入しました。 旦那は義母が電車で一時間ほどの距離に一人暮らし、私の実家は妹は既に結婚して家を出ており 父母は自営業です。義母は病み上がりでヘルパーさんや家事サービスを頼んでいます。嫁姑問題で苦労したため、義母の希望で同居はしてませんが連絡はラインで毎日、週に一回様子うかがいをしています。 さてこの度夫が昇進しました。夫と私は社内結婚です。 夫は、出世に興味はないですが、とにかく仕事が大好きで、仕事関係者と付き合いの飲み会も休日の出勤も多いです。 ありがたく、いわゆる出世コースという昇進になったわけですが、(本社→幹部育成コースの異動→重役という流れ)今以上に忙しくなるとおもいます。 そして、家に部下を呼んだり、パーティーやコンサートなど仕事関係者のお付き合いも増えていくと思います。 実際、夫婦で呼ばれる機会も増えました。 パーティーとはいっても、ほとんど挨拶周りのようなものです。 私の職種は少し経理をかじった総務系です。 ほぼ定時で帰れて残業もないですが、年収は夫の半分ほどです 仕事にはそこまでやりたいこともないですが、 共働きのほうが経済的に、また夫になにかあったときのため、続けたほうがいいとおもってました。 しかし、社内結婚で重役になった方の奥様は、みな退職されています、、 夫も、これからはもっと忙しくなるから、家事と子育ては協力できないかも、と言われています。 夫の健康が心配なので、毎日手作り弁当ですが、 子どもが生まれたらどこまでできるか、、 何事もなければ、夫の給料だけで余裕をもって、暮らし子育てができるだろうというところまで五年ほどです。 部長になってまで奥さんが働いてるのって嫌みだよねという声も聞こえる会社です。 辞めるか辞めないべきか、辞めるとしたらいつ頃なのか。 ご意見お聞かせください
解決済み
か。 32歳、男、独身 学歴:5流大学卒業 職歴:中小企業のアパレル業で正社員として勤務6年 その間、海外中国にて副総経理として 生産と品質の管理担当5年 能力:中国語ネイティブに近いレベル 英語日常会話レベルTOEIC学習中 PC 一般以上のレベル 資格:普通自動車免許 海外中国長期勤務OK、年収は350万円以上を希望 このような条件の人材でも雇ってくれる企業はありますか?
人の扶養に入っており、130万円以内の所得になるようにしております。 (H23年度はかなり調整いたしました。) 実は、今月末にて契約終了になり新しく仕事を探さなくてはならない状況です。 主人は子供も小さいので扶養内の働き方を希望しております。 私自身、経理事務を15年程しておりますので、経理事務が希望なのですが 扶養内でとなると経理の仕事がなかなかみつかりません。 下の子が小学生になって3年生まで扶養でと思ってますがまだ6年もあり、現在40歳の私には年々厳しい就職状況になるだろうと考えております。 もし、思い切って扶養を外れて仕事をすることにしたら、年収いくら稼がないと損をする働き方になるのでしょうか? 130万円以上になると社会保険も自身でかけないといけなくなります。 「損をする働き方なら130万円で働け」と言われておりますが、本当に何がどう損なのか得なのかが分かりません。 申し訳ありませんが、詳しく教えていただけますか? ★家族構成 主人 年収 約4600万円 長男(4月より小学生)学童保育へ通わす予定 長女(保育園在園中)8:30~17:00保育時間 私 10:00~16:00 時給 1320円 週4日勤務 (現) 市民税 年額2万円程
上新電機とタカラスタンダード両方から内定を頂いた場合、みなさんならどちらに行かれますか
に給料いいでしょうか? 芸能界で働いている方の方が、よっぽど稼いでいるとおもうのですが、社長と結婚したら「セレブ婚」と言われたり。 月給でそこからいろいろ引かれたら、手取りにしてもそんなにないと思うのです。 といっても、私のように一般のOLと比べたら大差ですけど。 以前うえはらさくらの旦那さんが社長をやっている会社に面接にいったことがありますが、めっちゃ小さい事務所で、何となく年収を予想しちゃいましたが、そんなにないと思います。 ちなみに経理職の私です。
ちなみに女性です。
中途採用で入り、契約社員として働いています。 2020年新型コロナのごたごたで前職を辞めさせられ、再就職先探しがダメダメだったときに知人からの紹介で拾ってもらったため、恩義は感じています。 本題の給料ですが、額面330万円・手取り270万円程度いただいています(決算賞与10万円込)。 総合職じゃないし平均と比べても意味はないかもしれませんが、4大卒にしては決して多くはないと思います。 何が不満かというと、この多くないであろう給料で管理系業務全般(+営業事務)を任されていることです。 小さい会社なので日常的に行う経理・総務系業務もそんなにヘビーではないですが、とはいえカバーしている範囲が広いのでタスクはそれなりの数あります。 新卒当時は時間を持て余しているのが不満だったので、そういう意味では色々挑戦できる今の環境は嫌ではありません。 ただ毎月のやりくりを考えていると憂鬱になってしまって…。 残業もほぼないし、あっても2時間程度なので多分恵まれている方ではあると思いますが、お財布事情だけがただただ心配で将来的にも不安で仕方ありません。 浪費癖な傾向はあるのでそこは改善するつもりですが、収入が増えない分には…。 転職については、再就職先が約1年決まらなかったため少々トラウマで、また20代半ばにして3社目はだいぶ履歴書的にも良くないと思うのでしばらく今の会社で頑張るつもりではあります。 ただ「こんだけこなして年収300万いかないのかぁ」と思うとものすごくやる気が出ず、精神的に参ってきています。 どうしたら今の状況をポジティブに捉えられるでしょうか? 修行!とは思いつつも、やっぱりお金がないことには生活できないので、かなり困っています。
回答終了
