解決済み
700万。給与は満足してます。転職したら200ほど年収下がります。 スルースキルつけて仕事を続けるか、転職し、パワハラがない職場では精神的に楽になりますが、お金の面で不安が残る感じです。転職か残るかどちらが良いですか?
相談員の見習いというポジションで年収が約370万円です。宿直もあるみたいです。 能力次第では1年以内に相談員になる事も可能とのこと、相談員は年収が約450万円らしいです。 上記の年収には処遇改善も含まれています。 これは好条件なのでしょうか? 28歳、介護福祉士、社会福祉士持ってます。
現在は知り合いの紹介で始めた仕事(異業種)を一年半程していますが、以下の理由で転職を考えているそうです。 旦那 40代前半 年収300万円代後半 転職したい理由は ・給与の低さ ・有給が会社指定の日しか取れない、休憩時間がしっかりと設けられていない等制度に不満がある (特に有給については、今妊活中で子どもができたときに融通が効かなそう) わたしの懸念点 ・今までの仕事が特殊だったので転職するなら異業種になりそう。そもそも年齢的に採用されるのか(旦那はここの危機感が薄いと思います) ・今の仕事を続けたままでは転職活動は困難なため、退職後の転職活動になり無収入の期間ができる 今の仕事では心身ともに疲弊しているようなので応援したい気持ちもありますが、私の年収も300万円第半ばなので今後を考えるとなるべく無収入の期間を作ってほしくないとも思います。 皆さんならどう思いますか? また、転職活動中はアルバイトをするつもりでいるみたいですがそれさえすぐ見つかるのか不安です‥
高卒公認会計士で30ごろに転職する際、年収維持かそれ以上の企業は大手商社以外でありますか?
回答終了
,000万円などの記載がありました。 もちろん、全社員で1人でもそういう方がいればそういう記載になるのでしょうが、一般的に中古車買取・販売店はそこまで給料がいいものなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
間) 平均歩合を加算すると想定年収800万 休日110日(シフト制の為で土日祝年末年始仕事) ※歩合の制度は明確にあるが基本給の昇給は明確な制度はなく上がりにくい。 入社して半年で結果をださないと応募した役職から降格になり給与が下がる。 残業も多そうで結果主義の会社。 B社 年収460万(みなし残業40時間) ※実際はほとんど残業していないらしい。したとしても月の残業10時間 休日123日(土日祝年末年始休み) ※基本給の昇給はしっかりしている 降格もなく給料は実績次第で上がり幅が変わるが毎年上がる。 両方ともメリットもデメリットもありそして結婚しているので子供ができた時の事も考えると悩んでいます。 自分の体力、メンタル、家族との時間を削って年収高い方で頑張るか。 それとも体力、メンタル、家族との時間をとって給与がA社より低くなるか。 ちなみに奥さんは今は働いていますがメンタル的に弱いので子供できた時がストレスや育児で上手いかなかったりすると自分の責めたりして潰れないかすごく心配です。 もし、ご意見いただけたら嬉しいです。
男性 自動車部品メーカー 内定先の懸念点は以下です。 ・出張が月に2回程度あり、遠方の工場で作業するため泊まり込みで行い、みなし業務となっているため実際の業務時間が把握されないのではと考える事 ・年収が現職より低いこと 現職は残業無しで400万程度だが、転職先は残業なし360万程度 ・社員数250人に対して、募集人員が3名もいたこと(面接で聞いた感じ特に新規事業を行うための採用ではなさそうで、一気に離職した背景等があるのではないか) ・募集要項に記載の就業時間が誤っていた事に対して何の説明もないこと 実際には30分早く、終業時間は同じ ・人を見極める面接というより、手っ取り早く入って欲しい感じだったこと
店で働いているそうです。 何度か転勤もしていました。 50代の社員でもこんなに給料が低いものなのですか?
く、自分なりに調べてはいるのですが自分には現実味がなくなかなか次に進めません。 年内の転職を考えており、アドバイスをいただきたいです。 ・土日休み・ボーナスがある・年収300万超え・17時までに上がれる ・初心者からでもできる・出来次第では出世もできる で、なにか思いつくお仕事をご教示いただけますでしょうか?やる、やらないは別としてこんな仕事もあるんだよ、といった職場紹介をしていただけると嬉しいです。皆様お忙しい中大変恐縮ですがよろしくお願いいたします。
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