仲良くなった経緯は覚えていませんが、 一年程話しかけてくださる男性のお客様がいます。 (年齢は不明ですが50代〜60代後半だと思います) 私は20歳ですが、身長が低く150cmです。 だからなのか、会うたびに頭ポンポンされたり 可愛いね〜本当可愛いね〜と何度も 頭を撫でてきたりします。 流石に他のお客様がいますし、 ボディタッチを辞めていただきたいのですが なかなか言い出せません。 仲良いとは言ったものの触らないでくださいよ〜 とか言う仲ではありませんし 少し世間話をする程度です。 またそのお客様は耳が遠いのか、私が話す内容に あまり話が通じてないように思います。 この場合、 どのようにお断りするのが正解でしょうか。 それとも我慢すべきでしょうか。
回答終了
お願いします。 画像のような場合、男女比は8:2にあたるのでしょうか? 他の比率の見方に倣うと女性が多い、という意味にも見えます。 どちらが正しいのでしょうか?
解決済み
で開業していた実家に1人で住むことになりました。歯科医師として夫と他県で開業していますが、実家に住むとなると、遠くなり通う のは無理です。歯科医師としての仕事は年齢が進むにつれ、眼の問題で難しく、50代で新しく勤務医になるのもどうかと思っています。 父は実家で長く開業したいたので、お客さんはいると思います。私の息子は弁護士ですが、司法書士もかなり腰を据えて勉強しなければ、難しいと聞きました。 1日に4時間くらいの勉強時間はあります。 アガルートなどで勉強するつもりですが、司法書士はそれほど難しい試験でしょうか? 2年くらいのうちに資格をとりたいです。
パーティに参加してみましたが、やはり変な人が多くて。 職場に、ほとんど毎日一緒に仕事をしている、 厳しくも可愛がってくださる幹部の上司(既婚者で60代)がおり、顔が広いですし人を見る目を持っておられるので、誰か男性を紹介してもらいたいなと思っています。 ほとんどプライベートな話はしないのですが、定時過ぎて上司が忙しくなさそうな時に、言ってみようかなと思ってますが、やめたほうがいいですか?
あれやってこれやってって自分の仕事を後輩に押し付ける高齢の先輩がいます。 僕は結構スジが通ってないことにはきちんと口に出して反論するタイプですがほんとは聞き流すくらいになれたらいいなと思ってます。他の人は結構聞き流したりしてますけど僕は性格的に無理です。 当然仕事なので皆さん何かしら我慢してることはあると思うのですが……
。私以外の先輩は50代〜60代のベテランです。ベテラン達は有給等を利用して旅行?等をしてきた時は決まってお土 産をくれるのですが、私が初めて連休を取り何処か行くと分かるとお土産買って来なさい。と言うのです。確かに先輩達からはお土産貰ったりしていますがだからと言って強要するような言い方っておかしくないですか?お土産はその人の気持ちなのだから… 私はお土産を買いたくないとは言いませんが敢えてお土産買って来なさい!と強要されるのはおかしいとおもいます。皆さんはどう思いますか?