、事務、経理を一人でこなしている方(67歳女性)の仕事を2、3年かけて引き継ぐというようになっています。 今はパートですが、ゆくゆくは社員として働いてほしいと言われています。 全くの事務未経験で、さらに幼児持ちという悪条件にも関わらず、即日採用していただき、とてもありがたく、頑張る気満々でしたが、最近は、私にはこの仕事は荷が重い気がして、怖くなってきました。 上記の67歳の役員の方は、いかにも関西のおばちゃん!というかんじで(外見も)、ズバズバ物を言うタイプで、裏表のない性格の方なのですが、私に、「短大も出てるのにこんな仕事に就いて!」とか、「短大も出てるのに」と、何かにつけて言います。 また、「事務は生産性がないのに給料もらってるんやから、それ以上の仕事せなあかん」、「あんたは他の人より時給高いんやから」と言います…これがものすごくプレッシャーで… この方は事務職歴うん十年という大ベテランなのですが、「◯◯株式会社御中◯◯様」と書いたり、拝啓で始まった文章に敬具をつけなかったりで、私がこれを正しく 書くと、間違ってる!と怒られるので、真似して間違ったまま書いています… 社長は女関係がだらしない人らしく、「えぇなぁ、あんた社長の好みやったから採用されたんやろ(笑)」など言われます。 面接時に社員はおばちゃんばかりと聞き、覚悟はしていましたが、嫌みじゃないにしろ、毎日なにかと言われると正直辛くなります。 不器用な方で要領も悪く、迷惑をかけているかもしれません。 それから、社会保険有りとのことでしたが、社会保険はなかなかいれてもらえないと言われました。この件は無知な私が悪いのかもしれませんが、年収的に103万越えるので、扶養を外れないといけないと思っていて…また、現在の勤務時間は6時間15分です。 私は短大である資格を取り、前職もその資格の仕事だったので、やはり資格を生かした仕事の方が良いのではないか、とも思ってきました。 辞めるなら早めの方が迷惑かからないですかね… まとまりのない文章ですが、どなたかアドバイスください。
こに決めた理由としては、 ・これまでのキャリアが文系ですが製造業の調達購買で価格交渉を中心に10年で、今回の募集が医療法人の施設用度の募集でこれまでの経験を活かせること。 ・転勤が多い会社で、親の介護などの必要がでてきた。地元かつ自宅通勤圏内で、転勤の少ない環境で働きたい。 ・年収が現在と同等水準の提示 ただ、他の紹介会社から「医療法人は事業会社とは異なり特殊なので、オススメできない」と注意されており、それがひっかかっていました。「どう特殊なのか?」がわからなかったので。 面談は人事からの就業規則などの説明と聞いて伺いましたが、実際は現職の職員からの業務の説明のみで就業規則など説明はありませんでした。自身としては、人事に面接時に聞けなかったことを聞きたかったので、正直肩すかしでした。私はこれまでの転職時は、人事から就業規則や条件面、その他労働環境などの説明の後に、現場の社員との面談という流れでしたので、意外でしたが、これが「特殊」ということなのでしょうか? また職員からの説明で、かなり不安になりました。 ・書類管理がずさんで、どこにどの書類があるかわからない状態。監査が入ったらどうするのか? ・全て紙ベース管理で、スキャンして取り込むことは複写機を替える必要があるのでできない。 ・PCはXPを使用しており、ウイルスバスターも利用していない。 ・発注が課を経由せず、各施設が直接業者に依頼することもあり、実態を把握できていないことも多い。 ・管理表自体も意味をなしておらず、各施設がどれだけ購入しているのか、把握できていない。 やりがいがあるといえば聞こえはいいのですが、事前に「ウチはずっと黒字経営」とエージェントからも聞いていましたが、これでは何をもって黒字と証明できるのか?これも「法人と企業の違い」なのでしょうか? さらに、不安といえば ・PCに業務用個人メールアドレスはなく、業者などとメールでやりとりする際は、自身のプライベートのアドレスと使用。個人的には自身のプライベートのアドレスで業者とやりとりはしたくないというのが本音ですが、おかしいでしょうか? ・現職員のうち、残すのは入社半年の若手と派遣の女性だけで、残りのベテラン(4名)は異動で、私と同時期に入社する人が上司となり、入社半年の若手と3名でやってほしいと言われました。正直、ほぼ未経験者のみで、はたして通常業務すらまわるのかも不安ですし、人員もマイナスなので、業務量も増えるでしょうし、残業は月10hないと聞いていましたが、怪しいと思っています。 正直、このままここに入社していいのか不安です。離職中で早く決めたいということもありますし、年収の大幅ダウンを覚悟していた中で、同等水準で転勤のない環境なので、妻は大喜びです。 妻に相談したら「そんなこと言ってたら、どこにも働けない。やっと決まったんだから早く働いてほしい。」と言っています。その通りだと思う反面、30代半ばですし、今回が初めての転職というわけでもないですので、ここでもし短期離職などになったら、致命的だとも感じています。実際に相談した紹介会社からも同様のことを言われました。 アドバイスいただければ幸いです。 また、紹介会社も言っていた「医療法人と一般企業との違い」についても、どなたかお教えください。 一般企業のような役職によるピラミッドと異なり、専門職集団で医師や看護師が偉く、事務関係は下に見られるというのはなんとなくわかりますが…。
の中の基準では年収700~800万円くらい)に就けたらなと思っています。 なので、高収入な仕事に就くということには必ず学歴や学力などが影響してくるということは分かっています。 そこで、現在、高収入な仕事で最も必要とされている学力の種類([←分かりづらくてすいませんが]理数系とか詳しくは知らないけど、経済学部???とかいういろいろな種類)を教えていただければと思います。
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