当日解雇です。 理由は一緒に仕事をしている人とうまくやれなかったからだということです。 その人とは一度もぶつかったこともなく仕事をこなしていました。 ところが、後からわかったことですが一緒に働いていた看護師が私のことが気に入らなかったらしく 経営者(小さい診療所)である院長に「辞めさせなければ私(看護師)が辞める」と言い出したようです。 その看護師とはすごく仲が良かったのですが新しく入った事務員と仲良くなってからは私とあまり話さなくなっていました。 私のほうもその看護師はクセがあってちょっと苦手なところがあり、たとえば患者の前では気持ち悪いほどのエロいしぐさで接し、 その患者が帰った後はボロクソに言うという二面性を持っていたので話を聞いていると多少疲れていました。 そして、新しく入った事務員がいい話し相手になっているんだなと、思っていた矢先に「解雇」です。 私の意見は全く聞かず一方的な解雇で途方に暮れています。 ちなみに解雇を言い渡したのは経営者であり人の命を預かる「医者」です。 何か私にできることはありますか? この仕事に戻る気はありませんが、不当解雇で訴訟を起こすことはできますか?
解決済み
良い病院の募集があり合格しました。3ヶ月待ってくれるので復帰して退職しようと思いますが、良い退職理由はないでしょうか? 今の職場は残業も多く、ほぼ全員が独身で(婦長、主任も)子供を育てながら働く大変さを理解している人はいなく協力的ではありません。新しく採用となった病院は24時間の院内保育所があり、スタッフも子持ちの人もいます。本当の理由は、「復帰しようと思って育児休業に入ったけど、民間の保育園より格安の24時間保育所がありしかも自宅から近い病院で臨時募集していて受けたら受かったから、育休をとって復帰しないでやめるわけにはいかないので3ヶ月だけ働いてやめます」ですが、本当のことは言えません。「これから条件の良い病院で採用試験があるので、受けて受かったら辞めます」と言っても良いのですが、育休中(在職中)に就職活動はできないとか言われないかと思ってます。また、「試験があるので受けたいから辞める」と言っても直前(一ヶ月前)の退職は受付ません。と言われる可能性があります。復帰する3ヶ月間は実母が見てくれます。「夜勤時に見てくれるところがない」とすると外来と言われてしまいます。どこもそうですが、人手不足なのでそう簡単には「わかりました」と言ってもらえないのは覚悟しています。何か、復帰して3ヶ月で辞めなければならない育休中に発生した退職しなくてはいけない理由はないでしょうか?
いですが、自然妊娠を待とうと思っています。 新人の頃透析室勤務を4年し、その後は妊娠・引越しで退職。 3年子育てをし、現在はオペ室でパートを1年しています。 子供は幼稚園に行っていて、仕事は14時までとなっています。 長期休みは幼稚園の預かり保育に行ってもらっています。 看護の仕事が好きで、これからも関わって行きたいと思っています。 悩みなのですが、実は夫は医師でして、夫の両親は、私に専業主婦でいて、夫を献身的に支えてもらいたいようなのです。 娘を習い事に通わせ、子育てにも専念してもらいたいようです。 私も、夫を支えたいし、子供にも手をかけたいと思っています。 しかし、パートではできる仕事が限られていて、はっきりいって、物足りないし、歯がゆい場面もたくさんあります。 もっと勉強し、スタッフの1人として、患者さんを支えられるような看護師へと成長したいと思っています。 今後、正社員の話がでてきています。 正社員になっても、時間で上がらせてもらえること、夜勤は待機であることが条件になっていますので、幼稚園に通わせながらもやれるのではないのかと思っています。 ただ、子供はフルで幼稚園の預かりに行くことになります。 習い事も今まで通わせていたところも辞めることになります。 夫の両親からは良く思われないと思います。 夫は、まぁやれるならやってみればといった感じです。 私は正社員で働きたいと思っています。 不安なのは、子供のことです。 兄弟もいないし、寂しい思いをさせてしまうでしょうか? 私が仕事がしたいワガママという罪悪感があるまま正社員になっても、そればかりが引っかかってしまいそうで…。 それでも、フルで働いている方はたくさんいると思うので、どのような考えでお子さんとの関係を築いているのかアドバイスをお願いします。
ます。 今は笑い話になっていますが 『置かれた場所で咲きなさい』とは真逆でして この前勤続32年だよといっている方に会い 本当にすごいなとおもいました。 高校卒業後美容専門学校にいき美容師になり 7ヶ月で辞める その後ネイリストになる 2ヶ月で辞める 医療事務の資格をとる 派遣でなんとなく仕事が来た時だけ 行く。(短期の募集しか行かなかったので気が楽) 登録販売者の資格をとる ただのレジ係じゃん無理!となって 2ヶ月も経たず辞める。 プールの監視員1日で辞めるw 制度を使って半額で看護学校に行けることをしり (専門実験給付金)看護学校に行く 看護師になる 新卒で行ったクリニック2ヶ月で辞める。 看護師のお局が無理でした。 今現在は自分で飲食店をやっており 仕事というか趣味になっています。 あとたまに単発で看護師の仕事もしています たのしいので。 今30歳ですが転職6回です。 嫌になったらすぐ辞めて新しいものを見つけよう って発想なのですが少数派ですよね。 ずっと同じ仕事を続けられる人って どんなモチベーションなんでしょうか ほんとに尊敬しかないです。 当時転職繰り返してた時は 背徳感、罪悪感、自分はなんてダメ人間なんだろうとおもっていました。それも喉元すぎればなんとやらです。 皆さんの転職履歴よかったら教えてください♪
