られると思いますか。 このくらい残業時間があって、どのような職種か(事務、営業、サービス業など) どのくらい働いたか教えてください。 私は月20~30時間がいいところじゃないかと思います。
解決済み
18時~19時ぐらいが多いように思います。 僕もそういう企業で働きたいのですが、求人票からでは見分けることはできず 月平均残業時間が30時間と書かれてはいるけれど、絶対もっと多いはずだから 20時間と書かれている所にしたほうがいいのかとか いろいろ考えてしまっている状態です。
間設定です。 実際は毎月30時間以上は残業しています。 今会社側は、実際の勤務実態を把握しようとしていて、業務時間内の移動時間などのデータを取ろうとしています。おそらく、上場を見越しての対応だと思います。 今後、みなし残業時間の是正などは有り得ると考えても大丈夫でしょうか?
忙しいと聞きますがこんなに忙しいのですか? 1回勤務すれば、24時間勤務+残業で30時間は働くみたいです 。 これが本当なら過労死するレベルではないですか?
以上の時給は1500円になるのでしょうか? これは週1日8時間以上とかではなく週全部で40時間以上ないと1.5倍にはならないのでしょうか? たとえば月曜日は10時間働きました。しかし週3日なので週30時間しか働いてません。この場合は月曜日の残業+深夜の1.5倍はつかないのでしょうか? 週40時間超えて初めて残業+深夜が適応されるのでしょうか? ちなみに毎週50時間ほど働いており、バイト先の逆鱗に触れたのか、この前たったの数時間で帰らされました…
収430万円 これで低いと思うのは高望みしすぎでしょうか。 業績が良いため賞与アップで年収50万円程去年より上がりましたが、基本給は3000円程しか上がっておらず、社会保険料はそれ以上に上がったため月の手取りは減っています。 決算期のため残業もこの時期は月に60時間程しています。正直しんどいです。
回答終了
→23万 諸手当なし 固定残業制度あり 月給には30時間分44000円を含む つまりこれは、基本給18万6千円という事ですか?
迷っています。 これまでの職務経験としては、新卒で営業を2年ほど経験しましたが、数字に追われることと新規訪問に嫌気が差し、IT業界へ転職しました。 IT業界へ転職した理由としては、特に知見などがあったわけではないのですが、内勤が向いていると思ったのと、手に職を付けるには適していると思ったからです。 その後SES企業へ転職し、2年ほど客先常駐のヘルプデスクとして勤務しました。常駐先はサポート内容が多い割には未経験の人材が参画することも多く、数ヶ月で辞めてしまう人が多いということでしたが、最終的にはサブリーダー的なポジションまで任せてもらえ、やり甲斐もありました。 ですが2年もいるとある程度の仕事はできるようになり、少し入り組んだ内容になるとエスカレーションになってしまい、あまりスキルが身につく現場ではありませんでした。 せっかくIT業界に入ったのならもっと色々なスキルを身につけたいと思い、今年の4月から社内SE(情シス)としての勤務が始まりました。 内定時には社内のDX化やネットワーク、サーバーの管理など色々な経験ができるとお聞きし、また会社の規模としても一応上場企業のため、経験が積めそうと判断し入社しました。 ですが今の業務としては社内の販売管理システムのマスタ管理や売上数値の集計などが主な仕事で、正直つまらないです。 私の部署は本社と支社に分かれており、本社側ではネットワークやサーバーの管理や色々なシステムの構築などを行なっているようなのですが、私の所属する支社側では販売管理システムの業務が主ということでした。 今回の転職で年収ベースで15%ほど下がったのですが、スキルが身につくならいいと考えていました。 ですがこのままだとスキルも身に付かず、年齢だけ重ねていくことになってしまい、危機感だけが募っています。 やりたいことができていなくても、給与面が良ければ割り切れるのですが、給与も残業を30時間して手取り20〜21万という感じです。 こんなことならSier系に転職すれば良かったと後悔しているのですが、入社したばかりで転職というのも難しいと思いますし、これ以上転職歴を増やすのも好ましくないなと思っています。 これからどうするのが得策なのでしょうか。
残業代は一切もらえず(月30時間) 今年の昇給後で、基本給19万8千、財形など含めず控除で4万7千、+通勤費8千円で手取り16万届かずくらいで転職したいです こんなに低いんですね。一人暮らしなんて出来ません笑
おり、市内就職を考えています 基本給193000円 固定残業代なし、月平均残業時間30時間 通勤手当上限7000円(当方はその会社まで10から15分ほど) 昇給年1回(去年の新人昇給実績8000円ほど) 賞与年3回4.5ヶ月(新卒一年目は2ヶ月分) 4週8休制 年間休日105日 というような感じです 他の企業をみているとどれかを妥協しなければいけないです 例えば基本給は180000円弱だけど休みは110~115日あったり、190000ちょっとだけど、県外に転勤があったりなどという感じです 皆様ならどこを選びますか?
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