回答終了
はどこにありますかといった質問を投げかけられました 相手の面接官は何を意図をもってこのような質問をしてきたのか未だに不明なところがあります 採用担当経験の 回答をよろしくお願いします
というのは、全額負担してもらえるって意味ですよね? しかし面接受ける前に聞いたら、少ししか出ないと伝えられました。求人票と書いてあるのが違うので、理由を聞いて良いと思いますか?やめた方がいいですか?
インの業務が電話対応で、お客様からの質問に答えたりするような感じです。 現職も事務職なのですが、電話対応が苦手で、自分で考えて説明するのがとにかくできないです。まだ取り次ぎくらいしかできないのですが、、 電話に苦手意識があるのに、給料や社風を重視して転職するのは後悔しますか? また、事務職はお客様に説明したり電話が多いのはやはりこの企業以外も当たり前でしょうか? 今の仕事は電話対応はメインではなく、書類作成がメインの事務です。
解決済み
いうのは良くある事ですか?
転職するのに他社の面接を受けに行くのは会社をやめた後ですか?会社に勤めながらですか?
Aに老健を推されて面接に行きましたが、もし入職となると雰囲気がイマイチで気がすすみません。(正式な結果は明日わかります。) 別のエージェントBで行ったのは住宅型有料です。1件目は、面接始まっていきなりお給料の話しでした。施設長は汚物の匂いが嫌で介護経験なしなのです。介護に関する話は一切無し。記入する書類は住所に送れば良いのかな?とか、もう採用みたいな感じでした。2件目は色々突っ込まれたので、不採用と思われます。 面接はエージェントBであと1件入ってますが、それまでに上の2件の結果が出ます。 エージェントAは敏腕で圧があり、面接に行けば大丈夫です!みたいな感じです。 エージェントBは10件行って3件内定とれたらいい方だと言います。 【お尋ねしたい事】 在職中ですので、平日休めないので、ついついエージェントに頼んでしまいましたが、自分でハロワ行く方が良かったのでしょうか? 採用されても、断ってもいいですか? 介護経験のない施設長ってよくいらっしゃるのですか?下からしたらそんなの関係ないのですか? この歳で雇って貰えるなら初めに内定でたところに入職すべきなのでしょうか? 在職中ですので、焦ってはいないのですが、転職活動自体が初めてなので、入職する所の選び方がよくわかりません。これといって有効回答してくれる人が周りにいないのです。介護業界の知り合いもいません。 たくさん質問しましたので、どれか一つでも回答いただけると助かります。 皆さまの体験談やご意見をよろしくお願いします。
ないため、現時点で回答保留のメールを送ったところです。 回答保留後、どのようにメールを送ればいいのでしょうか?ネットで調べても、回答保留のメール例文はありますが、その後のメール例文が見当たりません。 合わせて、私の休みが応募した会社の休業日と重なっているのと、身内の結婚式などの予定で面接できるのが3週間後になりそうです。 回答保留した上に、面接日程が3週間後になる場合のメール例文が知りたいです。 わかる方、教えてください。
現職の志望動機は、営業職でインセンティブがあるぐらいの志望動機のため、回答に困りましたが、営業職でインセンティブがあるからと正直に伝えた後、この内容では弱いと感じ、営業には自信があり、すぐに昇進ができると思うとその場で頭によぎった考えを伝えてしまいました。 今とても罪悪感を感じています。 なぜ、嘘をついたのか、、この内容だと詐称にあたりますか? 皆様の意見をいただけたら幸いです。
でしょうか?
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