ょうかね。、 また、育休明け職場復帰が来年の7月の場合 復帰して2ヶ月で退職し、公務員の10月採用されるケースもありなのでしょうか。 そしてその場合、 受かっていたらおそらく今年の3月ごろに? 内定通知が来ると思います。 以前別の市役所から内定をもらった時、 退職証明書を求められました。(そのときは辞退) ただ、今回仮に受かったとしても 今の会社には復帰は一瞬したいので、 市役所へ退職証明書を期日に出せないと思います。 その場合ら会社から復帰してからしか出せないと言われた。と市役所に言えば特に問題ないのでしょうか。 (現職に勝手すぎるというお声あるかと思いますが、散々酷い扱いをされたので育休給付金はもらい、復帰後やめる計画ですのでお叱りのお言葉は、勘弁ください。) ご存知の方、市役所勤務の方教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
先月からフルタイムで復職しました。 時短を取りたかったのですが、多忙な部署かつ私が役職付きのため、仕事量は減らないので時短の勤務時間では終わらない、フルタイム復帰することになりました。 夫は帰宅が22時頃でほぼワンオペ、私の仕事もブラック気味のため早々に根を上げています。 こうなることは分かっていたので、産休前に上司にヒラに戻してもらうよう相談しましたが、私が戻るまでに働きやすい環境を整えるから頑張ってほしいと断られました。(結局あまり環境は変わらなかった) 育休中も復職が不安でモヤモヤしながら過ごし、キツかったら辞めてやる!と思ったりしていました。 夫も、仕事辞めた方がいいと言います。(年収は私も夫も600万で、私が辞めると世帯年収が半分になってしまいますが…) 勤続15年で、今の部署で私が1番の古株です。 できるだけ早く退職したいのですが、半年以内では非常識でしょうか?
1ヶ月が経ちました。1人のお客様がひどくて傷ついています。配送ドライバーで40代ぐらいのサバサバした見た目の女性です。仕事復帰したばかりなので特に丁寧な接客を心がけているのですが、そのお客様に当たった1発目からかなり態度が悪く何の声かけをしても無視されました。フルサービスのガソリンスタンドのため声かけは必須ですが完全に無視されます。いつもカードで支払いのため最後にサインをもらいに行くのですがドアを開けて声をかける間もなく乱暴に印鑑を押してアクセルベタ踏みで帰っていかれます。それが一度ではありません。週に2〜3回来店されるのですが私が知る限り毎回そうなのでこういう人なんだと思うことにしていました。が、実は私以外の人にはそんな対応していませんでした。今日来店された際、他のスタッフが給油、私が接客をしました。いつも通りカードを返却し、室内用のタオルは使うか、ゴミはないか、外窓は拭いてもいいかなどの声をかけましたが全て無視。こちらを見向きもされません。いつものことです。失礼します、とドアを閉めその場を離れるとそのお客様がドアを開けて給油中のスタッフに何か話しかけていました。私はやっぱりゴミがあったのかなと思い近づこうとしましたが、その様子は明らかに私のことを睨みつけて何度も親指で私を指して悪く言っているようでした。絶対私のことなんか言ってるなと思いとりあえず目を逸らして給油が終わるのを待ちました。給油が終わり、サインをもらいに行こうとしたら給油していたスタッフが俺が行くよと変わってくれました。他のお客様のときはそんなことないので疑惑が確信に変わりました。お客様が帰ったあとスタッフになんか私のこと言ってたでしょ?と聞くと「(私)ちゃんのこと生理的に受け付けないらしい。気に食わんらしい。対応させんなって言われた。」とのことでした。気を遣ってくれたのか要約して端的にしか話してくれませんでしたが、他のスタッフにも同じようなことを言っていたようです。今思えば先週私ともう1人のスタッフしかいない時間帯にそのお客様が来店された際、計量機の前に停車されたので後ろから近づこうとしたところ猛スピードでバックしてアクセル全開で来た方向に戻っていかれました。そのときはカード忘れたのかなぐらいにしか思っていませんでしたが私が接客しようとしたからだったのかと腑に落ちました。私の接客態度が悪いとかならわかるのですが、生理的に受け付けないとか気に食わないとか言われても、、という感じです。そんなに嫌なら最初から他のスタンドに行ったらいいのにと思います。私は復帰直後の今が1番丁寧に対応しているつもりだったので出鼻をくじかれた気分です。私はただまじめに仕事をしただけです。私はこれからどうしたらいいのでしょうか。これはカスハラに該当するのでしょうか。考えないようにしようと思えば思うほど込み上げて来てこんな夜中に目が覚めて思いのままに長文を綴っています。ちなみに私が辞めるという選択肢はありません。
社都合により退社予定です。 転職活動してるのですが フルタイムパートor正社員で迷っています。 熱出してお休みなど絶対あるので パートの方が良いでしょうか? 一応希望の職種としては 財務経理で15年経験あるので同じような職種で考えています。
社によりますか?アルバイトです!
解決済み
でフルで働くか迷っています。どちらの方が働きやすいとかありますか?子供は1歳です
に訪れたのですが育休中に入社した新人から自己紹介などの挨拶を受けていません。(毎回こんにちは、お疲れ様ですのみ) 自己紹介などの挨拶は普通新人からすべきですよね?なので私からも一言も挨拶していません。
月より半年の産育休を経て職場へ復帰しました。 うちの会社は事務員が2人しか居らず、復帰後は元の仕事に戻るのかと思いましたが、もう1人と仕事内容が入れ替わることになりました。 (元は経理、入れ替わり後は営業事務のような仕事内容) 上司からの入れ替わり後の詳しい仕事説明なども特になく、同僚からソフトの操作説明などをして貰っただけでした。 そんな中上司からの大きい仕事を指示され案の定ミス(しかも結構なミス)をしてしまいました。 そのミスと産育休前の数々のミスが原因で月給から時給への変更を言い渡されました。 基本給25万からフルタイムで働いた場合で15万になります。 ミスは私の責任なので減給は納得するのですが、流石に10万カットはやりすぎなのではないかと思うんです。 違法にはならないのでしょうか。
くのも難しい状態だと感じました。 職場で配置替えをお願いしても人手不足と言われ、時短も夫からはしないで欲しいと言われています。 無理がきてしまい、体調も崩しがちで欠勤が続き、周りに迷惑をかけています。このまま退職した方がいいのか、休職すべきか悩んでいます。
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