才の先輩【Aさん】のことが気になってます。 Aさんは名古屋から転勤して僕が勤める営業所(東北地方)に今年から配属になりました。 (この営業所で言えば同期のような感じです) この営業所は若い人が、僕、Aさん、僕の同期の19才女性しかいません。 Aさんは物静かな人で会社ではあまり話をしているのを見ないです。 僕は営業所内で会ったり通勤途中(自転車)に会ったときは話をしています。 そのときのAさんの笑顔にちょっと惹かれてしまいました‥。 Aさんも僕も借り上げ社宅に住んでいて、周りには社員は僕たちしか住んでいません。 凄い田舎なので休みの日はお互いヒマしてます。 僕はもうすぐ車を買うつもりです。 運転に自信が無いので運転が出来るAさんに、休みの日に助手席に乗ってもらっていろいろ教えて欲しいです。 こういう時になんと言って乗ってもらったらいいのかわかりません… それとも、最初は2人きりで~とかじゃなく、4人くらいで何処かに遊びに行ったほうがいいのでしょうか? Aさんは今どきの女性という感じじゃなく、男性に対して奥手な感じの人なのでどうやって仲良くなっていけばよいのでしょうか? アドバイスお願いしますm(_ _)m
解決済み
方 知恵をお貸しください。 25歳女性です。 個人経営の動物病院で働いてます 今の会社を辞めようと考えいます。 仕事中に背中を痛めてしまい ぎっくり背中になってしまいました。 (あまり聞きなれないものですが あるみたいです) 仕事をしようにも痛くて 夜も寝れない時があります。 経営者に事情を説明し今まで 通りには働けないから頭数を配慮 して欲しいと伝えましたが 嘘だと思われているのか 何で出来ないの?と毎回不満そうに 言われます。 労働基準法にも違反してる ブラックな病院ですが簡単に 辞めるなんてただの甘えだと自分に 言い聞かせて続けて来ましたが 正直体がもう持ちません。 仕事帰りに痴漢にあい、 通勤路は街灯がほとんどないので 日が暮れるのが早い時期だけでも 少しでも早く上がらせて欲しいと 頼んでも何で?の一言。 残業代も未払いだし ストレスから毎日胃が痛くなり 不正出血もたびたびあります。 気持ち的にもネガティヴになり このままではダメだと思っています この仕事はブラックが多いのも 承知で勤めてきました。 自分が好きな事で仕事が出来るなんて 天職だと思っていたからです。 ですが今の職場はそうはいかず、 前の職場よりも最悪でした。 最低賃金で働いているので 貯金もありません。 日常生活にも支障が出てきてるので 体の大事にしたいのはもちろん 将来の事を考えると安定した職に ついて貯金もしたいです。 すぐに辞めたいのですが前にいた スタッフが1ヶ月後に 辞めたいと伝えると急に 言われても無理、次が見つかるまで 3か月はいてくれと辞めさせて もらえなかったらしいので自分は そうなりたくないのです。 とりあえず今の環境から離れたいので バイトでもいいので働きながら 転職先を探している状況です。 知識を頂きたい質問は以下の3つです。 ①退職願い?退職届け? は最短でもどのくらい前に 出せば良いですか? 辞めたいと口頭で伝えるだけでは ダメなのですか? 雇用契約書は書いていません。 3ヶ月の研修を得てこのまま 続けると言い、社員になりました。 前の職場は交通事故にあい 出勤出来なくなったので電話で 伝えてそのまま辞めました。 なのでちゃんとした退職を していないので詳しく 教えて欲しいです。 ②退職理由は体調不良でも 通りますか? もうこの体で続けるのは無理だと 伝えるつもりでいます。 働く気のない経営者です。 人件費が1番高いから売上を あげろと言うものの人が居なくなる のは困ると矛盾な考えを もっている人間です。もっと オーバーな理由の方が良いですか? ③傷病手当金は普及されますか? ぎっくり背中になってから 整骨院に通院しています。 3月9日〜3月14日まで休んで 待期3日間をつくりました。 診断書も書いてもらい経営者に 15日に渡しています。 診断結果は 頚部捻挫 右肩関節捻挫 腰部捻挫の3つです。 協会けんぽのHPを見たりしては いるのですが自分みたいな軽い感じ だと手続きをしても審査は 通らないのでしょうか?また、審査 通ったとしても手当金はいつまで 普及されますか?今の会社をを辞めたら 貰えなくなりますか? まだ経営者には有給ではなく 傷病手当金にしてくれとは 伝えていません。ある程度知識を つけてから話したいのです。 今の職場は3年目に入ります。 よろしくお願い致します。
