公務員だと思います。 昨今公立病院の民営化(公設民営化)が進みつつあります。医療職員(看護師や検査技師等)はその専門性から民営化後も継続して勤務することが一般的だと思います。しかし医療職員の中には事務職員等への職種変更を希望する者もいるみたいです。 せっかく専門性の資格があるにもかかわらず、事務職等への職種変更をして当該自治体職員として残ろうとしているわけです。 理由はやはり公務員の身分を維持したいとの意識からでしょうか? つまり退職金や共済年金、給与体系等にしがみついているのでしょうか。
解決済み
とになりました。 会社側は、自分の給料から引いて中退共に預け入れをする予定なのですが、節税をする場合のやり方としては、基本給+手当の中から、その分を引いておくのがいいのか、退職金積立の項目を設けて、控除をしたほうが良いのですか?
す。 失業保険はいくらぐらいもらえて、いつまでもらえるのでしょうか。 年金は60歳かららしいので、あと3年ほどもらえないみたいですが。
に振り込むと言われていますが、26日から末日分は、9月末に振込みとなりますが、それと一緒に振り込まれるのでしょうか?
ら老齢厚生年金が受給できます。 老齢厚生年金は月額どの位になりますか? 仮に退職金を100パーセント受け取った場合、退職金はどの位ですか? 仮に退職金を100パーセント受け取った場合、退職年金は月額どの位になりますか?
送しました。 給料は、平均月30万ぐらいです。 一時金は、いくらぐらいで、いつぐらい、入金されますでしょうか? 教えてください。 よろしくお願いします。
でしょうか? また代わりの措置などは?
継続掛け金」を申請しました。 ただ、大学を辞めて以降現状まだ再就職できておらず、4月・5月分のこちらの支払いがまだ未納の状況でございます。 この時期で大変お恥ずかしい限りですが、私学共済では国民年金の「退職(失業)による保険料の免除」にあたるようなもの(失業時の保険料の免除)などはありますでしょうか? 大変恐縮ですがアドバイスをお願い致します。
でしょうか?
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