手という仕事をしています。 そこで働いていく中で、もっと患者さんの為に出来ることはないか、看護師さんがいないと処置ができない、そもそも知識が足りないなどあり、 私、看護師になりたいと、思うようになりました。 実際、複数の看護師さんから、向いていると言われた事もあります。 そこで質問なのですが、シングルマザー、中卒、仕事はやめられない。 こんな条件でも、看護師免許は取れるのでしょうか? 自分でも調べて見ました。 が、准看護学校卒業後実務経験を3年積むか、 通信高校と准看護学校の掛け持ちをするかどちらかと言う事でした。 通信に通うと勉強が忙しくなり、仕事どころではなくなってしまう。 実務経験を積むとなるととても時間がかかる… なにか、わかりやすく説明してくれる方や、 援助制度や、補助金、使えることはなんでも教えて欲しいです。
解決済み
声を掛けて吸引を行いました 痰が多量にひけたので吸引器を止めて「苦しかったですよね、すみませんでした」と言うと、ものすごい形相で「苦しかった」と言われ、さらに謝罪をしました ですが、「死ね」と言われてしまいました 宿直明けで寝れてないこともあり、朝イチの死ねはキツいな…と心の中で思いながら吸引器を片付けている間もその利用者の持っているうちわで叩かれていました 吸引器をそのままにもできないので「やめてください」と言葉で抵抗しながらも叩かれていると、うちわの角度が変わったのか叩かれてたところが一瞬痛くなりました 吸引器を片付けて部屋から出て叩かれてたところを確認すると紙で切ったような傷ができていました 利用者が認知症なのもわかってます 吸引が苦しいことも看護師なのでわかっています ですが、「死ね」と言われ、叩かれて… どうしようもない気持ちになってしまいました 私と同じような気持ちになった方はいますか? また、その場合はどのように気持ちを切り替えたんですか? 教えていただきたいです
精神科・神経内科の専門病院に勤めています。 そこで、入職して毎日のように職員の方々から、うちの病院は 環境が悪い!給料はろくにもらえない!(すごく安いとのこと)ましてや医療行為なんてほとんどしないから技術全く身につかないし、早く奨学金返済して違う病院に行ったほうがいいよ若いのにもったいない!と様々なことを言われます‥。 就職したばかりで、これから頑張ろう!と意気込んでいたのですが、何だか先輩方(ほとんどみなさん年配の方ですが)にこれらのことを毎日言われると、今後のことが不安でたまりません‥。みなさんとても優しく、人間関係的には問題なさそうなんですが‥。 これまで私と同じように奨学金を借りていた先輩達も、1〜3年働いたら必ずやめていっているみたいです。 ここで本題なのですが、最初から精神科に勤めて、数年後に一般の病院等に勤めたい場合、うまく言えないですが、技術もしっかりしてない状態でもちゃんとやっていけるのでしょうか?また、似たような境遇、経験がある方もいらしたら、ぜひお話やアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします!
子を押すぐらいしかできないと聞き退職を考えました。 ですが患者さんから辞めないで。主任からも来てもらって良かったと言われ躊躇しました。 しかし看護助手の職場風土が酷く再び退職を考えています。 この仕事にケアは必要ない!効率よく業務を消化すればよい。安全対策室の指針は教科書の話し。現場の実情で必要があれば違反してもよい。インシデントも報告する必要はない。 価値観が真っ向から食い違うためスタンドプレーだ!と非難され、吊るし上げや叱責を受け心身共に疲れました(通勤時間から心理的な圧迫感で汗だくになります) 医療人としての良心が深く傷つき、焦りからさらにミスがあり先輩助手から感情的に叱責されるので辛いです。 師長も安全対策に違反することを看護師や看護助手に(黙示的に)承認しています。 師長に話せば退職理由として受理されますか?入社して一週間ですが、試用期間がないので最短で三ヶ月くらい勤務したら納得してもらえますか?