です。 先日某大手の派遣会社からアパレル販売の紹介予定派遣の紹介を受けました。 紹介予定となると私もちゃんとした再就職として考慮しなければならないと思い、不安な点を担当者に伝えました。 20年近く同じ土地へ長距離マイカー通勤(1時間15分くらい)していて慣れているが、先方のブランド(顧客で成り立っているようハイランドです)から推測して、おそらく定年まで勤められるような人を探していると考えられる為、これから5年10年後は通いきれるか分からない。 通いきれなくなって数年で辞めてしまうと逆に申し訳ないので、その辺は先方はどう考えているのか?など訊ねました。 「それはやってみなければ分からないし、あまり考えすぎないで取り合えず話しだけでも聞きませんか?」と言われ面接をOKしました。 ちなみに、その際に派遣の担当者から聞かされたのは「3人のうちナンバー3の人が辞めるのでその交代要員」との事でした。 そして先日面接をして、今日不採用の結果を貰いました。 その時担当者から申し訳なさそうに理由を聞かされました。 「本当は店長が1年後くらいに定年でリタイアするのでその責任者としての後任を探していた事」 「それを最初から言うとプレッシャーになるから隠していた事(嘘の求人理由を伝えていた事)」 という事らしいです。 この2点は派遣会社の担当者も結果を聞いて初めて知ったそうで、「自分のリサーチが足りなくて申し訳ない事をしました」と言っていました。 そして、「それを踏まえて将来的に通勤時間が長いのは通いきれないだろうと本社で判断した」と言われたそうです。 将来的に長距離通勤が不安な点は担当者には伝えていたので、派遣サイドは本当に知らなかったのだと思います。 そこでですが、実際の求人内容を隠して派遣会社に求人を依頼すると言う事はよくある事なのでしょうか? 今回の件に関して言えば、最初からきちんと求人内容を明確にしていれば受けなかったですし、派遣会社も紹介しなかったと思います。 スキルが足りないとか、他に決まったのなら別に気にもしませんが、片道1時間かけてガソリンも時間も使って出向いたのに・・・と思うと最初から嘘の説明をされた事に無性に腹が立ちます。
なります。学校は5時から9時までくらいで、月水金のみとなっています。火木は授業は無いですが、学校の施設が同じ時間帯に使用できて、時間が足りない人などは火木で補うようです。土日は完全休みです。 日中にお金を稼ぎたいのと、アルバイトをかけもって色々経験したいというのがあって夜間教育の学校にしたのですが、今アルバイト選びに少し手間取っています。 まず早くアルバイトを始めたい…という思いがあり、勢いでアルバイト応募サイトで、自宅から2駅先の飲食店のアルバイトに応募してしまいました。面接は明日です。多分受かりそうです。(応募=採用のような感じのサイト内容だったので) 通勤は 「自転車があるし、周りの環境を把握するきっかけになるしこのアルバイトでいいだろう」と思っていたのですが、よく考えたら冬も自転車でいけるかわからないし、歩くと30分、地下鉄を使えば15~20分くらいで着くので、その時間があったら、もっと自宅から近いアルバイトを探した方がいいのかな…と考え直しています。 ちなみに、ひとり暮らしで、進学に伴って現在の場所に引っ越してきたので、周りの環境を把握しきれていなく、1人なのもあって、30分歩くということに防犯面で不安があります。(特に土日は何も無いのでフルで入って稼ぎたい気持ちと、夜遅くになってまで働いて夜道を1人で歩くリスクをわざわざ背負うべきかという気持ちと…葛藤しています) 近い場所でアルバイトを探し直した方が、不安も取り除けるのかもしれないですが、「自分に手を抜いている」と自分で自分をマイナスにとらえてしまって、どうすればいいかわからないです。 まとめると ○皆さんは通勤に少し時間がかかっても気にしないですか? ○特に女性の方は、帰りが午後8〜11時になるアルバイトをすると考えると、やはり勤務先は近い方がいいと思いますか? かけもって…などと言って内心少し焦りもあるのかもしれません。(金銭的には問題ないのですが、夜間教育なのに日中は何もしないとなると、自分に引け目を感じてしまいます) まあ、まだ学生だし、まずはひとつのアルバイトを一所懸命頑張るのでもいいのかもしれないので、遠近関係なく「土日は5時まで」などと決めて働いた方がいいのかもしれません。 皆さんはどうでしたか?どう思いますか?
