解決済み
員2年目です。今回の契約期間は4月1日~8月31日で、毎度更新されます。 派遣先から直接雇用のお話しがあり、私自身もそれを望んでいます。 派遣会社の方にまたいつお世話になるかわからないので、なるべく円満に直接雇用に切り替えるには、 8月31日まで派遣社員として働くべきでしょうか。それとも派遣先と話しがまとまり次第、派遣終了を申し出てもよいものでしょうか。 派遣会社を辞める際は、派遣元で直接雇用されることをきちんと伝えるべきでしょうか。 どういった手順を踏むべきか、ご指導よろしくお願いします。
給付金10万円は6月半ばに差し掛かっても申請書すらまだ郵送されていません。失業保険を申請しようにも派遣会 社からはまだ時間がかかると言われて離職票もいまだにもらっていません。もう所持金も1万円程しかなく仕事もまだ決まってません。いったいどうすればいいの?
うことはありますか。主に「急募」となっていて、経験問わずという募集だった場合。
回答終了
面接までいけません。今年の秋か冬には製造業忙しくなるだろうと派遣の営業が言ってましたが秋か冬には忙しく なると思いますか?
仕事他に見つかり、やっていた仕事を打ち切るよう電話した所、無責任すぎます。 と言われ、もう少し長くやって下さいと言われましたが、やりたい仕事が見つかったし、次その仕事がいつ見つかるかわからないし、粘られましたが、なんとか打ち切りできました。 確かに一週間で辞めるのは無責任で謝罪もしましたが、せっかくやりたい仕事を諦めて続けるのも自分の為ではないかと思いますが、無責任すぎるとかは言い過ぎではないんでしょうか? 仕事を見つける支援が派遣会社の仕事じゃないんでしょうか? 例えその派遣会社の紹介じゃなくても頑張って下さいの一言でも応援するのが普通じゃないんですかね? あくまで自分の気持ちですが間違ってたらスイマセン。
炊き出しに並んでいたのは不可解ではありませんか?
る1ヶ月前に申し出るとのことなのですが 派遣の案件はどれも即日勤務ばかり 即日勤務の求人に1ヶ月後からしか勤務できないのに応募しても落とされますよね?? パートを辞めてから派遣で仕事を探すべきですか?
特定派遣ができなくなりますよね。 条件を満たさない特定派遣企業は一般派遣の切り替えができなくなるのでつぶれるのでしょうか。 またその会社の社員であるPG・SEはどうなりますか? 一般派遣として働くことになるのでしょうか。
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