れば利用者さんの意見を伺いたいです。 昨年、就労継続支援Aで訓練していた者です。 母体は製菓会社。A型だから、製菓会社と障害福祉サービスが合同でやってました。“合同会社 ●●”という事業所名です。 実習を数日間して本利用となりましたが、 実習中は、パチンコ台の中の玩具の組立をしました。私を含む実習の人と本利用してる人と一緒に作業しました。 本利用となったら、製菓会社の為、女の私は当然のように製造の訓練をさせられました。元々製造は、女性従業員の仕事なので。 その、製造作業を、しばらく続けさせられました。 製造は合わないから別の訓練をさせてほしい、とサービス管理者に申し出て、お菓子の袋に貼るシール貼りをしました。 この求人を見つけた時、仕事の内容として、【菓子の袋詰め、化粧品のシール貼り、ソーラーの清掃など】とありました。 就労継続支援(A型)という訓練事業所は、色々体験して、本人に合った職種を伸ばすというようなことを、障害者福祉センターの職員(精神保健福祉士など)が言ってたので、私も色々挑戦したいと思ってましたが、 実際は、自分が女だから製造に回されたり、他の仕事を願い出たら、ずっとシール貼り(他の利用者も)! これでは単に、製菓会社のパートと同じですよね? ここの事業所は、都合により辞めました(これらが不満で辞めた訳ではない)。 今度、またA型で訓練しようと考えているのですが、A型で“合同会社 〇〇”と付いてる所は、この、製菓会社みたいに、その会社に合わせた訓練をするものなんですか? 宜しくお願いします。 また、A型利用している(いた)方、ざっくばらんに感想をどうぞ。 お待ちしてます。
解決済み
自動で重量を測っているはずだと思うのですが測っていなかったのでしょうか 重さが足りなかったら弾かれると思います 私が勤めていたのはお菓子工場でした 15年も前ですが、 個包装に入らなかったら測定器の上を通過して重さが足りないから弾かれ、 外箱も重さが足りなかったら弾かれ、 梱包で段ボールに入れられた後も重さが足りなかったら弾かれていました 工場によって違いがあると思いますが製品が足りないまま梱包されて出荷されるなんてことあり得ますか? 穴が開いていたとかシートマスクが破れていたわけでないので問い合わせはしないですが 製造業の作業工程に疑問があったので投稿しました 本当は問い合わせた方がいいんでしょうけど面倒なので、、、
という自分の中での決まり事があって、集中力もあり、物覚え・容姿も悪くなく、愛想良く振る舞うことができます。 ですが、学校で色々あった影響で、人と話すことに非常に強い恐怖感や疲労感を覚えるようになりました。 (※上記にあるように割り切ることは身に付けているので、いたって普通に会話は可能です) でも、毎回、恐怖感や疲労感を感じながら過ごすのは嫌だなということで、「①克服するために人とより積極的に接するバイト」にするか、「②人と比較的あまり接する場面のないバイト」にするか、迷っています。 ①と②、どちらが良いと思いますか? また、具体的にどういうバイトが良いと思いますか? (例:コンビニ、軽作業、…) 長々と失礼しました。どうかご回答よろしくお願いします。
子屋に勤めました。 ですが、そこで心身共にやられてしまい、身体を壊してしまいました。 色々と甘く見ていた のと自分が弱いのはわかっています。 将来の夢は開業でした。 ですが、自分の体力的に無理だと思い、転職を考えています。 出来ることならば明治や森永の様な大手に入り、商品開発に携わりたいです。 しかし、サイトなどを見ると殆どが大学卒で新卒です。 専門卒のしかも既卒となればほぼ不可能なのでしょうか。 甘いことを言ってるのは承知です。 ですが、真剣に考えているので、どうかわかる方は教えて下さい。 わかりづらい文で長々と失礼いたしました。 よろしくお願い致します。
か悩んでいるのですが、経験のある方、グリコで働いたことがある方はどんな感じのお仕事をされているのか 、教えてください! 当方女性、30代ですが初めての職種なので見当がつきません。よろしくお願いいたします。
。 現在、ビアードパパというシュークリームの店でバイトしてます。 生地を焼いて、クリームもカスタードも店舗で1から作って、注文受けてクリームを詰めて販売、という製造・接客・販売業務なんですが、ここで2年働いて実務経験として認められますか? (もちろん勤務は週4日1日6時間以上です) それと、 具体的に、この店ははいける、ここはダメ、とかってどこで教えてもらえるんですか? 文章わかりにくくてすいません(><) 回答よろしくお願いします!!
目指して活動中です。 平凡な事務を希望です。 簿記などの資格はありませんが社会歴20年なので、パ ソコンはそれなりに関数やマクロは使えます。 書類選考率はまずまずで、8月は10社応募して5社面接に行きましたが、玉砕で9月は失速しています。 自分で自己アピールや志望動機が今ひとつなのが不採用の理由という自覚はあります。 「どうしてこの会社を選んだのか?なぜこの会社か?」って… 平凡な事務希望だから「今までと同じような雇用形態と職務内容」だからなだけ。 事業に関心のある、例えばお菓子や化粧品、文具メーカーは中途採用事務を募集していません。見かける求人は、何かの機器製造とか不動産管理など。 興味ある事業内容の求人にはそうそう遭遇しないと思いますが。 実際のところ、皆さまはどうなのでしょうか? 平凡な一般・経理・営業事務で、事業内容が今ひとつでも、立派な志望動機が頭に浮かびますか?
由を書く欄がそれぞれある場合、 どのように区別して考えていますでしょうか? 私が書くとなんだかどちらも同じような内容になってしまって悩んでいます。 アドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いします。
そこのシェフとはじめまして会いました。 どんな人だろうと思ったら、がたいのいい少しコワモテの人が出てきて、よく見たらガム を食っていたのでビックリしました。髪も後ろ髪が長く、隣にいた社長(?)にも愛想がよくなかったので、イメージと全然違いました。 社長からは、有名なホテルや個人店で働いた経験があり、同年代の人よりも技術があるなど褒めていただけに拍子抜けしました。(社長はとても愛想よく、いいイメージをもてるのですが) 小さい工房なので、シェフと社長と自分の3人で製造するのですが、今からとてもやっていけるか不安でいっぱいです。 他の飲食系のシェフなど、見た目が柄悪かったり、愛想悪い人は普通にいるものなのでしょうか?(ぱっと見建築系のお兄さんにしか見えなかったです)
資格が取れるのでしょうか。 それとも、製菓以外の厨房で無いといけないのでしょうか。
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