社は今日で3日目だったのですが、事務所には50名ほどのスタッフがいて7割が男性社員、残り3割が女性社員なのですがほとんどの方がベテラン社員で40代50代くらいの方が多く付き合いも長いと言うこともあり、その方たち同士は仲良くやってます。20代の子も少し居ますが、どちらかと言うと根暗な方が多く今まで関わったことのないような方ばかりです。私がもともと元気で明るい性格で見た目も気をつけていますが、今いる社員の中では目立ってしまっているほうなのかな、、、と感じております。 女性社員はすぐに群れを作ったり、いつものメンバーで固まったりしていて私はすでにもう馴染める気がしないです。年上女性特有のネチネチ陰口なども酷いと男性社員の1人から教えていただきました。どこのグループにも入りたくはないけど、仕事を円滑にやる為多少は仲良くしたいなと思っているのですが、向こうは全くウェルカムな雰囲気ではないので、昼休みなどは孤立しています。 どの様な気持ちで仕事をしたらいいかわからず、悩んでしまったのでみなさまのご意見をお聞かせいただきたいです。 ちなみに男性社員の方も、40〜60代くらいの大先輩が多く仲良くお話できる方も居ません。 ご意見のほど宜しくお願い致します。
長、私(20代女)、男性店員の3人のみでまわしています。 とある老人客への対応に困っています。 60代の老人客で、いつも酔っぱらって来店します。 ただ、酔っ払いといいましても、完全に意識がイってしまっているわけではないようです。相手が自分に対してどう思っているかを敏感に察知し、色々なことを「わかった」うえで、相手をいたぶって楽しんでいるようです。 からだをさわられたり、直接的な性的ワードを投げかけられたことはありませんので、 「セクハラ」として裁くのはむずかしいかもしれません。 私の身体的特徴(顔だちや体型など)を指摘して過剰にもちあげたり、結婚の有無や彼氏の有無のことを毎回たずねたり(いると答えても毎回です)、あとは真偽不明な自慢話を繰り返し、 数百円ほどの買い物後、短くとも数十分、長いときは2時間にわたって居座り(その際来店されたお客様や運送会社の人は、老人客を視界に一切入れないようにするか、異様な空気に気づいてそそくさと帰られるかのどちらかです。また、一緒になってからかってくる男性客もたまにいたり……)ねっとりとした口調で、じっくりといたぶってきます。 一度、身体的特徴へのざれごとや私へのからかいを一切むしして、淡々と冷めた態度で「○○円です」「ありがとうございました」のみでクールに対応すると、「おねえちゃーん、質問にこたえてないよ~?」とドスのきいた口調ですごまれたことがあります。 真顔でスルーしても、手慣れた様子でからんできます。 これまでは、店長(50代女性)が対応すると、戯言をあれこれつぶやいたあと比較的さっさと帰っていたのですが、近頃では、とうとう店長もターゲットにしはじめました。 当店には男性店員もいるのですが、この老人客は、男性を前にすると縮こまったりすごすごと帰るようなタイプではありません 男性店員を見つけると、今度は暴力性や攻撃性をあらわにしてからみはじめます。おとなしい性格の男性店員は、一度からまれたことによりすっかり気持ちが参ってしまい、老人客が来店すると店の奥にひっこみ、声を聴かないようにして自分の仕事に没頭しています。 7年前から粘着されており、老人客が一番初めに来店したとき、私がいかにも恥ずかしそうにおろおろとして困り果てて対応したため、そのときは500円の買い物の後4時間にわたって居座られました。実は一度縁切りで有名な神社に、お祓いに行ったこともあります。ちなみに、効果はありました(効いたのは一年ほどですが)。しかし、当たり前の話ですがオカルトにたよるのも根本的な解決には至ってないなと思いまして。 以前SNSで「勉強させていただきました。もう充分です、ありがとう。と心の中で唱えると、困った客がその店から後腐れなく離れていく」と見たことがありまして、次こそ実践しようと思うのですが、いざその老人客が来店すると、頭が真っ白になってしまいます。修行がたりません。 毅然と対応すればいいのでしょうが、「私は毅然と冷静に対応しています!!」と必死になっているのが、相手にはまるわかりのようで、すっかりカモです。 体へのからかいに関しては、「そーなんですー、よくいわれますーありがとーございまーす」と対応して、なんとか煙にまいています。 経験の長い店長は「ああいうタイプは、怒らせると放火ぐらいやりかねない。私があなたぐらいのころはもっとひどい客に悩まされてきた。耐えるしかない」と話しています。 これからもたぶん、日毎来店するでしょう。 なにか、上手に対応する方法はありますでしょうか。 他のお客様にからむこともあるので、なるべく迅速に帰らせたいのですが……