ようと思っています。 私は介護施設で生活相談員をしているのですが、上司からのパワハラで精神的にまいってしまったからです。 朝起きられない、夜仕事のことを考えると眠れない、食欲も起きない、嫌な上司に話かけようとか、その人がいる空間に行こうとするだけで、ドキドキして気持ちわるくなり吐き気がするからです。 私はパワハラといいましたが、皆さんがかいてるとうり、死ねとかいわれたとかそこまでじゃなく、自分なんてまだまだなんだっておもっていました。 だけど、なにかがきれたみたいにもう、無気力になってしまったのです。 パワハラとしては上司から、インフルエンザになったと電話したらすぐ、診断書もってこいといわれ、30分ほど説教をされ、これるひもその日で「この日はかくじつにきて」と言われました。12月31日、他のメンバーは帰っているのに、私だけ残業を命令という形でされました。 皆様がみるおおやけの文章を「あなたそれ利き手でかいてるの?」とかきなおしされました。あとは看護師からの無視、声色を他の職員とまったくかえる、めもあわせないです。正直、相談員と看護師は連携してなきゃいけません。なのに、話しかけにくい態度、はなしかけても「はい」しか帰ってきません。私じゃない相談員にはべらべらはなします。正直、私が仕事からできないからしょうがないと思っていました。でももう身体が限界なんです。 両親や友人に相談して明日退職届を提出して、今日でやめたいというつもりです。もし無理なら1ヶ月間、欠勤でお願いします。と。やり方がわるいことくらいわかっています。でももう、自分がおかしくなって利用者様にまで迷惑かけたくないんです。 そこでなんですが、退職届をだしたらかくじつに理由はきかれるとおもいます。でもだす上司がパワハラした上司ですし、看護師のことをはなしたら、「そんなこといちいち私にいわないで、本人にいって、いまよんでくるから」といわれるとおもいます。私は話すのでさえ顔をあわすのでさえ、こわいんです。だから、理由をきかれたときに、理由はいいたくありません、労基に相談しますというつもりです。もしなにかいい理由やアドバイスありましたらお願いします。
がわかりません。 選択は生物で受験は化生です。 今まで医療系につきたいと思って看護科を志望には書いていたのですが正直私は人間の体がやりたいだけで看護がしたいわけではありません。 ですが、看護師になったらそんな覚悟ではやっていけないと思います。 それでもう一度考え直したのですがそもそも私は看護科を書く前は農学部を志望していました。 ですが農学部は人間の機能?についてやるわけじゃないなと理解してやめてしまったのですが、 最近農学部を卒業したあとの就職先?を調べたら 製薬系の企業だったり化粧品を扱う企業に行ってる方もいることを知り、だいぶ興味を持ちました。 製薬系や化粧品系の企業に将来勤めるにはどの学部、学科があるのでしょうか
回答終了
介護職として働いているのですが、自分の中で看護の仕事がしたいと思い、 地元の準看護学校を受験し、合格したのですが、仕事しながら、学校通いつめるんですが。 将来、看護師として頑張りたいため、病院勤務の転職を考えてます。 今の施設は医療型じゃないんですが、会社側は私を次期主任にしたいという経緯もあり、辞めてもらいたくないと言われ、それなりの条件を提示してきました。 どちらが将来のためにプラスですか?
のですが、 もともと外来でパートで働いて、4月から正社員になり、病棟に上がりました。 ですが、忙しいからと先輩たちの紹介や病棟の での新人オリエンテーションをしてくれず、さらに初日から配茶や食事介助を「よろしくね」で任されたり、入ってまだ間もない私にあれやってこれやってと頼んできます。 2日目からはもう普通に一人で勤務でした。 看護師さんの自己紹介をされていないので「それは〇〇さんに聞いて」と言われても顔がわかりません。 どの人か聞くと鬱陶しそうにされるにでその人の名前を叫びながら徘徊するしかありません。 自分から会う人会う人にすればいいんですがなんしか忙しくなかなかできてません。 転棟や退院、部屋替、オペ迎え、入院のお迎えなどどれもどれも一回先輩がやってるの見て「じゃあ、次の人行ってきてー」でした。 これはどこも普通なのですかね、、? いくら外来に居ったからとはいえ、お茶の配膳も外来にはなかったし、オペ迎えも入院迎えも食事介助もなかったです。 新人ってもっと先輩にひっついて動くものじゃないんですかね、、、 病院に勤める前のケアハウスでは一ヶ月は先輩とペアで動いてたので違和感がすごいです。 食事介助もオムツ交換もお茶の配膳もケアハウスでやっていたからできないことはないです。 でも勝手が違うのでいつも挙動不審にキョロキョロしてます。 そして間違えたらめっちゃ嫌味言われます。 極めつきにおかしいと思ったのが私と一緒に入ってきた新人ナースの子に「「私が」」看護助手の仕事を教えています。 あれ、私この子達と入職日一緒だよね??っと思いました。 人がいない人がいないと聞いてましたが、新人に新人を教えさせるのはありなのでしょうか、、 それに今月から夜勤が入っているのですが、 私が夜勤の日に新人歓迎会するそうです。 師長さんに「新人歓迎会くるよね?」って聞かれたので私がその日夜勤になってることに気づいてないっぽいんですが、 もしかして新手のいじめですかね、、? もう本当にやめたいです。 バイク出勤なのですが、 出勤中ずっと、「今こけて怪我したら仕事行かんで済むかなー」ってずっと考えてます。 これは病院では普通ですか?? 付いていけない私がおかしいのかなっと本気で悩んでます。
