についての感想など教えてください。転職を考えています。 自分は長距離大型トラック運転手でしたが、年収 430万、休日は月平均2、3日で、週に2日くらいしか帰宅できない状況に参り退職しました。
解決済み
0日と書いてありました。これは週に2日休めると考えてよろしいのでしょうか。休日の詳細を教えてほしいです。 ちなみにサービス業です。 会社には聞きづらい質問なので、こちらで質問させてもらいます。
8:00~翌日4:00の勤務で1勤務20~21時間勤務、途中3時間休憩(いわゆる日勤) 1週間の例:(勤務→休み→勤務→休み→休み→勤務→休み) B:夜間専門の現場仕事(現場といっても空港施設での計測等で力仕事は無し) 20:00~翌6:00(途中1時間休憩) 週5日勤務で休みは2日連休 どちらも経験が無いのでお教えください。 宜しくお願いします。
回答終了
に週3〜4日 5時間預けています。 旦那が自営業のため、週2日 4時間だけ 手伝っていて、週1日はリフレッシュで預けています。 月60時間を超えてくるので、 申請書出した方がいいよと代表の方に言われ、書類作成中です。 就労証明書ですが、 旦那の店の専従者雇用で、税金対策のため 月給38万もらっていることになっています。 この場合、勤務日数や時間は、 フルタイムで働いてますと思わせるように 書けばいいのでしょうか? 実際は、週2回の4時間ずつしか出ていませんが、、
勤務が年間を通してある場合は続けられますか? この時代だからみなさん普通に勤務しちゃうんだろうね?
が、有給休暇の日数が2日しかないと言われました。週に3-4日勤務していたので、おかしいと思い上司に尋ねたのですが、雇用契約が週1回勤務になっているから2日のみだと言われました。 この場合有給休暇は2日しか貰えないのでしょうか?また法律上貰うことができる場合どのようにすれば良いのでしょうか? よろしくお願い致します。
勤務ですが週に40時間以上勤務で、土曜に休む場合、有給になるのでしょうか? 週休2日で有給をとる場合と週休1日で有給をとる場合では何か損している感じがするのですが…
として)中、3週間が週5のシフトになっていて、正直きついです。 レジリーダーからは、土曜日(週5日目にあたる)たまに入れるかもしれないけどいい?といわれてこの現状です。勤務時間は契約上は17時から22時までの5時間ですが、大学との兼ね合いもあり週2日ほど4時間のときがあります。 契約書には週4の5時間勤務と書いてあるのですが、実質週5働いているのが現状です。この場合、「シフトを減らしてほしい」と伝えて通用するものなのでしょうか?
書には週3~4日希望と書いたのにも関わらず、最初の出勤日からずっと週1~2日で1日2時間の勤務で思うように稼げていません。 また、自分は接客向いてないなって思うことが多々あります。 今のバイトを辞めてほかのバイトをやろうと思っているのですが、1ヶ月程前からずっと早朝のシフトに入ってもらうからとオーナーに言われていて辞めづらいです。 ですが、早めに今のバイトを辞めたいです。どうしたらいいですか?
会社の規程で1日7.5時間、週37.5時間の変形労働になっております。 このたびシフトが変形に変わり、週2日は10.5時間拘束90分休憩の実働9時間、週3日は7.25時間拘束45分休憩の実働6.5時間になりました。 週37.5時間で変わりはないのですが、週2日時間が多くなったのは人が少ないためです。ですので90分休憩を取ることは絶対に無理でそれは監督者も承知の上だと思います。(実際に現状でもトイレに行くくらいしか休憩を取れておらず昼食を抜くことも多々あります) 前置きが長くなりましたが以上のことで退職を申し出ることは難しいでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。
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