時間労働で、月給制の場合でも 深夜手当で22時〜23時は25%増になるんでしょうか? 見込み残業手当代が毎月2万円支給されてる場合は深夜手当はつかないのでしょうか?
解決済み
? 」と 思う部分があるので、詳しい方教えて下さい。 基本給65000円、運転手当(日給月給)8000円。 労働時間は実働10時間~11時間。 この場合、残業手当はないのでしょうか? ハローワークには、実働7時間で明記されてますが、実際は 基本給+運転手当+その他諸手当ですが、どうも残業代は 存在しません。 1日8時間を超えて労働した場合、労基法37条の通り 使用者は割増賃金を払うことになると思うのですが運送業界は ないのですか? 例えば月22日間働きました。1日10時間の労働です(休憩1時間)。 基本給65000円+運転手当22日分の176000円。 その他通勤費などの諸手当。 残業代という名目は存在しませんが、これはこれで問題ないのでしょうか? 1日2時間の残業×22日=44時間分の残業代は請求出来るものなのでしょうか? 労基法に詳しい方、教えて下さい。 またこの会社の場合、残業代はどう計算するのでしょう?
ょうか? トータルすると普通の給料なので有りなのかなと思うのですが、どうなんでしょうか? 自分が考える限り、ボーナス支給がある場合は基本給がベースになる為月数が少ないと比例して少なくなってしまうというくらいなのかなと思うのですが、他にもありますでしょうか?
最初に○○〜○○万円の間で提示させていただきますとありました。 それは残業代とかも含まれているのは普通ですか? 基本給は低いように思えても、固定残業手当などで辻褄合わせられているのでしょうか
回答終了
時までというシフト働いていました。 ですがほぼ毎回、残業がありました。 しかし給料明細を見てみるとシフト通 りの給料しか入っておらず残業代が全く入っていませんでした。 それだけではなく17時から22時まで働いた時には休憩もあるはずなのですが休憩も取れなかったのにも関わらず休憩の時間の給料は入っていませんでした。 このことを話してみると残業報告書に記載しないと給料は出ないと言うことを言われました。 その話は前から聞いていなく全く知りませんでしたし、タイムカードが出勤と退勤の時に押してありますし色々とおかしすぎると思いました。 この残業分の給料はもらえるのでしょうか? またこれはこの店の犯罪的な行為ではないのでしょうか? 後、もしもらえる場合は22時からは深夜ということなので深夜手当も付くのでしょうか? 後、このことはバイトして10ヶ月めでやっと気づいたことなのですが、これまでの分も払われてないと思われるのですがそれももらえないのでしょうか? どなたか分かる方がいたら教えて下さい。 出来ればでいいので詳しく教えて下さい。 お願いします。
:6万円 諸手当:17万円)」という表記でした。 諸手当の内訳を聞いたのですが「システムの都合上そのような表記になっているが、基本給と諸手当合わせての固定賃金。通勤手当、残業手当は別途支給」とのことでした。 基本給6万円なんてありえるのでしょうか。 また、この場合賞与は低いと思った方がいいですよね?
が記入ない場合、賞与はありませんか?
ます。 8時間を超えているので、時間外手当が出るのではないかと会社に確認したところ、7時で勤務時間がリセットされるため、時間外手当は出せないと言われました。 ですが、7時にリセットされるとしても、 ・7時〜10時 ・同日22時〜翌7時(リセットされる時間) と働いているので、労働時間は8時間を超えますよね? この場合、時間外手当が支払われないのはおかしいのではないでしょうか? 雇用契約書なども貰っていなかったため、書類をお願いしたところ、書類は何とか貰えそうですが、逆ギレをされクビになりました。 会社側がおかしいということであれば、労働基準局に相談しようかと考えています。 労働基準法等に詳しい方、ご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
残業手当はつくのですか。
業代も深夜手当の様に追加で出す感じの給与明細でも良いですか?
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