た。その時の上司の対応に納得がいかず専門職の先輩の皆様、回答宜しくお願いします。 私は27歳、介護歴は約8年の者です 亡くなられた方は小規模多機能を利用されていた60代前半の利用者様です。 私が夜勤に入る3日前から嘔吐が続いておりご家族も日中仕事で夜も遅くなる時もある為、緊急でSSを利用することになりました。 次の日も嘔吐が治まることなく、食事も取れない状況で施設連携の小さな内科の先生がきてくれ吐き気止めと点滴、血液検査をしました。 2日目も嘔吐が続いており水分も300以下。その日もSS利用。 利用者さんは起きあがることもできない状況。 3日目は休みだったのですが記録を読むと嘔吐も続き往診にて点滴施工。血液検査の結果は脱水症状との診断でした。 その日もSS利用。 水分がとれていないので排尿も1日1回~2回。 次の日夜勤で入りました。 大きい病院で診てもらわないのか。家族付き添いの元受診はしないのか。体調不良の方をSSで預かっていいのか等 疑問に思いましたが上司は何かあったら連絡してといい帰りました 夜勤中心配で嘔吐も30分起きにされ利用者様に付きっきりの状況で0時頃には血圧が計れなくなり手足の血色不良、冷感、首もとのみ発汗、spo2は温め全ての指で何度測っても 79~82の間ですぐに管理者に報告し救急搬送したほうがいいのではと伝えましたが脈が触れて意識があるなら大丈夫。意識があるのに救急車呼んでもと言われ様子観察の指示。オンコールの主任に伝えても管理者が言うなら様子みようかと言われました。上司二人は現場には来てくれませんでした。 その二時間後に痙攣が起き容態が悪化し救急要請人工マッサージ等行いましたが間に合わず亡くなられました。初めての経験で 利用者様を守れなかったこと様子観察の指示がありましたが救急要請していればと何度も思いました。後悔しか残っていません。 今まで働いてきた施設では体調悪かったらすぐ受診してましたし対応も早かったです。 今回の事があり、私は介護のお仕事からは離れました。 追記。上司に今回の件を職員全員で話し合いたいと伝えましたが今更亡くなった人の事を話してもといわれました。後は辞める人間に言われてもと。申し送りもなければ利用者のケアカンも一度もしたことありません。 専門職の皆様、緊急時の対応、SSの事など回答宜しくお願いします。
す。7ヶ月くらいやっています。 そのバイト先で、60代くらいの夜間責任者の男性社員に呆れます。 自分がお気に入りの人には笑顔ですごい話しかけるのに、僕には無愛想で冷たい感じです。 用があって名前を呼んでも返事をしないので、聞こえてるかもわからない。 僕がミスをすると頭ごなしに怒るし、人の悪いところはよく見てる。 まだ入りたてのころにミスをした時は、僕が近くにいるのにパートのおばちゃんに悪口を言っていました。今もそうです。 中途半端に仕事をやって僕に任せて、気に入らないところがあるとやり直しさせる。 などなど色々とあります。 僕にはこんなに当たるのに、その人は仕事がうまくできているかと言われたそうでもないです。 忙しい時にお客様に呼ばれてのに「はーい」とか言いながらゆっくり歩ってくる。 仕事中にたまに雑誌などの立ち読みしてる。 バイトの子に「仕事中にあまり私語をしてはいけない」とか言いながら仕事とは関係ない話をベラベラ話してる。 自分の気に入らない人の悪口はいつも言っている。僕は何回も聞いたことあります。 出入り口にあるカゴが少なくなり手が空いてる人がやっていいのですが気を利かせてやると、「何やってんの?カゴはやらなくていいからレジやって」とか言います。 そのようなことが続くので、かわいそうで残念なやつだなと思い、挨拶や返事など基本的なことはちゃんとやり、自分から話しかけたりなど一切やめました。 こんな悲しいやつもいるんですね。 客のふりをして本社にその夜間責任者についてのクレーム入れて、ついでに「親戚で勤めている人から聞いた」と言って内部事情を言うか、匿名で内部事情を暴露してやろうかと思ってます。 こういう奴に他にいい対応とかありますか? こういう奴どう思いますか? また、匿名で内部事情を書いた場合バレますか? ご回答よろしくお願いします。
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