アドバイスがあればお願いします。 ①上場企業の契約社員 支店の事務。 有給は自由に取れる。 月給税込み195,000円。 賞与7.4ヶ月。 バス電車通勤で片道50分 制服あり 土日祝休み、9時から18時まで。 (9時からといっても、皆さん8時には来ているらしく、その分の残業は尽きません) 年間通して残業はほぼなし。 仕事内容は主に経理で、独自のシステムのため、非常にややこしく難しいです。 通勤時間が長く、ラッシュ時間のため、通勤が非常に疲れます。 あと契約社員なので、5年で更新になると思いますが、確定ではありません。 ②近所の10人規模の商社。 内勤者は2名。 有給は内勤者が2名なので、お互いのスケジュールをすり合わせて休む。 月給税込み180,000円。 賞与2.4ヶ月。 燃料手当50,000円。 徒歩10分 制服なし 土日祝休み、8時半時から17時半時まで。 (皆ギリギリ出社) 年間通して残業はほぼなし。 欠員募集の正社員。 内容は主に、受発注や書類作成。 よくあるシステムで前も使っていました。 もう歳なので、長く勤めたいのですが、通勤が辛いので、2番でも良いかと思うのですが、年収ベースで行くと100万近く違います。 どうしても朝起きるのが辛く、今までも車通勤や、会社が近所なところは長く勤務できたと思います。 ①の契約社員も、5年後も更新してくれるとは言っておりますが、その時に今の上司が入るかは分かりません。 皆様なら、どちらを選びますか? ②の方が時間的余裕はあると思います。 ①は経済的余裕があります。 体があまり丈夫ではないので通勤時間や、起床時間で悩んでいます。 アドバイスあったらお願いします。 長々とすみません。