る店舗で人間関係が上手くいかず悩んでいます。 自分はどちらかというとペコペコしていて弱気なタイプな のですが、 念願だった無印さんで採用して頂き、消極的なままではいけないと思い、先輩に質問して教えて頂いたりテキパキ行動するよう積極的に仕事をしていました。 そこで、同じフロアで働いているパートナーの女性がいるのですが 自己紹介をしてよろしくお願いしますと挨拶したときから、あまり反応をしてもらえず 今も挨拶しても1度も返してもらえません。 気にせず笑顔で挨拶はし続けましたが、 レジをしてたりすると 『タラタラしてんじゃねぇよ』 『遅い遅い遅い遅い、邪魔だからどけ』など、お客様がいなくなる度に言ってきます。 同じタイミングで入った人が私以外にも数人いるのですが、明らかに態度が違っており悲しさと苛立ちの混ざったような感情になります。 本題になるのですが、昨日もバイトがあり 同年代の方達におはようございますといったところ、それまで仲良くしていいた方達の反応が明らかにいつもと違っていて あれ?とは思ったのですが、気にせずそのまま仕事につきました。 その日の仕事が終わり、ロッカーの所に行く途中、そのパートナーさんがそれまで仲が良かったアルバイトの方達に わたしを中傷する内容の話をしており(すみません内容は思い出したくないので書きません)みなさんで盛り上がっているといった感じでした。 どうしたらいいか分からず、その日は知らないふりをして笑顔で帰りました。 ですが今日も入っていたバイトを 連絡もせず休んでしまいました。(ばっくれたと言ったほうがいいかもしれません) お店から2度連絡が入っていたのですが 怖くて出られずそのままにしてしまっています。 私自身、大好きな無印で働けるのが嬉しくて負けたくないと思い続けていましたが 精神的に持たなくなってしまいました。弱い、と言われてしまったらそれまでなのですが。 今働いている店舗では続けるのが難しいと思い、明日連絡して休んでしまったことを謝罪して退職させて頂くことにするつもりです。 そこで質問させていただきたいのですが 今の店舗とは違う店舗でまた働きたいと思うのですが、その場合無断で休んでしまった事や、違う無印で働いていた事は伝えるべきでしょうか? また伝えなかった場合、他店舗にも連絡がいったりするなどして、分かってしまうでしょうか? 長々と失礼しました。
として派遣の案件が2件来ています。 A社 通勤が電車で1時間超。 仕事内容は、今後の仕事に活かせる内容です。 残業は、月に10時間前後。産休交代です。 会社環境はちょっと見ですが、同じ部署の方は、悪くはないと感じます。 他の部署の女性社員には、あまり良い印象は持ちませんでした。 仕事上では引き継ぎが2ヶ月、中小企業なので他の方の仕事も手伝う予定です。 B社 電車で30分。 駅から離れていますが、総合病院の経理です。 経理ですが、特殊な業務で簿記の知識も必要なし。 伝票処理、入力など。 経験値を上げるものではありません。 環境は、人間関係は凄く良好です。 給与は、B社ですとギリギリです。 派遣は、今年いっぱい働きます。 来年は、正社員として就職活動します。 資格試験の勉強もしつつ、実務の経験値も上げたいと思います。 ですが、前職の人間関係が良くなく、人間不信気味です。 年明けから就職活動に専念する為、生活資金も確保しておきたい状況です。 皆様でしたら、どちらの企業を選びますか? アドバイスをお願いします。
一生懸命勉強しました。そして、筆記は受かりました。 ですが、今になって地元で就職をしようという気にはなれません。親の介護の事を考えれば、それが一番だと頭で分かっているのですが出来ません。役所の雰囲気を度々見に行っても、ダラダラしていてこんなものなのかとも思います。何十年も知り尽くした道を往復して、親と一緒に暮らしてる自分にもゾッとしてしまいます(気分を悪くされた方、本当にすいません)おれまだ上にいけると思うんです。てか、行きたいんです。最近、父に「近くの土地はお前にやるからがんばれ」と言われました。違うんです。おれはそんなもんの為に頑張ったわけじゃない。自分らしく生きたい。その意味は分からないけど、それを探す為にも違う街で頑張っていきたいんです。こんなおれはダメなやつでしょうか?答えが出せません。
