制で仕事しています。 そのうちの2人組が古株で すごいパワハラや悪口など 毎日職場で言っています。 そしてこの間私がコロナにかかり 10日間のお休みをし子供もいるので 濃厚接触者でプラス7日間お休みをしました。 私はワクチンを打っていないので 打っていないからコロナになったんだ! みたいな雰囲気がすごくて 2週間も休んだせいか重度の腱鞘炎になり 通院しています。 その腱鞘炎の件も周りの男の人は 心配して声をかけてくれるのですが それを聞いた2人組の片方が "そんなのみんななってるから"と 冷たい一言。 4年間耐えてきましたが手のこともあり 転職を決意し今就職活動中です。 やめるってなったらその2人組に 何を言われるかフルシカトにかかると思います。1ヶ月も耐えられるのか心配です。 こういった経験のある方や対処法や アドバイスあれば教えて頂きたいです。
解決済み
ですが、食品香料の工場に履歴書を書いています。 私が貴社を志望した理由は、貴社の製品である香料によって、人々の生活を豊かにし、地元〇〇に貢献していけると感じたからです。 現在私が勤めている工場でも化粧品に使われる香料を扱っており、人が物を食べたり飲んだりして美味しいと感じる食品の香料にも興味が湧きました。 貴社に入社しましたら、私の強い責任感を活かして、 任された仕事を責任を持ってやり遂げ、会社への貢献度・満足感を得ながら働いていきたいと思います。 以上です。 書き慣れていないのでおかしな点、追加した方が良い点などご指摘があればよろしくお願い致します。
医療機器の製造をする工場って、特別な資格をもっていたり大卒者じゃないと入れませんか?
回答終了
オペレーター)に就職しましたが、仕事が覚えられず怒られてばかりで、転職を考えています。 運動が好きで、体力には自信があるので、体を動かす仕事に転職したいです。 肉体労働みたいな、バカでも出来る仕事(職業)ってどんなのがありますか?
社のお弁当作ってますが両親が大学まで出して工場ってといいます。どうなんでしょうか???
、女性7割の計約80名の職場です。内訳で社員が1割、パート、派遣含むが9割の職場です)のパート女性、また一部の男性従業員が常に職場 でヘラヘラし過ぎ、かなり調子に乗り過ぎな所があります。例えば何か(ミス等)しても絶対に怒られたり注意される事は無い、どんなに繁忙期でも指定公休日以外に公休希望を出せばそれが絶対通り幾らでも休む事が出来る、何かあっても絶対に配置転換される事無く同じ部署で絶対に解雇(クビ)されず一生働く事が出来る、人間関係に全く苦労してない、職場の体制に全く不満が無い、この職場で全く苦労や努力をしてない、自分の部署の仕事が終れば直ぐに帰れる、他の部署へ一切手伝いに行かなくて良い、仲の良い方と常にイチャイチャしその他の人とは全く態度が変わると言う卑怯者が多い、他の従業員に自分の身勝手で迷惑が掛ってると言う事を全く認識してない、この会社で悩み事が全く無い、常に煩い、笑い声が常に飛び交う、お喋り多すぎ、他の従業員にとばっちりやしわ寄せを多大無く喰らわす、職場の飲み会や行事等には絶対に参加し更には「二次会、三次会等行こう!」等と強引に誘う、ブリッ子が入っており「見て私超綺麗(セクシー)でしょ?」