、もう1つ大きいのは恐らく人手不足です。 うちの部署は人手が足りず、仮に誰かが病気等で倒れても代わりの人がいない状況です。 課長も業務内容の大半を把握していないため、誰か1人がいなくなると案件が一旦止まるような状態です。 来年の3月になれば少し異動も考えてくれるそうですが、その前にストレスで死にそうです。 実際、体にも不調が出ており1週間休職しました。 これはもう立派な転職の決め手でしょうか? 皆さんの体験談やご意見をお聞かせいただけますと幸いです。
回答終了
いのでしょうか? 私は現在37歳で某企業に勤めており、昨年の年収がおよそ750万ほどでした。今年は800万くらいになりそうです。 決して給与が高い方だとは思っていません。周りを見てもそろそろ1000万に届く人も決して少なくありませんし、外資系コンサルの友人は1500万を超えています。確かに友人は一部上場や独立、官僚(キャリア組)が多いのですが、おしなべてそこそこの年収があり、不自由な生活を送ってる人はほとんどいません。 友人たちはそれなりに高学歴が多く就職先も上記の通りです。 学生時代に努力した人というのは、今それなりに年収があり、立場もいいのだと推測できます。 裏を返せば年収が低かったり、転職ができなかったりする人は、学生時代あまり努力しなかった人が多いのでしょうか? 実体験や意見を広くお待ちしております。 ※今回幸せかどうかではなく、あくまでも年収で質問しています。
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