接のときに言われた事業内容と違い今すぐにでもやめたいのですが、 明日電話か直接会いに行ってすぐに辞めれますかね? まだ研修中なので辞めるなら研修中にやめたほうが、 店側も私も助かると思うのですがどうなんでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
企業の事務職で今話が進んでいますが、ネット上で情報を探すと 色々悪いうわさが出てきました。 ワンマン企業で残業も月70時間超えで、トップダウンで上司の機嫌をうまく 取れる人じゃないとやっていけないブラック企業だと。 転職理由は、職種、業務内容がよさそうってことでしたが、数人のネット上の 意見(退職者)をみてもみんな評価が5点中、1から2になっていました。 すごい不安になりました。 ただ、色々冷静に考えると、どの企業でもそういうきついところはある。 一部上場ってことで、そういう悪い情報だけ沢山出回っているだけ? それだけ社会的に見張られている企業だから? とも思えました。が実際のところはどうなんでしょうか?
てください。
前職場で発症した腰椎椎間板ヘルニアが今だ治らず、早くも辞めたいです。昨日ユニットリーダーに相談し、今日ケアマネに話したようで(私は休みでした)夕方にケアマネから電話がありました。その際に、リーダーに話した内容(ヘルニア持ちのこと、身体介助等は難しいかもしれない、介護を続ける自信がないこと)を話しました。また、面接の際に私はヘルニア持ちであることを話したのですが、ケアマネは知らなかったようで、電話で「何で早く言わなかった」「色々と手続きしてしまった」「あなたが入社したから求人もストップしてしまった」と散々文句を言われてしまいました。また「あなた社会人ですよ?」と。明後日仕事に来た時にまた話そうと言われましたが、その時に辞めると言っても怒られて終わりそうです。明日も休みなので職場に出向き辞める意向を話したいのですが、聞き入ってくれるでしょうか?それとも腰痛を抱えていても我慢して介護をしなければいけないのでしょうか?正直、腰痛持ちをケアマネに言わなかっただけで社会人失格扱いされて不満な気持ちでいっぱいです。
良いとのことを言われました。 会社側からの説明では、観光業のためシーズンが終わることや冬季は営業を行わないことが今月(9月中旬)になって決まったとの理由です。 給与は、20日〆日まで保証する・25日支払うとのことでしたが現段階で支払われていない状況です。 25日の時点で退職証明書なるものを送りつけられましたが、その内容は「期間満了による退職」と記載されていました(離職票は絶対に出して欲しいと要望を出して会社は了承しているが出してこない)。 別件で雇用証明書を書いてもらったことがあり、それには期間を定めない雇用となっており、試用期間中であると記載されていました(念のためにコピーを取っていた)。 経緯的には、今月の中旬に冬の営業を行わないとのことを聞かされた際に雇用はどうなるのか?と尋ねたところ「派遣に行くか本州に仕事に出てもらう、会社としては仕事を用意したのに駄目であれば辞めてもらうしかないので家族と相談するように(いずれも経験がない仕事)」との返答でした。 子供も小さいので本州への単身赴任は無理との返答をしましたが「来シーズンはどうするのか?」との事を聞かれたので「来シーズンまでの間に冬だけの仕事を探すしかないが、今は何も決まってないので確実な返答は出来ない」と答えたところ、急に明日のことで話がしたいと電話があり、「明日から会社に出なくても良い、冬だけの仕事なんてあるわけがない、来なくて良いから仕事を探せ」とのことでした。 そもそも、今年発足した合同会社で入社するにあたって社保・厚生年金などを掛けてもらえるとのことでしたが実際にはかけてもらえず、雇用保険も掛けていない様子で労災のみ掛かっている状況です。 代表者は、その件で確認してものらりくらりと社労士や税理士が「立ち上げたばかりでそんなことをやっていると会社がつぶれるから」と言われたとの話をしていました。 以前の会社を辞めて参加したものの当初約束していたことは、ほとんど無視されています。 本州への仕事自体も本当の話なのか怪しいところで経緯的にも詳しい話をしようにも答えなかったことから最初からシーズンだけ雇いたかったのではないか?という憶測になってしまっています。 また、何の了承もなしに会社の債務等に責任を負う立場である業務執行社員にされたりされていたことも驚きました。 他の社員の中には同様に会社を辞めて参加したものの、当初提示した給与金額は実際には支払われないことから足りない分を充当させるために失業保険を不正に受け取っているとの話を又聞きで聞いて代表には「本当かどうかの確認は取れてないですが、それが本当ならそういったことはやめた方がいい、会社もやばいですよ」と助言したところ、「俺は一切知らないことになっているし、本人にもそう伝えてある」との返答を聞かされました。 代表自体もそういった法律で定められていることを平気で無視するので何を助言しても都合が悪くなると難癖をつけたり逆恨みをしてくるので関わりあいたくないのもあって会社を辞めることに関しては異議はありません。 しかし、給与が期日に支払われないことや急に今月で営業を終わるから明日から来なくても良いと言われても生活があるのでこちらも困るわけです。 こういった場合、監督署に相談したほうが良いのでしょうか? こういう会社は初めてでどうしたらよいのか分かりません。 どうかお助けください。
