いまいち理解できないので) 1993年パート入社⇨1994年嘱託社員⇨1997年正社員で働いていた職場を自己都合で2023年7月末で退職、身辺整理のためハローワークにはようやく 10月から通い、2024年1月に第1回目の失業保険認定、2月に2回目の認定を受け、失業保険を2度もらいました。 ところが、もともと体調が悪く、介護が必要な母(要介護3・79歳)がいて父や ヘルパーや看護師の管理下のもと、自宅で療養していたのですが、 2月の認定直後に更に容態が悪化して、ほぼ寝たきりになり、 一日中、看護が必要となりました。 本人は認知症も患っているので、自分の容態もうまく説明できていません。 父も決して健康とも言えず、高齢(80代半ば)であることから、 私(50代)は母の看護のために働くのは断念し、 失業保険をもらいたいと思いますが、 このような状況の場合、就職活動をせず、失業保険の受給はできますか? また、受給期間の延長も可能でしょうか?
回答終了
、精神科は看護師の最後の就職場(精神科看護師のみなさんすみません)とお聞きするのですが本当ですか? 私の同期の友達の方が、働きやすいといわれているのですが、本当にそうなのでしょうか・・疑問を感じます。 精神科と一般病棟の違いや、精神科業務、人間関係など詳しく教えていただきたいです。
解決済み
ました。看護師として働く総合病院を探しています。 ふと思ったのですが、一般企業に勤める人が『やっぱり東京進出!』と考えることが多いことはなんとなくわかるのですが、 看護師として東京の病院で働くメリットってあるのでしょうか? ちなみに私は大阪に住んでいて、大阪の大学に通っています。
年生です。 ネットやSNSで看護師の方々の書き込みを閲覧しているのですが、 あまりにも大きな病院の看護師として働くこと、働き続けることに対して ネガティブであったり、あまりにも言葉が汚い (それだけストレスを持っていることの表れですね) 書きこみばかりが目に付くので 就職活動前の今、看護師になることに大変に不安を感じています。 不安とはいえ、キャリア形成やつぶしを利かすために大病院へ就職する予定ですが。働き始めて転職したいと思っても、環境がよほど悪くない限りは、恐らく2年はその場に居座り続けると思います。たかが2年ですが、短くはありません。大変ながらも、自分の人生のうちの2年だし楽しんで仕事したいけど…こんなネガティブな書き込みばかりじゃ将来に対してお先真っ暗な感覚を持っても致し方ないです…。 看護師をしていて楽しいと感じる方で 知恵袋や看護師質問サイトなどの場所へ書き込みをして 共感を求める方はごくごく少数ですし、 暗い書き込みばかりであふれるのは当然なのですが、 これから先のことが全く予想できない我々学生らにとっては あまりにも不安材料が多すぎます。就職前に鬱になる材料が多い…。 そこで... 大きな病院で働いていらっしゃる看護師さんで、 楽しんで仕事をしている方がいらっしゃいましたら(病棟、オペ室、新人中堅ベテラン問いません) どういう業務が楽しいか、どういうところに楽しさを感じているかを どうかご回答いただけないでしょうか。 職場の人間関係と仕事に楽しさを感じることの相関もみて、 今後の参考にしたいため職場の人間関係が良いか否か含めてご回答くだされば幸いです。そのご回答が必ず私含めこのページを閲覧した学生の希望になります。 何卒宜しくお願い致します。
に対する思いが捨てきれません。 本来は保健師として就職したいと思っていました。 新卒後、保健師か看護師として非常勤で働きながら、自分の中で期間を決めて1度本気で取り組んでみたいとおもっています。 例えば3年間取り組んで、結果が出なかったとします。(厳しい世界なのは重々承知です。) その際、やはり保健師として就職しにくくなるのでしょうか。。
ていいものなのでしょうか? 看護師免許あるのですが10年近く離職していたので、再就職が不安です。
たいです。 ー内容ー チーム医療における看護師の役割とはどよのうなことなのか。 私が思う看護師の役割は、患者における最新の情報 をチームに提供し、患者・家族のニーズに合わせた医療をチームで提供することだと考える。理由は2つある。 1つ目の理由は、病院では多くの場合、患者と接する機会がいちばん多いのが看護師である。そのため、患者のふだんの様子をもっとも知っているといえる看護師は、患者の変化にいち早く気づくことができる。患者の中には、「看護師には相談しやすいが、医師には相談しにくい。」という人がいる。看護師は、患者を24時間に渡り、行動や表情など様々な面から観察しているからこそ、患者の些細な変化に気づくことができる。そうすることで、患者にとって相談しにくい内容であっても、看護師側からその変化に気づき、声掛けを行うことが可能である。このように、患者にとってただでさえ不安な入院生活の中で、自分に代わり療養の世話を行うことは勿論、いつでも自分の変化に気づき懇親的に関わる看護師とは知らぬ間に信頼関係が築けているのだと考える。信頼関係を気づくことで患者は看護師に相談しやすい環境となる。このようなことから、看護師は患者の最新の情報を得られる立場である。その為、看護師は患者と医療者をつなぐ橋渡し役となり、患者の思いをチーム内に情報提供することにより、より良いチーム医療の実践へとつなげることができる。 2つ目の理由は、在院日数の短縮化が推進されていることから、退院後も継続した治療が必要となる場合が多くある。そうした時に、家族の協力が必要不可欠なものとなる。その為、看護師は見舞いに来る家族や親戚などと積極的にコミュニケーションを取り、家族の情報も収集していくことが必要だと考える。患者と同時に、家族に対しての様々なケアや配慮することも、結果的には患者にとって必要なことだと言える。 以上のことから、患者・家族のニーズに合わせた治療を提供するためにも、患者と家族と向き合い、チームに情報提供することで、より良い医療を提供していきたい。
り、持ってる資格は幼稚園教諭一種と保育士資格です。女子大卒で、看護学校のレベルは低く(関東)付属病院はありません。 就職活動は30歳から31歳の時期となりますが…公務員系の病院の看護師になりたいです。応募条件が30歳までと書いてあるとからもちらほらありますが、だいたいは年齢制限をクリアできます…が、やはり応募者の中で30代新卒看護師となると、難しいのでしょうか? 現実に合格した人がいたとか、やはり若い人の方が合格しやすいとか、教えていただきたいです。
がいいですか。(看護師)
第一子を30半ばで産んだので、第二子を産む頃にはおそらく40近く、スムーズに入学できても卒業したら働き出すのは40代前半になっていると思います。 本当は30半ば〜30後半には働き出したかったのですが。。 例えば36で新人看護師が入ってくるのと、42で入ってくるのでは、現場的にはだいぶ違いますか?最初びっくりしてもそのうち関係なくなりますか? 子どもをみてもらう相手がいるかとか、そういった環境はさほど変わっていないと思います。 ただ自分も老いていくので日々自信は無くなっていきます。 憧れもありますし、60でも70でもやる気さえあれば働いていけそうと看護師になりたかったので、なるの5年の差であきらめるのもなあ‥と思ってしまいます。
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