等と豪語してる、この会社を退職しても私は今後の就職に絶対の自信がある(次の就職はすぐ余裕で決まる)、この会社を退職してもこの会社にはいつでも直ぐに戻って来れる、職場の従業員が退職すると「寂しい、戻って来て欲しい、淋し涙を流す」等といかにも人間関係に全く苦労してない的な発言をする、フルタイム等で勤務の従業員等が用事等の為公休(連休)等を取ると「私忙しくなる、この日は出て貰うしか無い、でも○○だから○○だよ」等とごねたり文句等を言う、私を中心に考えて働いて欲しい、私の為に色々と考えて働いて欲しい(寧ろ私の為に考えて働くのが当たり前)、働き過ぎで調整が掛かる事を期待し調整が掛り休む事で周りの従業員等に迷惑(とばっちり、しわ寄せ等)等が掛かる事を全く認識してない、仕事よりもプライベートが優先の為上の人に業務の事は全く聞かず、常に公休や調整での公休の事ばかりを主張する、プライベートがかなり充実してる、ヤル気が全く無い、会社に送迎があるのだが、いかにも「私の為に送迎して欲しい、私たった1人の為に送迎して欲しい、寧ろ私達の為に送迎をするのが当たり前」だと完全に思ってる、しかも送迎中は車の中でお祭り騒ぎの様にお喋りばかりで超うるさい、敬語等を全く使わず誰が相手でも殆どタメ口で物を喋る(要するにこの会社の女性従業員達は自分の事が本当に偉い、立派、素敵だと思ってる)、女性従業員の退職理由が主に「転職するから、家庭の事情の為、旦那の側につくから、親の面倒を見るから、妊娠したから、出来ちゃった結婚」等といかにもこの会社で全く苦労、人間関係に全く苦労していなかったかの様な理由(本当にふざけた理由)で退職する等上げたらキリが無い為これ位にします。 この職場の女性従業員等は本当に甘えすぎで楽をし過ぎです。 私も本当にそう思います。 この職場の女性従業員等は働いてて悔しい思いや大変な思い、辛い思いも全くしてません。 本当に人任せばかりです。 この職場では女性従業員等だけが本当に良い思い、そしてかなり優遇されてます。 逆に3割方の男性従業員(一部除く)は女性従業員と全く逆です。 更には普段あまり職場で煙草を吸わない従業員が煙草を職場で吸うと何人かの女性従業員は「え~!煙草吸うの?」等とかなりのオーバーリアクションな言い方で言ってきた事も何度かありました。 上記の事を色々と総括してこの職場はブラック企業でしょうか? この会社の女性従業員は本当にワガママで、自己中心的な方ばかりです。 しかも、男性従業員に対して多大無く自分のワガママでとばっちりやしわ寄せ等を喰らわします。 確かに、朝本当に早くから出勤している女性従業員も中にはいますが、ただ早い時間から楽してダラダラとイチャイチャしながらやっているだけです。 あと、この会社の女性従業員はこの会社で悩み事等も全く一切無くしかも、この会社の女性従業員方は本当に1日中ヘラヘラし過ぎです。 これなら周りに居る男性従業員方の怒りを買って当然です。 あと、この会社の女性従業員方は「会社が私達の言う事、要望、ワガママ等を全て利くのが当たり前、私達は会社の為に本当に色々な事をやってあげてるのだから」等といかにも 上から目線で思ってます。 私もこの会社に入社してから本当に数え切れない程女性従業員方のとばっちりやしわ寄せを散々喰らって来ました。(今でも半端無く喰らっています) もう本当にこの会社の女性従業員達にはうんざりです。 この会社はブラック企業でしょうか?