か? はじめまして。長文になりますが相談に乗ってください。 私は32歳です。シングルマザーで5歳の子供がいます 以前は管理栄養士の資格を生かして、個人病院ですが働いていました。 しかし、50代の古参栄養士と二人きりの職場でイジメに合い、半ば追い出されるように退職することになりました。 その後は栄養士では正職員の職場も少なく、老人ホームに就職はしましたが、介護の仕事が中心でした。 介護が嫌なわけではありませんが、あまりに安い給与に(日勤だけでしたが、手取りで12万ほどでした)将来も不安でした。 そこで、看護師になる決意をして、予備校で1年小論文と英語の勉強をして社会人入試で受験をしました。 幸いにも1校だけでしたが合格を頂き現在に至ります。 この一年間、私なりに努力をしました。 10年ぶりに机に座り、学業に専念する生活は新鮮でも有りました。 しかし、そんな自分の気持ちに肝心の学力が追いつかず、基礎分野でも多くの科目で追試ばかり。 なんとか、かろうじて単位を頂く日々でしたが、ついに基礎実習で単位を落とし、再実習。 その上、微生物まで落としてしまい、留年になりました。 毎日毎日、驚くような量の勉強が有り、その上に実習の記録。 ウツのような状況になり、最後のほうは試験勉強が全く進まなくなりました。 今は休学していますが、4月から復学するか、このままやめるか悩んでいます。 看護師にはなりたいですが、何かに追い詰められたような気持ちになり勉強が手につきません。 復学することを考えると動悸がして冷や汗が出ます。 学校の先生や同級生は、私の家庭状況から、絶対にがんばって資格を目指そうと言ってくれています。 その点は恵まれていると思います。 なのに気を使われると、よけいに出来ない自分が惨めで情けなくなります。 お世話になっている実家の両親は、もう一年休んでから復学してはどうかと言ってくれています。 学校の先生も診断書が有れば可能だと言ってくれています。 でも無理な気がしています。これはウツだからでしょうか?ウツが良くなれば勉強できますか? 同じような状況から看護師になった人はいませんか? お話を聞かせてください
スをもらってから辞めるか、もらう前(6月末に貰うためそれまでに)かならどちらがいいでしょうか? ぱっと見貰ってからの方がいいと思いますが、税金的に結局損をすると聞いたことがあり迷っています。 その辺に詳しい方ご教授いただければ幸いです。
験しようと思うのですが、24年度の募集等がなく、どこに問い合わせたらいいのか解りません。どなたか教えて下さい。 他県では職場の推薦書がいる等の情報を聞いたのですが、辞める事になるので推薦書は難しく… 推薦書がなくても受験する方法はないのでしょうか? 奨学金制度とかもあれば教えて下さい。
今の職場をやめようと考えています。 辞めたあとは地元に帰って職を探そうと思っているのですが、地元が九州の方で引越しもかなり遠いし準備も色々かかるかと思っています。 貯金は全くない訳では無いですが奨学金を借りていて残り1年分の返済を今辞めると返さないといけなく今の貯金額の半分ほどが減ってしまいそこから次の引越し先が決まったとしても敷金礼金があれば払うことになるので余裕ないかなと思っています。 しかし転職活動もせずに地元に帰って次の仕事が決まるまでの期間が無職のような状態だとやはり引越しの申請も通りにくいでしょうか。 ちなみに今の職場を辞める理由としては職場の人間関係が悪く私が精神的に参ってしまって出勤できない状態となったため辞めたいと考えています。 どこに行っても嫌な人がいるのは分かっているのですが今の状態で今の病棟の患者を見たいと思えないです。 親には辞めるなら辞めてもいいけどその後どうするのっていう感じであまり手助けも受けられないと思ってます。 長くなりましたが質問としては ・転職活動してない(内定が無い)状態で引越し先が決まるのか ・看護師1年目終わりで就職先があるのか ・職場に休職届けを出してその間に転職活動した方が良いのか 無知で何もわからず普段親に頼ってばかりだったので1人で何も出来ず質問してしまいすみません。 わかる方が居れば教えて頂きたいです。
回答終了
脊柱管の治療を昔していて、今も痺れがあるから、夜勤がキツい。 夜勤がない透析室に行きたい、行けなければ辞めると上司に言っているみたいです。 しかし、今ま夜勤は他のメンバーと同じようにやっています。 ただ、夜勤がしたくないだけにしか聞こえませんが。。 移動できなけれ辞めるといえば、上司は移動させるのでしょうか??
で行えず、時間外活動です。職場の命令です。 労働基準法にひっかかる働き方を続けなければいけない環境は昔から何も変わりません。残業手当もありません。 誰か助けてください。 嫌なら病院を辞めるしかありません。 しかし、離職したい訳では無く、時間外労働により体調不良や拘束される時間を無くしてほしいです。 今の看護協会、看護連盟にいる人は研究が大好きで、研究推進派と存じます。 看護師が働きにくい環境を、地位のある人々が作っているとしか言えません。 時間外に看護研究をせざるを得ない環境をしかたない。誰かがしなくてはいけない。の一言で片付けられます。 看護業界のブラックは、看護師には変えられない気がします。
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