とかってできるのですか??
解決済み
します。 今の仕事に就く前は芸能活動をメインにやってましたが、コロナ禍で決まってた仕事が全て無くなりました… このままだと再開の目処が立たないと、当時のマネージャーさんが商業施設のアナウンス職を紹介してくださり、芸能活動代わりにその会社で働きました。マネージャーさんと私はその会社から引き抜かれた感じだったのです。 しかしマネージャーはなぜか1ヶ月でクビ、私はその1ヶ月後にクビとなりました。理由はアナウンス力が低く、会社として使えないのことです。まともな研修もなく、意味不明。マネージャーも全く使い物にならん、何の為にマネージャーしてたの?みたいな根も葉もないこと言われました。元事務所の弁護士通して訴えようとしましたが、全く通らず…弁護士も「2人とも正当な賃金は払われてるし、理由がなんであれ試用期間扱いされてるから、労働違反のグレーゾン。他の弁護士でも不当解雇の立証は難しい」となり、2人で泣き寝入り。元事務所は別の大手事務所に買収されたので、マネージャーはその業界には戻れず、今は消息不明。私は解雇される時に当時の上司から「今すぐここでヌードになれるなら1ヶ月は試用期間伸ばすけど、嫌なら解雇通知書にサインしろ」と脅されました。そんな安い女じゃない!となり、解雇の道を選びざる得ませんでした。 それから親は心配して、親族の知り合いの会社を紹介。 このご時世芸能の仕事は来ないから諦めろ、今時点でニートと同じだから、ここで正社員として働けと… つまり私は芸能活動ができないから、仕方なく働いてるだけであり、長く働くことは一切考えてません。ただここでやめたら次の仕事なんてAV以外無いと思ってます。 今の職場では私がタレントだったことはみんな知らないはずです。なので、前職どうだったか?と聞かれてもブラックだったとしか言えません…ヌードにされそうになるくらい使い物にならなかったのは事実ですが、そんなの恥ずかしいですし。 今では働いて3ヶ月目ですが、「社会人として集中力が足りてない」だのちょくちょく言われますが、今まで芸能活動しかしてこなかったんだから、そんなの身についてなくて当たり前じゃん、どうせ私をクビにしたくて虐めてるとしか思えないです。上司は前職1ヶ月しか持たなかった、親族からのコネという認識しかないので、元から恨まれてることは分かってます。 よく「仕事は自分から率先してやらないとダメだ」とか言われますけど、芸能界にいた自分はそんなの分かりません。言われた通りにレッスンをして、言われた仕事だけこなす、余計なことするな、炎上する・売上に影響するとずっと言われ続けたので、真逆なこと言われても「はー」って感じです。ただそんなこと言ったら芸能界にいたことバレますし、言い訳だと言われるのも理不尽なのでそんなことはいいませんけど。 元芸能人のコネ入社なんてどの仕事でも全く使い物になりませんよね? 一般人に紛れて就職するより、そのまま芸能人として生きていくべきだったのでしょうか?コロナ禍が収まったら早く芸能活動再開したいです。副業バレるくらいならクビ覚悟です。
回答終了
ばかりしてたせいで、自分のしたい‘’現実的‘’な、自分の能力に合った仕事がなんなのか、分からなくなってしまいました。私はなんの仕事をすればいいんだろう。 先程、この知恵袋で就職について質問をしました。他の仕事で、誰とも一切話さないような仕事を提案されて、なぜか涙が止まりませんでした。自分の才能の無さ、能力の無さに悔しく思って、妄想と現実のギャップに辛くなってしまったからだと思います。辛くてたまりません。仕事というものに対して、こんなにも人生が終わったと思ったり、苦しくなってしにたくなったり、そんな自分を嘆いて嫌いになったりするのは、当然のことなのでしょうか。仕事というものに、こんなにも振り回されて、自分を嫌いになっていいのでしょうか。能力のない私は、そうなるのは当然のことなのでしょうか。
をすれば副業などをしていいのでしょうか? 給付金だけでは厳しく、そういうのもしたいなと考えています。 また副業OKの企業なども相談したら探してくれるのでしょうか?
卒で物流系IT企業に内定をいただき、今のところそちらに入社する予定です。 その企業の待遇面や職種などほとんどの面には満足していますが、物足りなさを感じる気がします(もちろん入社してもいない段階でこう言うのはおこがましいことは承知していますが)。そう考える要因の一つが、仕事で英語を使わないことです。海外経験はありませんが、TOEIC800点台持っており、今も学習を続けているためそれが少しでも生かせる仕事を行いたいです。 そこで、国際物流の企業に転職することを検討しています。第二新卒か、それ以降の通常の転職かは未定です。転職サイトを見る限り、商社やメーカー、あるいは物流企業で輸出入の業務経験を持っていることが必須条件の企業が多いです。そのため、国内の物流とITについてしか学べない今の内定先に入社すると、国際系に移ることが難しいのではないかと不安に感じています。 実際のところ、国内物流系ITから国際物流(フォワーディング等)に転職することは可能であるかどうか、アドバイスをいただきたいです。休日や福利厚生、残業などの面からしても比較的優良な企業であり、正社員として採用されることを前提としています。 英語は上記の通り常に学び続けておりますので、TOEICのスコアはまだ伸ばせます。 新卒でまだ募集している国際物流の企業を探すことは現実的に厳しいと考えております。また、元からそのような企業を受けなかったことを責めるような回答はおやめください。
らず、人材が育たないのですが、やはりそんな会社は新卒や第二新卒はこわくて入りたくないでしょうか?
歳の通信大学に通っている人も応募できますよね
はありますか?
すが、職歴が少ないため履歴書に長期でしていたアルバイトも書こうと思っています ↓この場合の職歴の書き方を教えてください 2018.4〜2021.10 の期間で学生時代アルバイトをしており、その後内定が出た企業で11月〜3月までアルバイト、4月から正社員になりました そして今年の2月に雇用形態をアルバイトに戻し現在に至ります 一つ目のアルバイトだけ書くつもりでしたが、そこを辞めた理由でもあるし流れ的に今の会社で最初アルバイトをしていたという部分も書いた方がいいですかね?
求人の検索結果を見る
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です