前に、フルタイムのアルバイトを始めました。雇用保険にも入れてもらうつもりでした。 しかし、入ってみると、オーナーの先輩方に対するパワハラが酷く精神的に辛くなってしまい、昨日、辞めることを電話で伝えました。非常識なのは承知ですが、昨日のバイトに行く前、職場の近くで過呼吸とパニックになってしまい行ける状態ではなく、そのまま休むことと辞めることを電話で言いました。 案の定まだ始めたばかりだからと引き止められましたが、それでも辞めると言っているとオーナーの機嫌が悪くなり、「今忙しいからかけ直す」と言われて一方的に電話を切られてしまいました。(これは私も悪いので仕方ないと思っています) 答えが頂きたい質問は、 ①辞める電話をしてから丸一日以上たったのですが、まだ折り返しの電話がきません。このままかからなければもう辞めたと思っていいのでしょうか? 直接伝えたりかけ直した方がいいのは分かっていますが、オーナーと話すのが怖くて仕方ないので私からかけ直したくないです。 ②明日も一応シフトは入っているのですが、休む連絡はした方がいいのでしょうか? 今、私がまだ雇われているのか辞めているのかもわかりません。 まだ辞められてないなら、何も言わず休むのは駄目だと分かっていますが、正直折り返すと言っているのに折り返してこないのも非常識ですし、二度と話したくもないのでもうぶっちぎってもいいかとも思ってしまいます。 ③あちらが非常識なことをしていても、こちらは常識的な行動を取るべきでしょうか? 精神的にバイト先に行くのは困難なのですが、制服をクリーニングに出して返す(制服はバイト先に置いています)、退職届をもって職場に行くなどした方がいいのでしょうか? アルバイトをするのも、パワハラで辞めるのも初めてなので、どうしたらいいのかわからず不安です。回答を宜しくお願いします。
です。 1年半前に正社員として、老健施設の事務職として、就職をしましたが 仕事があるのは1ヶ月の内3日ほどで、後は特にすることもなく暇です。 そのことを上司に相談したら『仕事は自分で探す物、コピー用紙の補充とか色々あるだろ?』 と言われました。 それまで、6年ほど経理事務を派遣でやっており、簿記2級(最近取得)、エクセル(マクロ程度)、ワード(中級)程度のスキルしかなく、医療事務についての知識はほぼ皆無の状態ですが、採用になりました。 やはり、畑違いの人間は使い物にならないのでしょうか?(苦笑 転職も考えていますが、年齢もありいまいち踏み切れない状態で悩んでいます。
解雇手当てがもらえるとあります。 その際に会社側には書面で解雇通知を請求する予定です。 その通知書には何が記載されていなければならないでしょうか? 特に言及しなくても問題なく要件を満たした書類がもらえるものですか? 私はパート勤務で週3日1日7時間勤務、時給790円で働いています。 会社側は支払いに応じるかどうかわかりませんが当選の権利として請求したいと思います。 整理解雇予告を受けて5日後に解雇となった場合いくら請求できるでしょうか? またこの件に関して時効はありますか? 赤字だからと応じてもらえない場合労働基準監督署に出向きたいと思いますがどのような 書類があるとスムーズに事が運びますか? 会社はこのような私の行動に支払いを拒否するための何か 打つ手だてがあるのでしょうか?
知の上でご意見頂きたいです。 四月からテレアポの仕事に就きました。 まだ1ヶ月目ですが辞めたいです。 仕事自体は9:30〜18:30まで電話をかけ続け、その後研修やその日の反省、叱咤を受け、早くて19時に会社を出ます。1時間30分ごとに10分休憩しながら電話をかけ続けています。 仕事させて頂いてる環境は他のコールセンターに比べ(他を見ていないのでネットで見た知識で申し訳ありません)良い方なのかと思いますが上司が更に上の人に私達の成績の悪さのせいで私たちの前で大声で怒鳴られ続けている様な状況で、私達直属の上司の方々は本当に良い方ばかりでとても申し訳ない気持ちになります。 そして私はどうしても電話が怖いんです。 お客様に怒鳴られたり冷たく断られたりを続けていく内に頭がボーっとして来てしまい、電話番号を押しながら涙が出そうになる事が毎日です。時には圧をかける様に攻めてくるお客様もいるので、その度に心臓が締め付けられ心拍が早くなり苦しいです。 仕事に向かう電車の中からお腹の奥の方の痛みが始まり、それは仕事が終わる時まで続き、仕事の事を考えると再発する腹痛も癖の様になっています。 元々自他共に甘やかされて育ってきてしまった自覚があり、普通の方だったら耐えられる事なのに私の我慢や根性が足りないだけなのかと悩んでおります。 しかも私は大卒で入社したのですが、大卒の他にも同期で高卒の子たちがたくさんいます。年上としてこれからリーダーシップを取る事を期待されているのもプレッシャーに感じてしまい、皆のお手本になる様な動きをしなくてはいけないと思うあまり、仕事に対しとても意欲的な社員を演じてしまっていて、先輩方すらも騙している様な感覚になり、それもとても心苦しいのです。 今日保険証を手元に頂いてもう逃げられないかもしれないと思いその場でも泣き出しそうになってしまいました。 今月の成績は運良くトップだったのですが今後今を上回る結果を出せる気もせず、その結果すらこだわって仕事が出来ていません。数字を追い続ける世界でお客様を騙している気持ちを持ちながら続ける自信もお客様の冷たい対応に耐え続けられる自信もなく、 1日でも早く仕事を辞めたいのですが、自分で直接辞めると言う勇気すらなく、申告してから1ヶ月は働き続けなければいけない事が辛いです。 元々は企業理解が足りなかった事が原因だと思います。300件かけて1件とれたら良いというビジネスモデルをまるで理解せずに入社を決めてしまい会社にも迷惑をかけてしまう結果になってしまいました。 こんな事では今後社会で生きていけないのは重々承知です。逃げだとは分かっています。 どうか上手な退職の仕方をご教授いただきたいです。よろしくお願いします。
ラック会社が少ない会社の探し方とはどのような探し方がありますか? わかる方、回答お願い致します。
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