た者です。皆さんの回答読んで驚きました。けっこう居心地のいい会社もあるんですね。私は派遣で働くのが今の所が初めて(大手建設会社の経理事務)なので、派遣ってこんなもんなのかと思ってました。丸三年勤めてますが、最近になってようやく上司から仕事の面では信頼されるようになりました。でも差別意識は消えません。こんな会社で精神的苦痛を我慢する必要ってないんでしょうか?
解決済み
会社に登録し、産休代理の仕事を受けました。 仕事内容は、総務、経理(といっても支社のなので難しくない)雑務で、時間も5時間、期間半年、引継ぎ2ヶ月という内容で、私は、4月以降ならフルでもいいかな?と思っていましたが今の状況は、ちょっとどうしようかな?と思っていた(子供が高校受験のため)時に舞い込んだ仕事でした。 年末に面談をし、その場でOKだったそうです。 実際入ってみたら、仕事が始まり、聞いてもないことを「この間話したよね。」 1度聞いたことは、一応メモしてるのですが「前も言ったと思うけど。」とか言われます。 おかしいな?と思い、前の資料とか見ていると私の前に派遣で入っていた人がいたような感じでした。(1か月前位) 仕事自体は、忙しい時と忙しくない時が有る感じで、暇なときは本当に何もやることがないような仕事です。 それで、ミスする私も悪いのですが、1度は言わない感じと資料見てやってという感じの教えられ方で、確認してもらっていますがその段階でその彼女もミスを見逃し、最終になってから、ここ違うけどなんで?と言って、直しますと伝えても、なんでこうなったの?どうして、おかしいでしょと初めての作業でも言われます。 前に教えてたからその人とダブってそう思ってしまっているかもしれないし、本当に派遣という仕事に就く場合1回の解釈で理解し、過去資料を見て理解しなくてはいけないのでしょうか? 派遣自体が初めてなので、よくわかっていません。どなたか教えていただけると助かります
急増していますが、 ニュースで拝見したところ、その業種に関係ない事務系の仕事までリストラの影響が広がっているのは なぜでしょうか?
関係で仕事も現場の人も厳しく、嫌で突然行きたくなくなってしまいました。 その派遣は一日に5000円まで 前借りでき、残りは翌月末に支払われる予定です。7月は9回程働いて、1日およそ8000円分働いていたので、8月末には1日の前借りの差額分27000円程入金予定ですが、今回突然音信不通にしてしまったので、この支払いはどうなるのでしょうか。 ただ、決まった仕事に対して突然バックれたわけではなく、来週の予定を出してくれという催促の電話を無視してしまいました。当日ドタキャンではありません。 作業着を返さなきゃいけないので事務所には一度いかないといけないのですが...。 その後電話は毎日かかってきてましたが、今だに無視しています。2週間ほど無視しています。。。
タ入力を5年間していました。 失業保険をもらいながらMOUS(Office Specialist,Word・Excel)と 日商簿記2級の資格を取得しました。 希望職種は経理事務なのですが経理は未経験です。 紹介先の仕事を見ていますと未経験OKの仕事もあります。 しかし派遣会社に登録する条件として実務経験2年以上などと 記載されているのですが、この場合は経理事務の経験が2年以上ないと 登録できないものなのでしょうか? 解答お願いします。
さい。 今週末までに返事をしなければならないため!よろしくお願い致します! 1.有名通販会社の経理 ・契約社員 ・2部署ありどちらかに配属されるとのこと ・請求書、申請書の内容が一致しているかチェック又は請求書、伝票の入力業務、PLの作成 ・勤務地は自分の希望地、オフィスはテレビでも特集されてたくらいめちゃくちゃ綺麗でここのビルで働きたいなと思っていた場所です。 ・月給18.1万 ・9:00〜18:00 (どんなに残業しても20時30まで。経理なので残業の波があると言われた) ・ネイルOK、ゆるめオフィスカジュアル ・年間休日120日 懸念点 ・面接が1回しかなかったこと、面接で手応えがなかったこと、面接の人が冷たかったこと(落ちたと思うほどそっけなかった)金曜日に面接があって火曜日に内定の返事が来たことで人手不足を疑っています。1週間程度しかかかっていないですし、、(内定の電話がかかってきた時に、面接の雰囲気敵に落ちたと思ったんですけど、なんでいいと思ってくれたんですか、と聞くと、受け答えもしっかりしていたし、経理としてのキャリアを積みたいという気持ちと人柄がいいと思ったと言ってくれました。) ・本当はボーナスが欲しくて、自立して一人暮らしがしたくて転職活動を始めました。でもうまくいかず4ヶ月たってしまい後がないので諦めかけています。経理としての経験はできるけど結局またボーナスがない。多分また就活することになる。でも、有名通販会社経理としての経験は積めるから転職しやすいかも、と勝手に思っています。まだ頑張るべきですか??それともこんなもん、ですか? ・いままで7時間勤務で手取り14万(前職も契約社員)だったのに今回は8時間勤務で手取り15万、、あんまり変わらないんです。 それともこんなもんですか? ・私としては3月入社希望だったけど2月入社にして欲しいと言われた。1日と15日入社があるが1日にして欲しいと言われた。