いか考えてしまいます。Dさんは、その日によってご機嫌が違うのは当たり前、自分のお気に入りの人には猫なで声で接します。 あと、上司にも同様ですね。 私は今年の3月までDさんと同じような庶務的作業と現場作業を両方担当していました。 同じ様な庶務作業担当していたので、必然的にDさんと接する機会も多く、その時は良好な関係だったと思います。私は車通勤ですが、Dさんはバス通勤だったので、たまに帰る時に乗せて行って欲しいと言われ、送って行く事もありました。 そういう時はDさんもちゃんとお礼をしてくれました。 でも4月から現場作業に専念する為、Dさんに私の仕事を引き継ぎました。 上手く説明出来ませんが、なんと言うか私に対する態度が「感じ悪い」んです。思い当たる節はこんな感じです。 ・引き継ぎの資料はちゃんと作り説明済みですが 説明不足でDさんは不満? ・現場作業に専念の為、Dさんと話す必要性がない。ご機嫌伺いをしないから? Dさんの作業机と作業現場はフロアが別です ・Dさんの仕事量は増えるのは当たり前ですが、どうもそれが気に入らない? ちなみに最初はDさんが庶務担当から現場作業に変更すると言う話があったそうですが、Dさんは断ったので、私に話しが来ました。 仕事で使う備品一つ貰うのにも良い顔をしません。 備品置き場には鍵を掛けられています。 「それホントに必要?」みたいな言い方をされますが、必要だから貰うんですよと言いたいのを我慢しています。 朝や帰宅時の挨拶はフツーにしていますが、どうせ他では悪口を言っているんだろうと想像出来ます。自分も機嫌の悪い時はありますが、今後、Dさんとどう接して行けば良いでしょうか?
す。26歳の女です。 今までは店内での受付や事務をしていたので、いわゆるオフィスカジュアルで膝丈スカートにブラウス、パンプスをはいて仕事をしていました。 ですが次の会社では事務職ですが、午後からは得意先に配送(小さい雑貨とかを車で配送してもらうと言ってられました)もすることになるそうです。 出荷する商品の梱包や、郵便局、銀行に行ったり。請求書や伝票処理といった事務作業でバタバタして1日が終わっちゃうのよと奥様からもお話しを聞きました。 小さな会社で全員で10人弱。奥様と、事務員の先輩(長く勤めてもらってる方がいると言ってられてたので年上?)の2人しか女性がいません。 聞いた話だと事務員の先輩はジーンズとか楽な服装で着てるから、普通の私服で大丈夫と言われました。奥様も失礼ですが自分の母親のような普通のカジュアルな服装でした。 どのような服装で行くのがいいでしょうか?? 電車やバスと公共機関をたくさんつかって通勤するのでラフすぎる格好で通勤するのが恥ずかしく、、、また、今まである程度身なりには気をつけていたので、いきなりジーンズで出勤するのに抵抗があります。 ヒールなしのパンプスにチノパン襟付きシャツなら無難ですか? 今までスカートスタイルしかしてこなかったので、一式買いなおす予定です。 プチプラなお店やおすすめのコーデなど教えていただけると嬉しいです。
すが、 そこでは制服がないので私服での勤務です。 今まで私服で着てたシンプルで飾り気のないシャツや 七分・半袖などを5着用意して仕事着にしました。 本題なのですが、その5着を毎週ローテーションして着ています。 変でしょうか? あいついつも同じ服ばっかり着てる・・と思われてるでしょうか? 今この季節に用意したのが、 Vネックの水色・灰色・黒 長袖シャツ白・黒 上記5着です。 これを月~金まで着て来週の頭に木か金で着た服を 月に着て他の曜日はランダムで・・といった感じです。 自分は楽で良いのですが、ほかの女性たちの みなさんには制服がありますが通勤時にはワンピースや ふりふりのスカートなど今風の服を着ていて女子力が高くて、 その方々に鼻で笑われてたりするんでしょうか・・。
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