とやりたいと思っていた経理の仕事に就きたいと思っていますが、今まで全く未経験です。 今までの仕事は事務系といえば事務系ですが、調達5年人事5年です。 求人でも経験者や経理知識のある人が求められている場合が多いので、やはり難しいでしょうか? 学生時代は商学部で会計を専攻していました。簿記は現在2級勉強中です。 実際にほとんど書類すら通過しません。 総務経理だと人事経験や調達経験が活きるのか通過することもありますが。 まずは派遣などで経理の仕事をして経験を積んでから転職とも思いますが、やはり年齢を考えるとその先正社員になれるのか不安です。 他には、まずは会計事務所の求人はよく見かける気がしますので、そこを足掛かりにしようかとも考えていますが、相当激務でブラックな業界と聞きます。 実際に会計事務所などでの経験は企業経理に転職する際に活かせるでしょうか? ただ、それだと経理だけではなく法律など幅広い知識が必要となってきますので、仕事以外のときも勉強することが必要と思いますし、激務に加えての勉強の生活に耐えられるかという危惧もあります。 経験者の方や、経理の仕事に詳しい方、アドバイスをお願いします。
解決済み
会計事務所に勤めたいので 10社程応募をしたのですが9社書類選考で落とされ 1社だけ面接に行けたのですが 『即戦力が欲しいから税理士科目は持ってる人、もしくは会計事務所経験者がいい』 と言われ、不採用でした 簿記2級は持ってて、今は税理士の受験資格を得るために簿記1級を勉強中です この際派遣で会計事務所に勤めるのも手かなと思ってるのですが やはり派遣で会計事務所に勤めたというのは 今後、会計事務所の正社員で働こうとした時のマイナスイメージになりますか?? 派遣に勤めながら学校に通い、科目合格したら正社員としてもう一度転職活動するつもりです 回答よろしくお願いします
た者です。皆さんの回答読んで驚きました。けっこう居心地のいい会社もあるんですね。私は派遣で働くのが今の所が初めて(大手建設会社の経理事務)なので、派遣ってこんなもんなのかと思ってました。丸三年勤めてますが、最近になってようやく上司から仕事の面では信頼されるようになりました。でも差別意識は消えません。こんな会社で精神的苦痛を我慢する必要ってないんでしょうか?
会社に登録し、産休代理の仕事を受けました。 仕事内容は、総務、経理(といっても支社のなので難しくない)雑務で、時間も5時間、期間半年、引継ぎ2ヶ月という内容で、私は、4月以降ならフルでもいいかな?と思っていましたが今の状況は、ちょっとどうしようかな?と思っていた(子供が高校受験のため)時に舞い込んだ仕事でした。 年末に面談をし、その場でOKだったそうです。 実際入ってみたら、仕事が始まり、聞いてもないことを「この間話したよね。」 1度聞いたことは、一応メモしてるのですが「前も言ったと思うけど。」とか言われます。 おかしいな?と思い、前の資料とか見ていると私の前に派遣で入っていた人がいたような感じでした。(1か月前位) 仕事自体は、忙しい時と忙しくない時が有る感じで、暇なときは本当に何もやることがないような仕事です。 それで、ミスする私も悪いのですが、1度は言わない感じと資料見てやってという感じの教えられ方で、確認してもらっていますがその段階でその彼女もミスを見逃し、最終になってから、ここ違うけどなんで?と言って、直しますと伝えても、なんでこうなったの?どうして、おかしいでしょと初めての作業でも言われます。 前に教えてたからその人とダブってそう思ってしまっているかもしれないし、本当に派遣という仕事に就く場合1回の解釈で理解し、過去資料を見て理解しなくてはいけないのでしょうか? 派遣自体が初めてなので、よくわかっていません。どなたか教えていただけると助かります
知恵袋で教えていただきました。 過去に社員で事務をだいたい3年(実際は3年満たないのです)勤めていました。 金融業や経理からはほど遠い普通の一般事務に近い仕事内容でした。 退社してから4~5年が経っています。 それからは簡単なパソコン操作や電話応対、接客のアルバイトでして ワード・エクセルの多々な機能をほとんど忘れているので もう一度基礎からやり直すつもりでMOSの取得を目指そうと思ってます。 ですが…ブランクがあるとやはり難しいらしく、この穴を埋めるには何をしたら良いでしょうか。 派遣会社に登録する前にしっかり勉強して思い出す他ないでしょうか? それと残業はできるだけ少ない月10時間くらいまでを希望してます。 年齢はまだ20代ですが30目前です。 このような条件のでお仕事いただけるか正直不安で焦ってます(汗) それと派遣は35歳までと聞きますが、事務もよほどキャリアを積まない限り 長く働くのは難しい状況ですか? たくさんお尋ねしてすみません。最後まで目を通していただいた方ありがとうございます。
急増していますが、 ニュースで拝見したところ、その業種に関係ない事務系の仕事までリストラの影響が広がっているのは なぜでしょうか?
関係で仕事も現場の人も厳しく、嫌で突然行きたくなくなってしまいました。 その派遣は一日に5000円まで 前借りでき、残りは翌月末に支払われる予定です。7月は9回程働いて、1日およそ8000円分働いていたので、8月末には1日の前借りの差額分27000円程入金予定ですが、今回突然音信不通にしてしまったので、この支払いはどうなるのでしょうか。 ただ、決まった仕事に対して突然バックれたわけではなく、来週の予定を出してくれという催促の電話を無視してしまいました。当日ドタキャンではありません。 作業着を返さなきゃいけないので事務所には一度いかないといけないのですが...。 その後電話は毎日かかってきてましたが、今だに無視しています。2週間ほど無視しています。。。
こ位までの範囲が含まれていると考えたらいいのでしょうか。 電話番?コピーとり?御使い? よろしく御知恵お願い致します。
ord Excel得意
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