そんなに人手不足なのかなと思ってしまった。 (向こうとしては、年に1回の決算業務を見て欲しいから早めにきて欲しいと言われた。そういうものなんでしょうか) 2.地元で有名な大手通信会社 ・派遣社員(職場見学予定) ・契約期間3年まで ・希望の勤務地 ・オフィス綺麗、カフェテリア利用可 ・時給1200円 残業月0〜10時間ほど 手取り15〜17万になる予定 ・9:00〜17:50まで ・ システムの入力・チェック、資料作成、伝票作成、電話対応(取次)、コピー、郵送物・資料の仕分けなど 懸念点 ・残業がほぼないのに経理事務と同じ、または1.2万ほど高いお給料がもらえる。 ・派遣なので契約期間3年まで。このままここに入れば一生派遣社員かもしれない。次も派遣ならいいかもですが、、、 正社員になろうとしても職歴にならないかもしれない。 ・希望の事務職だし、前職も保険の査定業務で通じるところはあるので難なく働けそう。 このままどちらかに選ぶべきですか?それとももう少し頑張るべきでしょうか。 経理事務になりたいのですが、採用までがスピードありすぎてブラック企業なのかと心配しています。
し、扶養内で仕事をしていたのを派遣社員に登録し 今現在、経理の仕事について5か月がたちました。 長年勤めている社員のAさんと二人で行っています。 仕事自体は、月末月初が忙しく、月の半ばは少し暇になるの繰り返しです。 しかし、Aさんはもう定年を超えて働いており、できれば早く辞めたいと・・・ そんなこともあり、私に期待大で入った当初からどんどん仕事を私に 任せていきます。アップアップになっていく中、2か月目にミスをし、 資金繰りが危なくなってしまいそうな事態になりました。 その日のうちに、回避できたのですが、今後気を付けるようにと言われました。 もちろん、私が悪い・・・しかし、Aさんもその上の部長も派遣の私に 全てを任せていたことにびっくりしました。確認してくれていなかったんだ・・・と。 その後、ミスをしないように頑張っています。 しかし、ふとこのまま続けていくとAさんにもっと仕事を任せられ、辞めた後は 私が引き継ぐのかなと思うと怖くなります・・・ 先日も部長からミスをすると、資金繰りも厳しく間違えると会社が 傾くから気を付けるようにと言われました。 私自身は、初めての派遣社員でどう考えるのが派遣社員として正しいのか わかりません。長年、派遣社員で仕事している友達にはおかしいと言われます。 Aさんも部長も悪い人ではありませんが、私に期待をかけ着々とやめようとしているAさんと 面接のときは最終確認はやりますから大丈夫ですと断言していた部長にたいして 私は長く務めるべきか早々と辞めるべきか悩みます。 ちなみに、派遣元にはミスをしたときの話はできていません。 ここで皆さんから意見を頂いたうえで相談できたらと思っています。 よろしくお願いします。
こ位までの範囲が含まれていると考えたらいいのでしょうか。 電話番?コピーとり?御使い? よろしく御知恵お願い致します。
ord Excel得意
職をし、会社の経理事務をしています。職場全体で9人と少ない環境です。 窓口には2人いて、正社員と派遣の方がいます。正社員は仕事をしたがるタイプではないのと、テンパりやすい方で、本来サポートするはずの派遣の方が主に仕事をしている感じです。派遣の方の仕事は主に来客や電話応対ですが、地味に複雑でマニュアルもなくやり方も人によって異なるため戸惑うことも多いようです。 派遣の方は総務のエリアで働いているのですが、あまり聞きやすい環境ではないようで働いて一年間はわたしに色々と職場内が離れているのですがわざわざ聞いてこられました。答えたりサポートしていたのですが、どう考えてもこちらの仕事ではなかったり、面倒な電話を内容もロクに聞かずに振ってきたり、わりと大切な打ち合わせをしているのにわりこんで急ぎでないことを聞いてきたり、職場の人の陰口を自分のことは棚に上げて私に対して言うため、我慢できずについ感情的になって注意してしまいました。注意慣れしていないので、「業務については皆把握しているのでわざわざ経理に聞いてもらわなくても大丈夫です」「あなたが困っていてサポートした内容について進捗状況の報告が一切ないのはどうかと思う」の二言のみ言ったのですが、「あぁ、はい」と言われたのみでした。おそらくわたしの言い方が悪かっただけだとは思うのですが。 それからというもの名前を呼んでお願いすることがあっても数回は無視され、何度か声をかけて悪びれる様子もなく「ああ、はいー」と言われたり、わたし宛の電話があって不在にしていた際に、メモを残さなくなり先方からお叱りを受けたり、その方が相変わらず困っていた際に仕事を代わりにした際もありがとうなど一切言われなくなりました。 あくまで仕事なので淡々とすべきなのですが今までのことを考えるとついイライラしてしまいます。私が勝手に行動してきただけなので、なにをいまさら、、と言う感じですし仕事を進めていく中で大きな支障はないのですが、なにか釈然としません。 その方は今は総務の方に聞いて仕事をしているので問題はないはずなのですが、、 どう心を落ち着かせたらいいのでしょうか
回答終了
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