味期限を打刻するというのは違反になりますか?例として、土曜は休みなので土曜受注分の商品を昨日のうちに作ってしまうという行為です。D+3の商品があったとして、昨日製造したのにも関わらず、翌日受注分の商品を作るので、6月2日からD+3を換算して賞味期限を6月5日にしてしまうということです。もしこれが違反と言う事になると日配品の工場と言うのは、年中無休でなければ商品を常に生産できないということになりますよね?業界的にそういうものなんですか?おべんとうやサンドイッチなんかはその類にあたりますよね?やはり年中無休で当日受注出荷分に関しては、前もって作らないでその日に製造して賞味期限を打刻するのでしょうか?詳しい方詳細に回答お願いします。
を聞かれるのでしょうか? できれば具体的に教えていただけるととても助かります。 よろしくお願い致します。
属しています。)です。 この職場は主に「仕上げ(ライン)」「仕分け」「厨房」「炊飯」「衛生」「資材」「事務所(電算)」の部署等があり、それぞれに別れて業務をしているのですが、特にこの「仕上げ(ライン)」「仕分け」の部署が非常に厄介(大変疲れますし、面倒な部署です)な部署で大変困っています。 この「ライン(仕上げ)」、「仕分け」と言う部署は、他の部署も正直ギリギリの人数で稼動しているのに、いつも人手不足に陥ると決まって必ず他の部署の人間を無理矢理でも入れさせて仕事をしています。正直他の部署もギリギリの人数で稼動しているのにこの「仕上げ(ライン)」、「仕分け」だけ非常に狡いですし甘えがかなりあります。あと、この「ライン(仕上げ)」、「仕分け」と言う部署は、他の部署から無理して手伝いに来て貰っているにも関わらずその従業員に対しても平気でぶちギレたり(特にその手伝いに来て貰っている従業員が何かやらかしてしまったり、ミスをしてしまった時等)等もします。(普通は他の部署から無理して手伝いに来て貰っているのだから感謝しなければいけないのでは?、手伝いに来て貰っていると言う自覚、意識等が全く無い、寧ろ「仕上げ(ライン)」、「仕分け」の部署の連中は「人手不足の時は俺達、私達の為に、私達を中心にを考えて働くのが当たり前」と完全に思っている、しかも他の部署だって人手不足で忙しいのに「仕上げ(ライン)」、「仕分け」から他の部署へ手伝いに入ると言う事は全く無い) 上記の様にこの会社では1番「ライン(仕上げ)」、「仕分け」の部署が他の部署等に対して散々迷惑やとばっちり等を食らわしています。 更には、この「ライン(仕上げ)」、「仕分け」と言う部署の人間は、自分達の受け持っている部署、自分達の事等を棚に上げて他の部署の事や他の従業員の悪口や嫌味ばかり等を糞味噌(ボロクソ)に平気で言ったりもします。(要するに「仕上げ(ライン)」、「仕分け」の部署の人間達は「自分達は非の打ちどころが無い位完璧で立派な人間、部署だ」と思っている人間が多いです。) 私も公休の件に関しても用事等の為に希望していた公休がずらされたり、却下されたり、保留状態になった事がこの「ライン(仕上げ)」「仕分け」の業務の絡みの関係で何度もありました。 私も上記の様に自分の受け持っている仕事を後回しにしてまでさせられたり、その結果私の帰宅した時間が遅くなった事も何度もありました。 私も今まで散々「仕上げ(仕分け)」、「仕分け」のとばっちり等を食らって来ました。 私も上記の様な事が何度もありました。 何か、この会社は全て「仕上げ(ライン)」、「仕分け」の為に稼動しているのか?等と正直思ってしまいます。 私も今までもう何度も「仕上げ(ライン)」、「仕分け」の人間と揉めて来たか正直分からないです。 最近はあまり「仕上げ(ライン)」「仕分け」に手伝いに行く事は無くなりましたが私としましてはもう絶対に2度としたくないです。 もし手伝い等があるとまた絶対に上記の様な事が起こるからです。 これでは、何か「仕上げ(ライン)」、「仕分け」の部署だけが明らかに大変楽をしていると思ってしまいます。 あと、「ライン(仕上げ)」、「仕分け」の人間達は、他の部署の大変さ、苦しさ、苦労、努力等を全く解っておらず、他の部署の人間が何かをやらかしてしまったりや、ミスや失敗、更には、自分達にとって不都合等があった場合、ただその相手やその部署等にぶちギレたり激怒したりします。 こう言った事等は他の会社等でも良くある事でしょうか? 回答宜しくお願い致します!
でしか入れないのでしょうか。
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