アルバイトをしているのですが、有給を使えるのか聞いたら高校生は使えないと言われました。 ですが、高校生でも有給は使えるのか調べてみたところ使えると書いてあってどっちが本当か分かりません、どちらの方が正しいでしょうか。 アルバイトはシフト制で週4日程入ってました。決められた日に休んだ事は無いです。 拙い文章で申し訳ございません。
解決済み
た、有給一日分は何時間分のお給料を頂けるのでしょうか?
期間となります。11月1日より新職場で勤務予定です。 現職場は副業が禁止されていますが、有給消化期間は貯金の為にアルバイトをしようと思っています。 アルバイトでは20万を超える所得を得る予定です。 そこでですが、現会社に極力バレずにアルバイトをする方法はございますか? 住民税の徴収の際バレやすいや副業分の確定申告を自分で行うといい、などの記事は見ましたが分かりやすくご教示頂ければ幸いです。 ダメならするなはごもっともですが、そういった回答を求めているわけではございません。 ご回答宜しくお願い致します。
回答終了
ろ、アルバイトに有給はないとのこと。明らかな労働基準法違反だとおもいます。労働基準監督署に行ったところ で、このような問い合わせが多くあり、大した対応はしてもらえないと聞きました。どうしたら良いのでしょうか。
づらいかもしれませんが、有識者の方がいましたら教えていただけると幸いです。 今年の5月にアルバイトを辞めました。 今月6月15日に先月分の給料が振り込まれてたのですが、有給が1つ残ってました。 今まではバイトが辞めた際に残ってた有給は店長が勝手にシフトに入れてくれてたのでやめた際に言わなくても同じように有給消化してくれると思ってたのですが、店長が変わったためか有給が一つ残ってました。 そして6月の給料が振り込まれたと同時に源泉徴収票も届きました。 これって源泉徴収票が届いたということは、残ってる1つの有給はもう消化できないという事でしょうか? ちゃんと確認しなかった自分が悪いのですがこういう事は初めてで、よくわからないので教えていただけると幸いです。
く給料をもらい辞めることは違法ですか?
説明の際有給はつかない。との事でした。 ですが、友人から話を聞いたところ、アルバイトでも有給は もらえるとの事だったんですが、有給がもらえないパターンはあるんでしょうか? 又、法律等が関わってくるようですが それらの知識には疎い為、システムを理解できてません。 よろしければご教授お願いします。
ます。 今の段階で、有給休暇は10日あります。 あと2ヶ月くらい先(4月か5月くらい)に 週5ではなく週3勤務にするつもりです。 もしその場合、入社してから1年6ヶ月後には、 有給休暇は何日取得できるのでしょうか?
どしていますが、この条件で有給は発生するのでしょうか?! 会社は日祝休みの会社です。 入ったときは有給の話などないですが労働するものすべてに発生することがわかりました。 しかし条件があるみたいでよくわかりません。 詳しい方お願いします。
らもらっています。ほぼ2ヶ月の休暇をいただいています。 後一ヶ月の休暇は残っているのですが、 11月からアルバイトをしようと思っています。 アルバイトの職種は接客業で、前職(正社員)とほぼ同じくらいの給料をもらえるようです。 そこで今後何か不都合になる事があるのでしょうか? 教えてください!
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