ます。 正社員登用は積極的に行っていると聞きましたが、自分でネットなどで調べると正社員に受かる可能性はかなり低いという口コミが多かったです。 実際のところどうなんでしょうか? 正社員になれないなら入ってもしょうがないし。 また、正社員試験とはどんなことをするのでしょうか?教員なら学力試験などがあるとみまたしたが、今回は事務、庶務の求人なので。
解決済み
ファミマカードの申込書を10人分渡されました。 断れない状況の中で、こういうことをするって、どうなのかとビックリです。 「積極的に勧誘してください」って・・ファミマってみんなこんな面接なんですか? 採用されても そのあとずっと会員集めをやらされるのでしょうか?
。そしてやっと自分の納得のいく企業に勤め、いまもそちらにおります。 いま新卒の就職率や、失業率で騒がれておりますが、本当に真剣に求職しているのかと思ってしまう自分がおります。。仕事上、たくさんの求職者に会いますが、心配不安ばかりで、積極的にスキルアップや行動をしていないように思ってしまいます。私が冷たいのでしょうか??
だりするんですが最低賃金以下になってしまうんですか? それとも遅刻や突発的な休みがあっても最低賃金はもらえるんですか? ちなみに半休や有給を使えないって前提で。
用でのリクルーター制度について。 大手金融機関や電通、博報堂、その他大手企業なんかは、一般採用とは別にリクルーターを使った採用 (自分の大学の後輩で、自社に興味がある子を引っ張ってくるような)なんかもやってるみたいですが、 そういったリクルーターの人達のモチベーションってどういったものが多いですか? 本業とは別にリクルーターを頼まれてるんだと思いますが、やる気のある人とない人の違い (本人の趣向もあるでしょうけど)ってどんなところにありますか? 企業によって、大学生に会うのに気怠そうなリクルーターがいるかと思えば、積極的に後輩 (直接知らない在校生にも)にテレアポしまくってる元気なリクルーターもいたり、 リクルーターのモチベーションのバリエーションが知りたいです。 ・ 面談数などでノルマ設定されてる人 ・ 一人採用につき1万円もらえるみたいな社内報奨出る人 ・ なんか知らないけどそんなことを言われただけで、リクルーターという仕事を気にも留めてない人 などなど。
解雇または内定取消になるレベルのものです。 面接って例えば、自分を良く見せるために多少の嘘はつきま すよね? 大学の進学理由や、部長経験、苦手なことを隠すなど………。 それも虚偽の申告ではありますよね???
た。先輩社員は「取引のあった王手に転職」「ノウハウを学んで起業」などといったキャリアを進んでいるそうです。 本当にその通りなら、社会人としての最初のキャリアとして最適だと思います。しかし実際は、大手に転職できたり起業して成功する人は僅かですよね。だとすると、「踏み台にして次のキャリアへ」というのは、その会社に長く勤めることを前提としていない、長くいる社員は外では通用しない、と考えてしまうのは飛躍しすぎでしょうか。 終身雇用がほぼ崩壊した今の社会で社員の自立を推奨するのは時代の流れに沿っていると思います。自立できるための研修なども整っていると思ってよいのでしょうか。説明会などでは、eラーニングや資格取得の助成などは積極的なようでした。 入社から数年はクライアントの店舗に派遣されて接客販売、その後成績などに応じて1~4年を目処に本社業務だそうです。 3年間販売だと考えると、他の会社で営業や事務などの仕事をした方が力がつくのでは?とも思いました。 疑問がつきず、初任給も見込み残業込みで19万と、あまりよくはないように思います。しかし、この会社で成長して他社で活躍することができるかもしれないと思えば、数年の我慢なのかとも思います。 このような会社はどう判断すべきでしょうか。
無いよりも面接有利ですか? それとも必須レベルでしょうか? 基礎情報技術というのもあるみたいですが、それも持っている方がいいですか? 求人のとこに未経験OKと書かれている会社という前提でお願いします
をきいたのですがネットでの応募で不採用となった場合でも給付延長になりますか? わかるかたいたら教えて下さい よろしくお願いします
試験を受ける為に猛勉強中です。 本当に頑張って欲しいと願うばかりなのですが、彼女は12月末現在でまだ就職活動が終わっておらず、就活活動も積極的に行っている様子がありません。 聞くと「学校(彼女は専門です)の人は半分も就職が決まっていないからこれが普通」「国試に受からないと話にならないからとりあえず就活よりも国試を優先する」「やっぱり大卒のほうを先にとられるから専門はこの時期の就活不利」「国試が終わってから就活する」と言っています。 私は臨床検査技師についてあまり知識がないのですが、臨床検査技師は、国試が終わったあとの2月後半〜3月で新卒の採用はあるのでしょうか。 私も身内の人生で大事な国家試験と就活なので色々聞きたいのですが、ゴチャゴチャ言うとプレッシャーやストレになるかな?と思い「そうなんだ、頑張ってね」としか言えず、すごく心配しています。
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