く行きません。九月末日退職予定。 就業規則には30日前までに届け出ることと書いています。有給が38日あり ます。 まず、最初に師長に口頭で話したのが8月6日です。そしてそこの病院自体がなかなかやめさせてくれるとこではなく、辞めようとするとすごく冷たい態度をされる、ブラック企業みたいなとこです。師長に話した時点で、『3月までやりなさい』婚約者と住んでおり地元に一緒にかえるため、諸事情により今の家がすめなくなることを伝えると『別居してでものこりなさい。』と言葉での圧力をかけられています。また、退職する上で部長との面談があるみたいなのですがその日取りをなかなか決めてくれません。 九月末日までとは言っていますが年給が余っているため8月末でやめようと考えていますが、歴代の退職者は2日程度しかもらえておらず結局有給はすてていました。 労働基準監督署に問い合わせをしたのですがそこでは退職届を提出した日が退職の1ヶ月まえであれば絶対に退職できること、有給取得届をだせば、いますぐにでも辞められる状況であることがわかっているため立場的には優勢なのですが、それを伝えて、仮に8月末までと決まったとしても、ブラック企業みたいなところなので病棟全体でいじめに遭いそうな感じです。もし、そーゆー状況でいじめにあい仕事に行きたくなくなった場合電話連絡で明日から行かない旨をはなしても法的には問題ないのでしょうか。社会人としてはあり得ないことで、できるだけ円満退職がいいのですが、確実にそうは行きません。乱文で申し訳ありませんが、教えていただけないでしょうか。
活送りたいと思います。 そこで、質問です。看護師は安定した生活が送りたかったという理由でやっていける職業だと思いますか? よく、知恵袋などを見ていると看護学生が一番しんどいと聞きます。どのような所がしんどいのでしょうか…?? 他にも母には管理栄養士や理学療法士、歯科衛生士などを進められています。 以上四つの仕事に就いている方などは、これらの職業の魅力や、やめといた方がいいなどのアドバイスがあれば是非教えていただきたいです…!!
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
看護師は大変だからやめとけって本当?その理由とメリットも確認
仕事を知る
看護師になりたいと打ち明けると、家族や友人から「大変だからやめとけ」と止められるケースは少なくありません...続きを見る
2023-03-27
理学療法士をやめたらどうなる? 転職前のチェックポイントも紹介
理学療法士をやめたい人は、なぜやめたいのか、やめたあとにどのような仕事がしたいのかを、よく考えてみましょ...続きを見る
2023-03-22
仕事をやめたいと感じたら?主な原因と対処法、転職の条件などを解説
働き方を考える
仕事が「つまらない」「つらい」といった理由から、やめたいと思った経験のある人もいるでしょう。多くの人が「...続きを見る
2023-04-04
なぜ「理学療法士はやめとけ」なのか?ホワイトな職場を選ぶコツも
理学療法士は、大変な仕事といわれます。中には「理学療法士なんかやめとけ」といわれるケースもあるでしょう。...続きを見る
2023-03-20
医療事務の仕事はやめとけといわれるのはなぜ?理由とやりがいを紹介
医療事務への転職を検討している人の中には、医療事務はやめとけという意見が気になっている人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-23
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
法律とお金
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
2023-03-31
CADオペレーターはやめとけ、といわれるのはなぜ?魅力や適性も紹介
CADオペレーターを目指している人の中には、「CADオペレーターはやめとけ」と聞いて、尻込みしてしまって...続きを見る
Webデザイナーはやめとけって本当?転職先の選び方も紹介
Webデザイナーはやめとけという意見を聞いて、キャリアチェンジの選択肢に入れてよいのかと不安になっていま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です