解決済み
に子供( 私と弟)を育てられないと児童福祉施設に3年ほど預けられていました。( 小学二年生の頃からまた一緒に暮らしています) 4歳頃から預けられてました。まだ小さく、母親に甘えたい時期に甘えることも出来ず、電話することも、一緒に暮らすことも出来ず、寂しい思いで毎日過ごしていたのを覚えています。 こういった経験もあり、将来私は児童福祉施設にいる子供たちの心のケアをしてあげたいと考えており、児童福祉施設の心理カウンセラーになりたいと考えています。 (児童福祉施設の職員ではなく、色々なところにある福祉施設に通い、相談を聞くという形を考えています。) そのため、大学に進学し、福祉心理学科で学ぼうと考えています。 こう言った場合はどういった資格を持っていなければならないのでしょうか?
はあるのでしょうか? 私は、保育士になりたく、大学で保育士の勉強をして、卒業と同時に保育士資格を 取得する予定です。 そこで、就職は社会福祉法人の保育園で就職をしようと考えています。 しかし、ある社会福祉法人は保育園だけではなく、高齢者福祉施設などいくつか 持っておられ、そこに就職した際には、法人内での移動があるかもしれない、とのことでした。 しかし、私は介護職に必要な資格は持っていません。 このような法人内での移動というのは頻繁にあるものなのでしょうか? また、保育士が介護職の資格を持っていなくても、高齢者福祉施設へ 移動することはあるのでしょうか?
師さんの指示でやったことを介護主任に咎められたのですが、介護主任はそんなに偉いんですか? ちなみにその 介護主任は以前、看護師の指示に従わなかったせいで、利用者さんの命に関わりかねない事故を起こしてしまったのに、逆ギレしたという事件がありました。 立場が上か下かとかではなく、看護師は看護師(もしくは準看)という専門的な医療の資格を持っているのでその指示のもと、介護士は適切な介護を行うことが基本だと思っています。主任の立場なら看護師の指示や指導の意味を把握し、フロアの職員に働きかけていくことが求められるのでは...と思うのですが。。。 以前勤めていた介護施設の介護主任(前述の事が出来てる方でした)とだいぶ違い、困惑しています。よその施設の介護主任さんはどんな感じですか?他の介護スタッフだけでなく看護スタッフにも偉そうですか?
以上に勤務体制が無茶で病み上がりの体には負担が大きすぎると感じています。 試用期間中で双方に選ぶ権利はあると人事の方には言われていますが、保険などには入っているようです。試用期間中で退職しても職務経歴として履歴書などに書く必要はあるのでしょうか?また、基本的には1カ月前に退職願を提出するようになっていますが、試用期間でも同様なのでしょうか?正直、福祉で楽な職場がないのは理解していますがあまりにも無茶であると感じています。試用期間中でやめればやはり、職務経歴として扱われ転職には不利になりますでしょうか? できれば早急に回答いただければ助かります。
ずる業務等に従事している」必要がありますが、そのような施設とそのポジションのリストは、何処で閲覧することができますか??
回答終了
。 ・上司の許可がなければ残業手当をつけてはいけない。 →毎日2、3時間の残業があり、多い時には6~8時間の残業があります。しかし、上司が許可を出さなければ残業手当をつけてはくれず、ほとんどタダ働きです。2年間で残業手当はたった5時間程しかもらえませんでした。これって労働基準法を違反してるんじゃないかって前から思っていて。上司は残業している職員に「無理しないでね~」と言って帰っていきます。かといって、上司に早急にやってと言われた仕事が次から次へとやってくるので、毎日辛いです。 ・利用者の個人通帳を各担当職員が預かっており、担当は毎月利用者の出費を立て替え、後で利用者の通帳から引き出し返金してもらうシステムです。毎月大体2~4万円立て替えています。これもおかしい気がします。 私は今、入社して丸二年経ちましたが、入社した頃から変だなと思っています。同僚や先輩方も同じように感じているようです。 しかし、上司はこれが普通だと思っているのか、何の配慮もありません。 今度、勇気を出して上司に話してみようと思うのですが...みなさんどう思いますか? 職員がみんな疲れきって働いているので、本当に辛いです。何とか改善していきたいと思っています。
ないのでしょうか?
連している資格ですか?福祉住環境コーディネーターに興味があって、将来こういう仕事に就きたいと思っているのですが、それだけではあまり評価されないらしいので,どうなのかと思っています。 あと,他に福祉住環境コーディネーターと一緒に取っていると良いというものはありますか? 大学一年生男
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